Contract de stagiu

Am facut o firma de IT (dezvoltare software), recent infiintata (anul trecut in toamna).
Am inceput momentan firma pe cont propriu, singur. Momentan sunt singurul angajat, de fapt nici angajat nu sunt ci doar administrator.
Ma gandesc sa incep in a-mi forma cativa angajati, din studentii care ies de pe bancile facultatii.

Am gasit in studiul pe care l-am realizat atat o lege si reglementari privind internship dar si contractul de stagiu. Care sunt diferentele dintre ele ? Eu spre ce ma voi putea indrepta !?

Contractul de stagiu se inregistreaza la ITM ?

Cunoasteti firme sau persoane angajate cu contract de stagiu?

Ati accepta sa fiti angajat cu contract de stagiu ?

E suficienta o perioada de 6 luni de zile pentru a face un student absolvent productiv !? Parerea mea este ca abia dupa un an persoana respectiva devine productiva.

Ce stiti despre subventiile care se pot primi de la stat pentru stagiari ?
De asemenea am citit, tot in presa ca exista posibilitatea ca proaspetii studenti / absoventi de facultate beneficiaza la prima lor angajare pe o perioada de un an de o subventie de vreo 2200 de lei de la stat.

Cateva referinte pentru necunoascatori:
http://www.mmuncii.r...e/L176-2018.pdf
https://legestart.ro...018-ce-retinem/
https://legestart.ro...-angajatorului/
https://alba24.ro/aj...ege-598809.html

Nu-ți bate joc de oameni.

Trexman, on 29 aprilie 2019 - 14:18, said:

Tu consideri un astfel de contract bataie de joc !?

Daca ai facut firma de dezvoltare angajezi pe cei capabili sa aduca plus valoare din prima zi de lucru si nu-ti mai bati capul cu stagiari sau ii angajezi pe cei DORNICI SA INVETE

Chiar nu s-a intalnit nimeni cu situatia de stagiar / internship platit pana acum!?
Ce-i drept legea internshipului s-a dat anul trecut in toamna

Eu de exemplu urmeaza sa fiu proaspat absolvet, cei drept nu in informatica, dar nu as fi interesat de un stagiu, pentru ca si eu am nevoie de bani sa traiesc, dar nici tie nu iti vine sa dai banii aiurea. Dar un internship pe o perioada de pana in 3 luni nu ar fi nici o problema. Asta cel putin in domeniul meu (advertising).

Sekene, on 29 aprilie 2019 - 22:50, said:

Pe perioada internship-ului / stagiului angajatul este platit. Ce-i drept nu la salarii foarte mari, iar angajatorul are un beneficiu destul de mare, ca nefiind contract de munca, nu trebuie sa plateasca omului decat salariul din care se retine doar 10% impozit la stat.