Fals si uz de fals CIM?

Salut! Am si eu o problema legata de un contract de munca.

Am lucrat pana la 30.03.2019 la o firma producator X ce avea un magazin la mine in oras. In timpul lunii martie am fost anuntat ca magazinul va deveni o franciza, contractul meu urmand sa se incheie la 30.03 (desfiintarea postului), firma X intelegandu-se cu francizatul ca acesta sa incheie cu mine contract de munca in aceleasi conditii pe care le aveam cu firma X incepand cu data de 01.04 dar asta fara sa ma intrebe si pe mine daca sunt  de acord.
Ok, in data de 28.03 eu il anunt pe francizat ca nu sunt de acord cu salariul pe care il aveam si ii cer o marire de salariu ca sa semnez cu el... iar el ma amana cu negocierea pana pe data de 01.04.
In fine... nu ma inteleg cu el la salariu si nu semnez contractul de munca cu acesta, dar cand ma duc la AJOFM sa-mi depun dosarul pentru somaj aflu ca am fost angajat la firma Y (francizat) pe 01.04 cu contractul incheiat in aceeasi zi pe motiv ca nu m-am prezentat la munca.

In cazul acesta mai am dreptul la ajutor de somaj iar daca nu, atunci cum pot rezolva sa-mi recuperez dreptul la somaj? Mai repet o data ca eu cu firma Y (francizatul) nu am semnat niciun contract de munca, inregistrarea acestuia totusi facandu-se in acte (revisal?).

Cere copie contract, sa vezi semnatura.
Apoi reclamatie la AJOFM si/sau Politie.

Daca esti sigur ca nu ai semnat vreo foaie in alb sau vreun contract - atunci poti depune linistit reclamatie direct la ITM. O sa faca ei rost de contractul de la firma Y, tu o sa spui ca nu e semnatura ta si apoi mai departe politie...

Omul nostru nu castiga nimic sa te angajeze, doar te platea si platea darile, deci paguba nu exista dpdv al statului roman.

Probabil HR sau d-na buna la toate din firma te-a trecut rapid in Revisal, pe ideea preluarii tuturor angajatilor.

O singura zi de absenta nu poate fi baza desfacerii CIM
Ai anuntat Joi ca nu esti de acord sa incepi Luni in conditiile in care in revisal contractele trebuiesc introduse inainte de prima zi de lucru. Cati colegi au fost preluati ? Daca sunt zeci, evident ca a inceput mai din timp prelucrarea.

Concluzie: situatia ta este incorecta insa ai contribuit moral la ea - trebuia sa anunti din timp ca nu esti de acord cu mutarea si toate astea nu s-ar fi intamplat. Nu este reavointa din partea nimanui.

Cel mai probabil te-a bagat la gramada ca nou angajat, apoi ti-a incetat contractul in Revisal. Ideea e ca daca nu ai semnat un nou CIM in noua firma, ar trebui sa fii acoperit. Probabil dupa reclamatie, faci o cerere, o sa se poata verifica. La HR trebuie inregistrat contractul in ziua angajarii, s-o fi grabit ca sa nu aiba probleme.

Edited by bai3tzash, 23 April 2019 - 13:30.

 anicoara, on 23 aprilie 2019 - 13:25, said:

Ar fi trebuit să fie preluați 2 oameni... eu și colegul. Eu eram de acord sa incep de luni dacă îmi erau satisfăcute pretențiile financiare pe care le anunțasem de joi (ei m-au amanat pana luni cu negocierea) tocmai pentru a nu ne încurca nici eu pe ei nici ei pe mine.