Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Prima de performanta nemeritata
Last Updated: May 25 2019 08:01, Started by
belvue
, Apr 13 2019 12:50
·
0
#1
Posted 13 April 2019 - 12:50
De curand ce am primit fluturasul am avut o surpriza. Aveam ceva bani in plus si motivul este ca mi s-a acordat o prima de performanta. In mod normal ar fi trebuit sa ma bucur. Dar imi dau seama ca luna trecuta n-am facut ceva iesit din comun, desi nu am prea multa vechime in firma, de la colegi stiu ca aceste prime nu prea se dau.
Luna trecuta am lucrat mai indeaproape cu un cetatean de alta nationalitate, si acesta a avut o atitudine foarte prietenoasa, ba chiar mi-apropus sa folosesc apartentul lui care e gol cat timp sunt plecata in delegatie, astfelputand sa economisesc banii pe care firma mi i- a dat pentru cazare. Eu am reduzat politicos, ava d o atitudine cat se poate de formala. Cum ar trebui sa procedez mai departe? Edited by belvue, 13 April 2019 - 13:01. |
#4
Posted 13 April 2019 - 13:16
Cred ca prima de performanta este buna si bunavointa colegului strainez nu trebuie ratata. Si uite asa te-ai facut placuta din primele zile de munca.
|
#6
Posted 13 April 2019 - 13:24
Sa zici mersi si la mai mare.
Stii tu exact cum a fost calculata / acordata acea prima ?! |
#7
Posted 13 April 2019 - 13:27
Angajatorul poate gândi diferit.
Are dreptul ăsta, când e în avantajul tău. |
#8
Posted 13 April 2019 - 13:29
kabanIbucii, on 13 aprilie 2019 - 13:18, said:
Prima aia e avans sexual Nu intra in apartament ! initiatorul daca refuza prima s-ar putea sa nu placa gestul conducerii. Important e sa isi dea seama de capcanele din calea ei. |
#9
Posted 13 April 2019 - 13:30
belvue, on 13 aprilie 2019 - 12:50, said: Eu am reduzat politicos, ava d o atitudine cat se poate de formala. Cum ar trebui sa procedez mai departe? Sau chiar sa fii data afara, daca nu reactionezi la ce ti se cere si ce are nevoie firma sa faci pentru clienti. Edited by OriginalCopy, 13 April 2019 - 13:35. |
#11
Posted 13 April 2019 - 13:35
belvue, on 13 aprilie 2019 - 12:50, said:
De curand ce am primit fluturasul am avut o surpriza. Aveam ceva bani in plus si motivul este ca mi s-a acordat o prima de performanta. In mod normal ar fi trebuit sa ma bucur. Dar imi dau seama ca luna trecuta n-am facut ceva iesit din comun, desi nu am prea multa vechime in firma, de la colegi stiu ca aceste prime nu prea se dau. Luna trecuta am lucrat mai indeaproape cu un cetatean de alta nationalitate, si acesta a avut o atitudine foarte prietenoasa, ba chiar mi-apropus sa folosesc apartentul lui care e gol cat timp sunt plecata in delegatie, astfelputand sa economisesc banii pe care firma mi i- a dat pentru cazare. Eu am reduzat politicos, ava d o atitudine cat se poate de formala. Cum ar trebui sa procedez mai departe? |
#12
Posted 13 April 2019 - 13:36
#13
Posted 13 April 2019 - 13:40
#14
Posted 13 April 2019 - 13:41
Eu as accepta situatia (care e benefica, la prima vedere) si mi-as vedea de treaba.
Nu are nimeni ce sa-ti zica. Ti-ai facut treaba si cineva a considerat ca meriti un bonus. Atat. Daca apar discutii atunci poti sa faci o conexiune intre bonus si colegul zambaret. |
#15
Posted 13 April 2019 - 13:43
belvue, on 13 aprilie 2019 - 13:35, said:
Posibil, dar macar stiu ca am procedat corect. Da, ai procedat corect desi exista multa lume oportunista care probabil s-ar baga in tot felul de combiantii.. dar inteleg ce legatura are primar de performanta cu cetateanul strain si cu apartamentul... Sunt corelate? Ai primit vreo recomandare pozitiva la vreun sef sau ceva? Primele astea sunt ocazionale.. cum le iei asa nu le mai iei... daca iti pastrezi verticalitatea morala si profesionala. |
|
#16
Posted 13 April 2019 - 13:53
De unde ce crezi că prima pe care ai primit-o are legătură cu propunerea "cetățeanului"?
Poate e modul în care firma s-a gândit să-și fidelizeze noii angajați, un fel de primă de încurajare pentru cei pe care vor să îi păstreze. |
#17
Posted 13 April 2019 - 14:02
belvue, on 13 aprilie 2019 - 12:50, said:
De curand ce am primit fluturasul am avut o surpriza. Aveam ceva bani in plus si motivul este ca mi s-a acordat o prima de performanta. In mod normal ar fi trebuit sa ma bucur. Dar imi dau seama ca luna trecuta n-am facut ceva iesit din comun, desi nu am prea multa vechime in firma, de la colegi stiu ca aceste prime nu prea se dau. Luna trecuta am lucrat mai indeaproape cu un cetatean de alta nationalitate, si acesta a avut o atitudine foarte prietenoasa, ba chiar mi-apropus sa folosesc apartentul lui care e gol cat timp sunt plecata in delegatie, astfelputand sa economisesc banii pe care firma mi i- a dat pentru cazare. Eu am reduzat politicos, ava d o atitudine cat se poate de formala. Cum ar trebui sa procedez mai departe? |
#18
Posted 13 April 2019 - 14:16
belvue, on 13 aprilie 2019 - 12:50, said:
De curand ce am primit fluturasul am avut o surpriza. Aveam ceva bani in plus si motivul este ca mi s-a acordat o prima de performanta. In mod normal ar fi trebuit sa ma bucur. Dar imi dau seama ca luna trecuta n-am facut ceva iesit din comun, desi nu am prea multa vechime in firma, de la colegi stiu ca aceste prime nu prea se dau. Luna trecuta am lucrat mai indeaproape cu un cetatean de alta nationalitate, si acesta a avut o atitudine foarte prietenoasa, ba chiar mi-apropus sa folosesc apartentul lui care e gol cat timp sunt plecata in delegatie, astfelputand sa economisesc banii pe care firma mi i- a dat pentru cazare. Eu am reduzat politicos, ava d o atitudine cat se poate de formala. Cum ar trebui sa procedez mai departe? |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users