Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Nelamurire tura de noapte
Last Updated: Apr 13 2019 17:30, Started by
KmyKZ
, Apr 13 2019 00:43
·
0
#1
Posted 13 April 2019 - 00:43
Salut,
La mine in firma se lucreaza 24/7, cu ture care variaza mult. Cele de zi sunt de 9 ore cu 75min pauza, iar cele de weekend si noapte sunt de 10.5 ore cu 1,5 ore pauza. Mi-a fost aprobat un concediu de odihna care incepe pe 25 aprilie, iar pe 22,23 si 24 sunt chemat in ture de noapte. Este ok ce au facut ei, avand in vedere ca in data de 24 practic voi avea 2,5 ore de lucru, restul de 8 intamplandu-se dupa ora 00:00, cand oficial sunt in concediu? Multumesc anticipat. |
#3
Posted 13 April 2019 - 03:17
KmyKZ, on 13 aprilie 2019 - 00:43, said:
Salut, La mine in firma se lucreaza 24/7, cu ture care variaza mult. Cele de zi sunt de 9 ore cu 75min pauza, iar cele de weekend si noapte sunt de 10.5 ore cu 1,5 ore pauza. Mi-a fost aprobat un concediu de odihna care incepe pe 25 aprilie, iar pe 22,23 si 24 sunt chemat in ture de noapte. Este ok ce au facut ei, avand in vedere ca in data de 24 practic voi avea 2,5 ore de lucru, restul de 8 intamplandu-se dupa ora 00:00, cand oficial sunt in concediu? Multumesc anticipat. sau te invoiesti separat si pe data de 24 Edited by MarianG, 13 April 2019 - 03:24. |
#4
Posted 13 April 2019 - 05:05
E abuz clar. Sa-si caute, nene, om in tura de noapte. In ultima zi de munca, omul este pontat cu doua ore sau mutat in tura de zi.
Edited by Kres, 13 April 2019 - 05:07. |
#5
Posted 13 April 2019 - 05:18
Daca pe totalul orelor pe luna respectiva iesi conform normei, e ok.
|
#6
Posted 13 April 2019 - 07:42
Ziua de muncă nu trebuie să coincidă neapărat cu ziua calendaristică. Exemplu: Lucrezi opt ore /zi, în tură de noapte, duminica liber. Sămbătă intri la 23.00 şi ieşi duminică la ora 07.00, ziua de muncă fiind considerată cea de sâmbătă, deşi tu nu ai lucrat decât o oră în ziua calendaristică de sâmbătă iar celelalte 7 au "rupt" din duminică. Ai fost pontat, aşadar, pentru sâmbătă.
Mai pe scurt, nu e niciun abuz, e cât se poate de normal. |
#7
Posted 13 April 2019 - 07:59
#8
Posted 13 April 2019 - 17:30
qawHaq1, on 13 aprilie 2019 - 07:42, said:
Ziua de muncă nu trebuie să coincidă neapărat cu ziua calendaristică. Exemplu: Lucrezi opt ore /zi, în tură de noapte, duminica liber. Sămbătă intri la 23.00 şi ieşi duminică la ora 07.00, ziua de muncă fiind considerată cea de sâmbătă, deşi tu nu ai lucrat decât o oră în ziua calendaristică de sâmbătă iar celelalte 7 au "rupt" din duminică. Ai fost pontat, aşadar, pentru sâmbătă. Mai pe scurt, nu e niciun abuz, e cât se poate de normal. Hai să presupunem că lucrezi tu în ture de noapte. Și bineînțeles, după turele de noapte îți dă firma libere. Tu ceri concediu cu o lună înainte fix 2 zile, o marți și o miercuri. Și când se afișează plannerul, vezi că faci de noapte sâmbătă, duminică și luni, și concediul cerut de tine echivalează cu zilele pe care le-ai fi primit oricum. Încă sună corect? |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users