Sign In
Create Account
Back to top
 |
Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Despre interviul HR
Last Updated: Jan 05 2021 00:24, Started by
Baggins
, Mar 27 2019 00:36
·
0
0
#1
Posted 27 March 2019 - 00:36
|
Salut,
săptămâna trecută am fost la un test tehnic pentru o poziție de intern Java pe timpul primăverii. Astăzi am fost sunat și mi s-a spus că am trecut testul și m-a programat pentru "o discuție non-tehnica de 30 min" săptămâna viitoare, după care ar urma să semnez un contract și să încep din aprilie. Ce presupune o astfel de discuție? La ce să mă aștept? Ceva sfaturi? |
#2
Posted 27 March 2019 - 00:51
|
Pai salariu, disponibilitatea de a lucra ore in plus fara a fi platite, de ce vrei sa te angajezi le ei,daca ai fi dispus sa lucrezi si pe alte tehnologii decat java, ce stii tu despre ei, chestii d-astea.
Edited by BraviaAmpero, 27 March 2019 - 00:56. |
#3
Posted 27 March 2019 - 01:00
|
nu stiu cum procedati voi dar in domeniul meu (ing costructor) nu discut cu hr-ul decat pentru hartoage.
|
#4
Posted 27 March 2019 - 01:22
|
Unde te vezi peste 5 ani?
Daca ar fi sa te compari cu un animal care ar fi acela? O calitate si un defect? Genul asta de prostii... de obicei tuta de la HR nu stie pe ce planeta e... are un set standard de intrebari pe care le serveste... |
#5
Posted 27 March 2019 - 01:27
|
La setul ăsta de întrebări răspund mereu: - Unde mă văd? În locul șefului.
- Animal? Râma! - Calitate? Rezistent la stres! Defect? Rezist la stres doar când sunt în propriul pat. |
#6
Posted 27 March 2019 - 01:28
|
Unde te vezi peste 5 ani? Quote
Daca ar fi sa te compari cu un animal care ar fi acela? Quote
O calitate si un defect?  Quote
Genul asta de prostii... de obicei tuta de la HR nu stie pe ce planeta e... are un set standard de intrebari pe care le serveste...
La setul ăsta de întrebări răspund mereu: - Unde mă văd? În locul șefului. - Animal? Râma! - Calitate? Rezistent la stres! Defect? Rezist la stres doar când sunt în propriul pat.
Edited by BraviaAmpero, 27 March 2019 - 01:29. |
#7
Posted 27 March 2019 - 01:46
|
Unde te vezi peste 5 ani? Daca ar fi sa te compari cu un animal care ar fi acela? O calitate si un defect? ... - nu stiu - nu e cazul, nu ma pot compara cu un animal - pe bune? am venit sa lucrez pentru voi nu sa paticip sondaje. Edited by arg, 27 March 2019 - 01:48. |
#8
Posted 27 March 2019 - 01:50
|
I-ai raspuns tu asa la ultima intrebare la HR si te-au mai acceptat aia dupa ce le-ai dat raspunsul ala ?
|
#9
Posted 27 March 2019 - 01:54
|
da. am trecut la etapa urmatoare, cu alta duduie h.r. asta arata bine dar era mai proata decat prima. si am intrebat cine e seful cu care voi lucra. in final a aparut si ala. buba a fost ca desi am cerut putini bani ei erau dispusi sa plateasca mai putin de jumate din cat luam eu la vremea aia.
cam asa se intampla cand cheltui prea mult cu personalul care nu produce. dupa niste ani ne-am intersectat la niste lucrari... zgarcoliti nene la bani de nu mi-a venit a crede. Edited by arg, 27 March 2019 - 01:59. |
#10
Posted 27 March 2019 - 02:13
|
Unde te vezi peste 5 ani? Daca ar fi sa te compari cu un animal care ar fi acela? O calitate si un defect? |
|
#12
Posted 27 March 2019 - 06:11
|
Destul de dubios. Probabil vrea sa-ti prezinte compania, beneficii etc si sa-ti dea oferta. Desi nu inteleg cum de n-ai avut inca discutia cu HR, practic asta ar trebui sa fie la primul interviu, tu te prezinti, ei se prezinta.
Intrebari timpite nu se mai pun, ultimul lucru pe care-l vor e sa le fuga cineva care a trecut de partea tehnica... |
#13
Posted 27 March 2019 - 08:17
|
Salut, săptămâna trecută am fost la un test tehnic pentru o poziție de intern Java pe timpul primăverii. Astăzi am fost sunat și mi s-a spus că am trecut testul și m-a programat pentru "o discuție non-tehnica de 30 min" săptămâna viitoare, după care ar urma să semnez un contract și să încep din aprilie. Ce presupune o astfel de discuție? La ce să mă aștept? Ceva sfaturi? Probabil aspecte ce tin de contract, remuneratie, detalii despre ce vei face, disponibilitate etc.Posibil si o discutie libera ca sa te cunoasca mai bine pentru ca, inteleg, ai avut doar un test tehnic pana acum. |
#14
Posted 27 March 2019 - 08:20
|
Salut, săptămâna trecută am fost la un test tehnic pentru o poziție de intern Java pe timpul primăverii. Astăzi am fost sunat și mi s-a spus că am trecut testul și m-a programat pentru "o discuție non-tehnica de 30 min" săptămâna viitoare, după care ar urma să semnez un contract și să încep din aprilie. Ce presupune o astfel de discuție? La ce să mă aștept? Ceva sfaturi? Este o discutie bazata pe salariu, motivatie, ore suplimentare, dorinta de a te implica in diverse arii care nu te privesc dar in care se doreste sa te implici, etc. Daca esti hotarat sa mergi mai departe pe acel job iti pui un zambet pe fatza si raspunzi in stil corporatist, prietenos, flexibil, la tot ce esti intrebat... Edited by Kres, 27 March 2019 - 08:21. |
#16
Posted 27 March 2019 - 08:33
|
Cea mai tare chestie e faza aia idioată când ai interviu pe la vreo firmuliță și vine chiar patronu cocalar de meserie și îți pune pe masă un pix și zice "vinde-mi pixul ăsta" rânjind satisfăcut de parcă el a inventat apa caldă și mersul pe jos.
|
#17
Posted 27 March 2019 - 08:43
|
"vinde-mi pixul ăsta" |
#18
Posted 27 March 2019 - 08:49
|
Caracterul profund idiot al unei discutii motivationale la angajare este ca atat intrebarile cat si raspunsurile sunt prefabricate si nu conduc la absolut nimic concludent.
Candidatul poate poza foarte bine in tipul flexibil si neinteresat de bani, pe care orice angajator si l-ar dori, iar toanta de HR va da aprobator din cap la toate raspunsurile de tip bullshit venite din partea candidatului. De fapt discutia decurge cam asa: "Stimate candidat, firma noastra va ofera, dupa perioada de internship de 6 luni, posibilitatea de a lucra pe un salariu de 1350 lei pe luna net + bonuri de 11 lei/zi lucrata" Edited by Kres, 27 March 2019 - 09:00. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.