De la facultate la job

Salut,

se dă următoarea situație: ești la facultate, nu ai experiență practică, însă vrei să te angajezi, nu știi unde că sunt zeci de firme și toate promit în mare aceleași lucruri, nu știi la ce să te aștepți, de la interviul HR, de la interviul tehnic, nu știi dacă o să faci față și cu jobul și cu facultatea, însă ai "tragere" și vrei să te dezvolți.

Ce faci?

Exita voluntariat, internship, stagii platite, locuri de munca.
Eu zic ca mai bine gasesti ceva de munca, chiar daca nu e ce visezi din prima, dar macar faci experienta.
Te duci la interviuri, explici care e situatia, ca ai si facultate si vezi care te accepta.
Actioneaza, ca daca numai stai si astepti sa pice din cer gasca de aur, nu o sa se intample. Daca nu actionezi, nu se intampla nimic.
Nu iti place, nu poti, iti dai demisia. Ca nu te tine nimeni legat la munca.
Te adaptezi pe drum, ca nu exista reteta pentru viata.

Edited by bai3tzash, 13 March 2019 - 09:32.

Te duci la interviuri ca sa inveti cu ce ai de-a face. La fiecare interviu afli cate ceva nou, inveti ce sa intrebi, etc - si aplici la urmatorul interviu, si tot asa.

Despre ce domeniu vorbim?

Primul pas e sa te gandesti in ce domeniu vrei sa activezi (it, cntabilitate, marketing, etc), apoi sa cauti locurile unde se incepe de jos. La mine asa s-a intamplat. Am mers pe partea de contabilitate, desi practica a fost in banca (practica obligatorie din facultate) si am pornit de la cartator (cel care emitea avizele de expeditie), apoi operator facturare, ajutor contabil, contabil si, prin fisa postului, mana dreapta a contabilului sef (eu fiind axat pe partea de gestiune).

Acum lucrez ca mana dreapta a directorului si tin legatura cu toate departamentele (in special contabilitatea). Practic, sunt al treilea in ierarhie.

Ca fapt divers, nu ieseam din contabilitate daca nu mi se oferea la salariu un supliment substantial fata de ce primeam, dar si un post similar.

Faci internship cateva luni...la fostul loc de munca am avut astfel de persoane angajate, pe unele chiar eu le-am anagajat la mine in echipa.

 Baggins, pe 13 martie 2019 - 09:21, a scris:

Inveti. Acum e timpul pentru studiu, de munca-ti va iesi pe nas toata viata dar macar o vei face in cunostinta de cauza si nu lautareste (dupa ureche). Doar daca ai o situatie mai deosebita, nu te pot intretine parintii etc. as intelege. Si tot trebuie sa inveti, iti alegi o directie, o profundezi, faci proiecte demo si in fata angajatorului ii arati ca ai habar despre ce cauta el, tehnic. Restul vin de la sine.
Un CV gol e aruncat la cos, trebuie umplut cu proiecte pe specificul angajatorului.

Edited by neagu_laurentiu, 13 March 2019 - 09:52.

Citat

IT, mai specific software development

Citat

Un internship pe software development nu ar fi o sursă bună de a învăța?

cea mai buna invatare e practica, vezi si ce se cere pe piata, care sunt tendintele de dezvoltare

la facultate faci numai teorie, iar sa fii platit ca sa inveti pe banii altora ... e de vis

alege un job dupa-amiaza si considera-l ca 8 ore de laborator si practica

Edited by Oxigen1234, 13 March 2019 - 10:20.

 Baggins, pe 13 martie 2019 - 10:08, a scris:

Tot tu vei invata, modalitatea prin care o faci e irelevanta. Dar 3~4 ani de facultate, alocati serios, nu doar pentru cursurile in cauza, cu studiul bibliografiei, pe net, citind carti, intrebat in stanga si-n dreapta unde ai neintelegeri si pus in practica, fac mult mai mult decat un internship pe fuga undeva.

Edited by neagu_laurentiu, 13 March 2019 - 10:20.

 Baggins, pe 13 martie 2019 - 09:21, a scris:

In principiu nu faci fata, din lipsa de timp. Cu job-ul o sa te afunzi tot mai mult in proiecte, vezi ca vin banii, iar faculta o vei lasa pe locul 2 sau chiar 3. Am vazut cazuri.

Am foarte mulți colegi studenți. Care merg și la școală, vin și la muncă.
Poate nu ajung chiar la toate cursurile, dar nu ratează nici un laborator.
Se descurcă onorabil.
În Job Description ai destule informații despre cerințe. Unele sunt într-adevăr mult prea stufoase, dar măcar ai un punct de plecare spre ce se cere pe piață muncii.

 Baggins, pe 13 martie 2019 - 09:21, a scris:

Termini intai facultatea, apoi te bagi la un internship(care poate sa fie si gratis, multe firme fac doar gratis internshipul) apoi daca primesti in internship vei fi angajat pe salariu de 8 h cu munca 16/24 inclusv si Sambata, intotdeauna se va cere de la tine amintindu-ti ce favoare ti s-a facut sa muncesti fara a avea experienta, pt altii.

Daca insa dupa ce termini facultatea iti faci propriile proiecte sa acumulezi experienta reala(si nu la impins tava si cafeaua sefului), poti sa fii angajat ca junior insa vei fi tratat ca un programator si ca nu ca un milog de internship.

Edited by BraviaAmpero, 13 March 2019 - 10:50.

Chiar am de gând să depun zilele astea CV-ul la câteva firme pentru un internship
Din ce am observat skillurile pe care le dobândești la internship sunt chiar requirements pentru un post de junior
De asemenea, voi opta pentru part-time (20h / sapt) pentru a fi cumva intr-un echilibru

 bai3tzash, pe 13 martie 2019 - 09:31, a scris:

A sta ca mobila la un job nu inseamna a avea experienta

Citat

Pai de ce sa te duci la interviuri cand inainte se publica cerintele postului si toata lumea cauta absolventi

Citat

Iar daca actionezi gresit tot nimic  o sa se intample

Citat

Nu este chiar asa, pt asta trebuie preaviz + noul angajator poate  cere referinte de la fostul angajator despre tine.

Citat

Ba da, intai scoala terminata, stagiu de ucenicie-formare, stagiu de apt in campul muncii.
Care este problema ?

 BraviaAmpero, pe 13 martie 2019 - 10:47, a scris:

În firmele în care am lucrat (ce aveau asemenea programe) colegii în internship erau priviți egal. Ba chiar ajutați puțin mai mult decât juniorii.
Erau acolo pentru că își câștigaseră acest "privilegiu".

 Baggins, pe 13 martie 2019 - 10:48, a scris:

Internship pe ce tehnologii ? In ce limbaj vrei sa programezi ?

 Baggins, pe 13 martie 2019 - 10:08, a scris:

Alege o firma unde te simti ca acasa, unde poti creste, dar unde nu planuiesti sa stai toata viata.

Primul angajator e mereu de sacrificiu - e acolo ca sa inveti multe, in special soft skills (ca alea tehnice le inveti in mare parte din carti), ca sa te pregatesti sa-ti intri in paine de la al doilea angajator.

 sfantu.dracu, pe 13 martie 2019 - 10:55, a scris:

Nicidecum, cea la ce te referi tu se numeste diplomatie.Noi nu suntem egali, mai ales in IT, mai ales aici,
Erau acolo pt ca munceau  16/24 pt 8h, sclav 2.0

Un programator profesionist face cel putin, cel putin 2,5 X cat o echipa de gusteri-internship si nu accepta toate tampeniile sefilor.

 OriginalCopy, pe 13 martie 2019 - 10:56, a scris:

In Romania, lucrurile stau altfel. Firma alege si nu tu.

Citat

Pai si angajatorul in calitate de a fi primul pt el, stie acest lucru si va actiona in consecinta conform managementului romanesc:lesa si aducerea cafelei, oda sefului iubit, iesit cu seful in oras cand vrea el
cum vrea el, in ce zi vrea el, obiedienta totala fata de papucul care te-a angajat.Asta inseamna internship in companiile unde managementul este romanesc cu apucaturi de pe vremea lui Ceausescu.Ai crede ca acolo sunt dinozauri din aia vechi, dar nu, apucaturile comuniste sunt la generatiile astea noi, care au aflat ca pe timpul lui  Ceasca se saruta
papucul sefului si acum vor sa fie si ei niste mici Ceausescu sa fie tratati asa cum era Ceasca pe vremurile sale bune. Nostalagia generatie de astazi catre parvenitism in Romania
te sperie de-a dreptul.

Edited by MarianG, 14 March 2019 - 03:24.
nu e vina mea ca firma ta angajeaza gusteri, dar ramane secretul vostru