Contract pe perioada determinata/nedeterminata

Din cate stiue eu:

1. Contract pe perioada determinata inseamna ca muncesti pe perioada scrisa in contract.
2. Contract perioada nedeterminata inseamna ca poti pleca oricand de la locul de munca.

As vrea sa stiu daca gresesc.

Intrebarea mea este: Vreau sa ma angajez undeva cu contract pe perioada nedeterminata. Ideea e ca pe la inceputul lunii eu o sa trebuiasca sa renunt la locul de munca din motive personale. Deci daca ma angajez acum, pot renunta peste 1-2 luni fara probleme ?

O sa ai preaviz.

 Jon97, on 23 februarie 2019 - 12:58, said:

Asta ce inseamna mai exact ?

Inseamna ca trebuie sa anunti ca vrei sa pleci de la respectivul loc de munca cu X zile inainte, daca nu se poate demisie cu acordul partilor.
Informatiile astea le ai chiar in contract.

De la oricare poti sa pleci cind vrei tu.
Diferenta e ca la ala pe perioada determinata stii exact cind te lasa ei sa pleci - la finalul perioadei determinate, daca nu se prelungeste contractul.
Preavizul este perioada de dinainte de plecare: https://legislatiamu...ajatorilor.html
In lege se specifica 2 saptamini (eu asa tin minte).
Daca te intelegi cu angajatorul, poti sa pleci imediat.

Pe de alta parte, de ce te mai angajezi pe perioada nederminata, daca pleci la sfirsitul lunii (CARE LUNA ?!?!?!)
Adica acte, chestii.... pentru maxim 1 luna ?
Si, poate, ocupi locul unuia care chiar are nevoie de serviciu.

 AlexEn, on 23 februarie 2019 - 13:03, said:

Nu exista "demisie cu acordul partilor."
Demisia este un act utilateral - din partea angajatului.
"incetarea contractului individual de munca cu acordul partilor" este altceva
Ce reprezinta incetarea contractului individual de munca cu acordul partilor?
Poate fi revocata demisia, la cererea angajatului?
Demisia are caracter unilateral,........
https://www.calculat...ri-de-demisie#2

 MSCDRMR, on 23 februarie 2019 - 12:56, said:

da, ai inteles gresit conceptele.
perioada determinata/nedeterminata se refera la durata maxima  a contractului. dar in ambele situatii poti renunta oricand la locul de munca prin demisie (care vine cu un preaviz).

 MSCDRMR, on 23 februarie 2019 - 12:56, said:

1. Da
2. NU. Inseamna ca muncesti acolo pina la finalul timpului in vecii vecilor, daca nu te da afara sau nu-ti dai demisia.

 buyonevideo, on 23 februarie 2019 - 13:07, said:

Corect, doar ca in limbaj 'popular' i se zice demisie cu acordul partilor. Oricum, la ce ai zis tu ma refeream.

Daca ai perioada de proba poti pleca fara preaviz.

 Mosotti, on 23 februarie 2019 - 13:57, said:

Exact. Poti pleca oricand in perioada de proba, perioada care nu poate fi mai mare de 90 de zile, dar poate sa nu existe deloc. Asta depinde de angajator.

 Mosotti, on 23 februarie 2019 - 13:57, said:

Valabil si viceversa.
In perioada de proba angajatorul te poate concedia fara preaviz.
Iti zice doar:
de maine nu mai vii.

 MSCDRMR, on 23 februarie 2019 - 12:56, said:

Poti pleca oricand doresti.
Frumos si politicos si pentru a avea referinte, i-as anunta cu vreo 2 saptamani inainte.

Edited by althea, 24 February 2019 - 05:19.

Spui la aia ca vrei sa pleci dupa o luna si n-o sa te mai angajeze deloc, deci problema rezolvata

Si eu sunt in pozitia asta acum. Ma angajez undeva unde posibil sa fie greu tare sa plec. E un SRL dar facut de stat (camera de comert), si va trebui sa-mi fac niste autorizari de la ANAF (pt a fiscaliza case de marcat), si da.. ceva e tare dubios.. Persoana pe care o inlocuiesc, nu stiu de ce are obligatia de a gasi un inlocuitor, si aproape ca se roaga de mine sa-l inlocuiesc.
N-am mai intalnit asa caz.. Tot ce ma intereseaza e sa pot pleca dupa juma de an - 1 an, deoarece salariul nu-i bun, insa e posibil sa pot creste incasarile firmei si-atunci imi vor mari salariul. Dar daca nu.. vreau sa plec fara discutie.
O sa citesc cu atentie contractul de munca (e pe perioada nedeterminata) si cred ca-l voi cere acasa sa-l studiez cu un avocat ceva, sau cineva care se mai pricepe. Nu stiu daca-i posibil asta, dar macar sa-i fac poze si sa le zic ca revin a 2-a zi sa-l semneze. (ca-mi ceva e tare putred la mijloc, si mi-e sa nu intru intr-o mare belea. de ex sa nu ma faca sa gresesc ceva si apoi sa raman obligatoriu la firma ca sa platesc paguba.. e o responsabilitate enorma (ANAF), si riscuri mari).
Oi vedea ce-o iesii..