Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
IT-isti, care este viitorul lor?
Last Updated: Apr 13 2019 23:51, Started by
on64
, Feb 10 2019 09:28
·
0
#19
Posted 10 February 2019 - 10:14
Si vor crea alte locuri de munca pentru cei care se ocupa de creare is intretinerea automatizarilor si AI-ului.
|
#20
Posted 10 February 2019 - 10:26
Va rog nu mai luati Romania ca exemplu, noi nu am existat pe piata IT pana in 2007, iar daca Dragnea and Co fac o miscare gresita 90% din firmele de IT nu mai exista in sensul ca strainii isi iau jucariile si brusc livreaza din Polonia, Cehia, etc. ITstii antici lucrau pe Cobol si Fortran, normal ca erau putini. Software development a inceput puternic prin afara incapand cu anii 90 cand un calculator nu mai costa cat un apartament, iar oamenii aia inca exista prin afara. Sunt subject matter expertipe anumita aplicatie, product owneri si multe alte pozitii noi care necesita experienta de bisnis nu doar sa stii Java.
|
#21
Posted 10 February 2019 - 10:27
Pfiu.
Mă speriasem că mâine poimâine nu mai găsesc de lucru. Mai ales că nu mai sunt nici așa tânăr. |
#22
Posted 10 February 2019 - 10:35
on64, on 10 februarie 2019 - 09:28, said:
Ideea e ca nu am vazut pana acum nici un developer sau tester care sa fie trecut de 35 de ani, parca nici nu exista asa ceva |
#23
Posted 10 February 2019 - 10:36
mannick, on 10 februarie 2019 - 09:43, said:
Daca la 40 de ani nu esti inca IT Manager, inseamna ca trebuia sa-ti alegi alta meserie . O sa vezi ce repede incepi sa-ti schimbi locul de munca daca simti ca te plafonezi profesional.... Dar cand esti tanar si-n putere, pe cine dreaq intereseaza asemenea amanunte de tot rahatul?E mult mai importanta participarea la Untold, sau la marile concerte din Piata Constitutiei, nu? Nici macar participarea la vot nu are nici un fel de relevanta/importanta, pentru ca, oricum, nu ai pe cine/de unde alege. |
#24
Posted 10 February 2019 - 10:38
LensFlare, on 10 februarie 2019 - 10:11, said:
Multe ramuri din IT vor disparea pe termen mediu si lung, automatizarile si AI-ul o sa lase pe multi fara job. uite exemplu [ https://www.youtube-nocookie.com/embed/P9cY5zN7tno?feature=oembed - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ] |
#25
Posted 10 February 2019 - 10:38
filipxxx, on 10 februarie 2019 - 10:26, said:
Va rog nu mai luati Romania ca exemplu, noi nu am existat pe piata IT pana in 2007, iar daca Dragnea and Co fac o miscare gresita 90% din firmele de IT nu mai exista in sensul ca strainii isi iau jucariile si brusc livreaza din Polonia, Cehia, etc. |
#26
Posted 10 February 2019 - 10:39
#27
Posted 10 February 2019 - 10:40
filipxxx, on 10 februarie 2019 - 09:55, said:
Industria de IT asa cum o stim noi, adica un pol al outsourcingului vestic exista de doar zece ani in Romania. Daca ati lucra la o firmulita mai mare decat un centru de outsourcing al vesticilor ati afla ca exista si ITsti batrani dar lucreaza pe la banci, asigurari, Telcom, etc. Cum viitorul nu va exista fara programare vor exista din ce in ce mai multi ITsiti "batrani" adica la 40 de ani LensFlare, on 10 februarie 2019 - 10:11, said:
Multe ramuri din IT vor disparea pe termen mediu si lung, automatizarile si AI-ul o sa lase pe multi fara job. Cam așa se va întâmpla și încă mult mai repede decât credeți, multe activități IT în special testare vor fi preluate de AI, dar AI-ul va putea face inclusiv scriere de cod și va scrie cod bun făra ecrane albastre și 404, vor fi și programatori care vor depana acest AI dar vor fi puțini și cu experiență mare, în mod cert vor fi bătrâni nu pustani tineri care testează jocuri. |
#28
Posted 10 February 2019 - 10:41
on64, on 10 februarie 2019 - 09:28, said:
Ideea e ca nu am vazut pana acum nici un developer sau tester care sa fie trecut de 35 de ani, parca nici nu exista asa ceva |
|
#29
Posted 10 February 2019 - 10:42
eugeniusro, on 10 februarie 2019 - 10:40, said: Cam așa se va întâmpla și încă mult mai repede decât credeți, multe activități IT în special testare vor fi preluate de AI, dar AI-ul va putea face inclusiv scriere de cod și va scrie cod bun făra ecrane albastre și 404, vor fi și programatori care vor depana acest AI dar vor fi puțini și cu experiență mare, în mod cert vor fi bătrâni nu pustani tineri care testează jocuri. |
#30
Posted 10 February 2019 - 11:09
neagu_laurentiu, on 10 februarie 2019 - 10:41, said:
Ai si umblat mult prin firme! Eu sunt unul +40. Am colegi si mai mari ca mine. Ca ocupam si diferite functii tehnice nu e asa important, profesia de baza e aceeasi. |
#31
Posted 10 February 2019 - 11:25
on64, on 10 februarie 2019 - 09:28, said: Managerii au vreo 35-40 de ani, in rest, carnea de tun, developerii si testerii avem intre 22 si 35 Ideea e ca nu am vazut pana acum nici un developer sau tester care sa fie trecut de 35 de ani, parca nici nu exista asa ceva Pe la 30 de ani ti se cam arde filamentul in IT. Ori ajungi un IT manager ramolit care vorbeste mult si prost ori gasesti altceva de munca. Dar ca sa ajungi IT manager trebuie sa ai spatele asigurat. Adica trebuie sa ai rude la episcopie, pentru ca ceea ce auzi cel mai des de la un IT manager este: - crede si nu cerceta ! - nu cere o marire de salariu pentru ca a ta va fi imparatia cerurilooooor P.S. Nu trebuie sa ma crezi pe cuvant. O sa vezi ! |
#32
Posted 10 February 2019 - 11:32
Voi ăștia incepatorii săriți de 3k salariu cât s-ar putea sa aiba un arhitect sau lead DEV la tine în firma? Dacă la nivelul ala iti da 10% doar ca a trecut anul înseamnă că ai fost plătit prost inițial pentru ce făceai. 😀 Salariu nu se mărește dosr ca ai mai învățat un framework dar afli tu mai târziu când ieși din zona entry level.
|
#33
Posted 10 February 2019 - 11:32
Problema in IT este ca apar noutati in permanenta. Totul se schimba rapid si trebuie sa tii pasul.
Peste o varsta pur si simplu renunti. E prea mare bataia de cap. Mai sunt si altele de facut in viata nu doar sa te documentezi zilnic sa vezi ce a mai aparut nou. |
|
#34
Posted 10 February 2019 - 11:39
Duduie si de proiecte vechi care nu au vrut/putut/reusit sa migreze la tehnologii mai noi => isi gasesc de lucru si cei ce s-au plafonat.
|
#35
Posted 10 February 2019 - 11:47
eiffel, on 10 februarie 2019 - 11:32, said:
Problema in IT este ca apar noutati in permanenta. Totul se schimba rapid si trebuie sa tii pasul. Peste o varsta pur si simplu renunti. E prea mare bataia de cap. Mai sunt si altele de facut in viata nu doar sa te documentezi zilnic sa vezi ce a mai aparut nou. |
#36
Posted 10 February 2019 - 11:56
Si la noi au existat entuziasti care faceau calculatoare pe genunchi, insa asta a fost in anii '80, faceau clone Z80 pentru ei, prieteni, cunostinte, sau vandute "pe sub mana" ca o mica afacere. Spre deosebire de Woz si Jobs sau Gates si Allen, acestia nu asteptau o finantare ca sa-si dezvolte ideea, ei nu asteptau pe nimeni, ba chiar sperau sa nu le bata Militia la usa.
Poti lucra oricat ca developer, in general dupa 10-15 ani experienta incepi sa cunosti mai mult decat doar particica ta, deci poti evolua spre un job de manager, care e caldut atata timp cat echipa ta are rezultate. Daca nu vrei bataia de cap poti ramane developer si pana la pensie, atata timp cat stai la curent cu noile tehnologii. In masura in care noile tehnologii nu fac un salt si nu difera mult de cele pe care le cunosti, te poti adapta usor la orice varsta, atata timp cat iti pastrezi si entuziasmul. Majoritatea isi pierd entuziasmul dupa o varsta, mai ales din cauza ca s-au plictisit, au o familie, etc. Cand am plecat de la fosta firma, am cautat un inlocuitor. Acolo faceam sysadmin, helpdesk, si un pic de dezvoltare si mentenanta pentru aplicatii vechi FoxPro, care mergeau si erau ok pentru firma. Ceea ce faceam in Fox era lipsit de estetica, rapid, pe genunchi, insa mergea cum trebuie. In locul meu a venit un tip peste 50 de ani, programator vechi in FoxPro, excelent programator, insa nimic altceva. Partea de Fox era destul de critica pentru firma, insa reprezenta doar o parte mica din munca. Acolo era o retea intreaga de supravegheat, un ERP pentru care trebuia sa faci testare pentru logica si ecrane/rapoarte noi trimise de la dezvoltatorul aplicatiei inainte de a le arunca in serverul de productie, trebuia sa te ocupi de vpn, sa mentii sistemele vechi, sa reinstalezi soft, trebuia sa fii un fel de generalist care are un pic habar de tabele si baze de date. Problema era ca el habar n-avea de asa ceva, de-abia stia sa dea un ip unui calculator, nu vazuse niciodata cum arata un router, de-abia stia diferenta intre un sistem x86 si unul x64. Omul nici nu a avut chef sa invete, asa ca a stat doar doi ani si apoi a plecat, mai ales ca intre timp se implementase si o aplicatie web in locul celei vechi in FoxPro. Daca ar fi fost mai flexibil ar fi invatat usor toate acelea, mai ales ca il ducea capul si din partea mea avea tot suportul, insa au fost cateva cazuri in care m-am dus simbata sa-mi ajut fostii colegi pentru ca el isi inchisese telefonul. Lucratul in week end nu era o obisnuinta, doar ca uneori se nimerea sa fie lunea ziua de facturare, iar colegii preferau sa vina cateva ore simbata, cand era liniste si puteau lucra linistiti, in rest munca era lejera. Edited by spooky51, 10 February 2019 - 11:59. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users