Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Concediere persoană cu handicap
Last Updated: Dec 30 2018 13:59, Started by
cisadragon1
, Dec 29 2018 13:24
·
0
#37
Posted 30 December 2018 - 12:11
Platon, on 30 decembrie 2018 - 11:13, said:
Art. 31 . [perioada de proba ] (1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. (2) Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice. tehnics, on 30 decembrie 2018 - 10:40, said:
Si apoi locul de munca va deveni un calvar dupa ce va castiga..... Și dacă nu se reîntoarce, deci renunță la reintegrare, firma va trebui să-i plătească o despăgubire egală cu salariile + celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data concedierii până când sentința rămâne definitivă. |
#38
Posted 30 December 2018 - 12:17
Iar daca emag a incasat si subventia, e si mai "misto" treaba.
|
#39
Posted 30 December 2018 - 12:45
althea, on 30 decembrie 2018 - 07:50, said:
Ai spus aici că ai depus la dosar certificatul de Ă®ncadrare Ă®n grad de handicap. ĂŽn plus, scrii asta: Părerea mea e că nu au Ă®ntocmit corect contractul. Perioada de probă trebuia să fie 30, nu 90 de zile. Atunci contractul e nul de drept. Ura si la gara, trenul si la tara. Cum o dai cum o intorci nu iese bine. Trebuie sa caste ochi cand a semnat. Sa caute alt loc de munca. Nu obtine nimic in plus cu judecatile, doar, poate, o amenda pentru angajator. |
#40
Posted 30 December 2018 - 12:54
Nu e nul, e prost întocmit.
Și ba da, dacă-l concediază cu motivul că e în perioada de probă poate obține și el ceva, dacă vrea. |
#41
Posted 30 December 2018 - 13:59
Multumeste-i sefului ca vrea sa te dea afara.
3 luni de experienta intr-un astfel de job sunt suficiente pt a-ti forma niste deprinderi folositoare la adevatuo job pe care il vei avea. Apuca-te de ceva serios si nu mai pierde vremea prin magazine decat in timpul liber. Incepe prin a cauta o firma unde are cine sa faca curatenie. Astia probabil au avut nevoie de oameni pt sarbatori. Esti singurul in sit asta? Altfel, fapta in sine e foarte grava si nu tine numai de ITM. Doar invocarea faptului ca ai ascuns faptul ca ai un handicap este penalizata de lege, chiar daca nu esti concediat. Nu tu esti penalizat ci ala ca a zis. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users