Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Indemnizație crestere copil
Last Updated: Sep 02 2019 15:04, Started by
Anonymous1986
, Nov 30 2018 00:56
·
0
0
#1
Posted 30 November 2018 - 00:56
|
Bebe nostru sa nascut la începutul lunii septembrie, din cate am inteles eu primele 3 luni primesc salariu intreg de la firma unde lucreaza soția apoi depun dosarul pentru indemnizație care urmeaza sa fie platita de stat, intrebarea e :daca eu depun in decembrie(atunci i se desface contactul sotiei) cand ar urma sa primesc primi bani?,adica in decembrie iau banii de la firma apoi in ianuarie sa iau prima indemnizație, sai cum e? Intreb parintii care au trecut prin asta ca eu nu inteleg nimic din ce am găsit pe net
Edited by Anonymous1986, 30 November 2018 - 00:58. |
#2
Posted 30 November 2018 - 01:28
|
Sotia ta lucreaza la o firma? Pana in decembrie ? ( cand i se desface contractul) si TU primesti salariu de la acea firma???
Quote eu primele 3 luni primesc salariu intreg de la firma unde lucreaza soția De ce i se desface contractul de munca in decembrie? A beut in timpul programului? Edited by OPEDI, 30 November 2018 - 01:30. |
#4
Posted 30 November 2018 - 01:52
|
Nu ziceai tu ca bebe deja s-a nascut??
In septembrie???? Ce contract de munca i se va desface in decembrie? daca ea nu a muncit niciodata-n viata ei??? Tu ai muncit vreodata??? Edited by OPEDI, 30 November 2018 - 01:54. |
#5
Posted 30 November 2018 - 02:58
|
contractul ei nu se desface ci se suspenda, sunt chestii total diferite, iar asta trebuia sa se intample cand a intrat in concediu de ingrijire copil, dupa care salariul ei ar trebui sa intre in continuare, tu n-ai treaba cu ce primeste sotia, ea primeste in contul ei ca pana acum.
asta in mod normal, daca e altceva la mijloc... citeste asta: https://www.avocatne...nul-acesta.html intra pe site-ul primariei de care apartii, vezi unde se depun actele si baga viteza, in momentul in care s-a nascut copilul trebuiau depuse actele, eventual dupa ce aveai certifcatul de nastere, dureaza vreo 3 luni pana intra banii dar vin si din urma. daca tot nu te descurci ia nr de pe site-ul primariei si pune mana pe tel, nu inteleg cum sunteti asa pierduti in spatiu. Edited by _-livio-_, 30 November 2018 - 03:00. |
#6
Posted 30 November 2018 - 03:23
|
Pierduti in spatiu ca pierduti in spatiu, dar mai e nasol e ca pe unii-i bate
rau de tot coerenta in exprimare. Sa dea dracu' daca am inteles ce vrea... |
#7
Posted 30 November 2018 - 03:42
|
nu stie cand, de unde si daca intra banii, sunt obisnuit cu exprimari de genul asta
|
#8
Posted 30 November 2018 - 06:47
|
_-livio-_, on 30 noiembrie 2018 - 02:58, said:
contractul ei nu se desface ci se suspenda, sunt chestii total diferite, iar asta trebuia sa se intample cand a intrat in concediu de ingrijire copil, dupa care salariul ei ar trebui sa intre in continuare, tu n-ai treaba cu ce primeste sotia, ea primeste in contul ei ca pana acum. asta in mod normal, daca e altceva la mijloc... citeste asta: https://www.avocatne...nul-acesta.html intra pe site-ul primariei de care apartii, vezi unde se depun actele si baga viteza, in momentul in care s-a nascut copilul trebuiau depuse actele, eventual dupa ce aveai certifcatul de nastere, dureaza vreo 3 luni pana intra banii dar vin si din urma. daca tot nu te descurci ia nr de pe site-ul primariei si pune mana pe tel, nu inteleg cum sunteti asa pierduti in spatiu. Edited by Anonymous1986, 30 November 2018 - 06:48. |
#10
Posted 30 November 2018 - 07:29
|
Eu asa am inteles ca la trei luni de cand sa nascut copilu ii eliberează aceea cerere de incetare contract de munca
|
|
#11
Posted 30 November 2018 - 08:29
|
Sotia ta trebuie sa faca cerere de intrarea in concediu crestere copil imediat ce i se termina cele 126 zile calendaristice de concediu medical de sarcina si lauzie. In acel moment contractul ei de munca devine suspendat cu plata si va primi in cateva zile de la personal/HR decizia de suspendare a contractului si adeverinta cu veniturile pe ultimele 12 luni dinaintea datei nasterii copilului. Cu acestea plus restul actelor necesare, depune dosarul pentru acordarea indemnizatiei CIC. Atentie, indemnizatia se plateste pentru luna anterioara, adica daca depui dosarul in ianuarie, sa zicem, va primi in februarie sau chiar in martie banii cuveniti. Asa ca aveti grija cum va gestionati banii până începe sa incaseze indemnizatia.
Du-te la primarie, la serviciul/directia de asistenta sociala sa te interesezi ce acte sunt necesare si cand trebuie depus dosarul pentru indemnizatie CIC. |
#12
Posted 30 November 2018 - 11:09
|
Daca esti din Bucuresti, daca depui actele pentru CIC in ianuarie (indiferent de perioada), o sa primesti banii in martie, retroactiv (de regula intre 9-25 ale lunii, in principiu pe 11).
|
#13
Posted 30 November 2018 - 11:23
|
indemnizatia de crestere intra de obicei cu vreo 3-4 luni intarziere.adica la cj asa e. dar intra retroactiv
|
#14
Posted 30 November 2018 - 21:53
|
Idee e ca ea nu poate depune actele decat ania dupa ce termina cele 126 de zile de concediu! La începutul lui decembrie mai exact pe 9 decembrie se fac cele 126 de zile. Mulțumesc Corina Daniela care a stiut sa îmi zica un răspuns concret! Saptamana viitoare merge la serviciu sa semneze si sa i se dea adeverința cu salariu pe ultimele 12 luni! Actele le avem toate mai outib adeverința, daca ma duc imediat ce primește si adeverința, gen pe 5 decembrie, asta înseamnă ca pe ubdeva prin februarie,martie urmează sa vina!
|
#15
Posted 01 December 2018 - 08:13
|
Sotia nu are cum sa primeasca de la firma "salariu intreg" in cele 3 luni.intreaba si contabila firmei cum apare in acte acum ca trebuie sa stie
|
|
#16
Posted 01 December 2018 - 08:59
|
Initiator, daca pe 9 decembrie e ultima zi din cele 126 zile de medical, sotia ta trebuie sa faca cererea de intrare in CIC incepand cu 10 dec. Firma o sa emita decizia de suspendare a contractului de munca, dar aceasta trebuie inregistrata/vizata de ITM. Asa ca va obtine acea decizie dupa cateva zile de la depunerea cererii de intrare in CIC. Fara decizie nu poti depune dosarul ptr indemnizatie. Nu e problema, legea prevede un termen in care poti depune dosarul, de la terminarea concediului medical de sarcina. Cel mai bine ar fi sa intrebi la directia de asistenta sociala, eventual cauta si pe net, pe site-ul acestei institutii din orasul tau.
|
#17
Posted 05 December 2018 - 21:41
|
Este adevarat ca statul plateste o singura indemnizatie de crestere a copilului indiferent daca sunt gemeni?
|
#18
Posted 06 December 2018 - 06:23
|
Nu. Pentru al doilea copil se acorda indemnizatia minima, 1250 lei/luna.
|
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.