Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Pareri brgimportchina.ro - teapa ...

Lucruri inaintea vremurilor lor

TVR Sport HD

Cost abonament clinica privata
 Tremura toata, dar nu de la ro...

Renault Android

Recomandare bicicleta e-bike 20&#...

Bing-Content removal tool
 Nu pot accesa monitorulsv.ro de l...

Cum sa elimini urmele de acnee?

Wc Geberit

Routere detinute in trecut si in ...
 Teii din fața casei

E-Mail in serie prin Excel si Out...

Modul alimentare rulou/jaluzea ex...

Recuperare fișiere dupa form...
 

Recruitment analyst vs. HR administration and payroll analyst

- - - - -
  • Please log in to reply
12 replies to this topic

#1
Floweroflife

Floweroflife

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 5
  • Înscris: 13.11.2018
Recruitment analyst sau HR administration and payroll analyst - care vi se pare mai ok? Unde se castiga mai bine?

#2
Naijax

Naijax

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 14,218
  • Înscris: 13.03.2017
Teoretic payroll analyst are salariul mai mare dar ... depinde unde

#3
pexCom

pexCom

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,230
  • Înscris: 15.01.2014
Păi payroll analyst ar trebui să aibă salariul mai mare, ca să nu intre în depresii când trimite mail-urile cu fluturași la angajații care câștigă mai mult ca el/ea.

La modul serios, HR administration and payroll analyst e mai bine plătit decât Recruitment analyst, teoretic.

#4
Floweroflife

Floweroflife

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 5
  • Înscris: 13.11.2018
Am uitat sa mentionez - ambele ar fi pe limba germana. Dar nu stiu daca are vreo relevanta

#5
spe_ripper

spe_ripper

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,519
  • Înscris: 04.03.2009
Payroll.

View PostpexCom, on 13 noiembrie 2018 - 17:17, said:

Păi payroll analyst ar trebui să aibă salariul mai mare, ca să nu intre în depresii când trimite mail-urile cu fluturași la angajații care câștigă mai mult ca el/ea.

La modul serios, HR administration and payroll analyst e mai bine plătit decât Recruitment analyst, teoretic.


Stiu si cu 2000 euro, deci nu cred ca are drepesii

#6
cattavencu

cattavencu

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,774
  • Înscris: 19.09.2006
Unii nu mai trimit mailuri angajatilor, de regula fluturasii (sau alte documente) se urca pe un site al unei companii terte si angajatii se logheaza acolo cu username si parola.

Edited by cattavencu, 13 November 2018 - 18:35.


#7
Shahara

Shahara

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,327
  • Înscris: 29.08.2013

View PostFloweroflife, on 13 noiembrie 2018 - 17:03, said:

Recruitment analyst sau HR administration and payroll analyst - care vi se pare mai ok? Unde se castiga mai bine?
Deci partea de recruitment se plateste bine, atata timp cat vine cu experienta si talent.
HR admin si payroll analyst sunt doua joburi intr-un singur post deci ar trebui sa plateasca mai bine.
PS: acum si asta-i cu doua taisuri. Daca posturile sunt in aceiasi firma si care-i domeniul de activitate.
Ca de esti HR admin si payroll analyst la o firma mica salariul nu e neaparat mare.

#8
Floweroflife

Floweroflife

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 5
  • Înscris: 13.11.2018

View PostShahara, on 13 noiembrie 2018 - 18:56, said:


PS: acum si asta-i cu doua taisuri. Daca posturile sunt in aceiasi

Da, ar fi in aceeasi firma. In cazul asta, de ce-i cu doua taisuri?

#9
Shahara

Shahara

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,327
  • Înscris: 29.08.2013

View PostFloweroflife, on 13 noiembrie 2018 - 19:02, said:

Da, ar fi in aceeasi firma. In cazul asta, de ce-i cu doua taisuri?

Pentru ca in mod normal HR admin si payroll analyst ar trebui sa fie mai bine platita decat Recruitment analyst.
Dar in cazul in care sunt la firme diferite atunci s-ar putea sa fie invers.

Daca sunt la aceeasi firma posibil ca Hr admin sa fie mai bine platit.

Dar daca e vorba sa te decizi tu cu privire la cele doua pozitii ar trebui sa te gandesti mai departe de bani. Pentru ca s-ar putea sa nu fi capabila pentru ele.
Asa ca lasa la o parte banii si gandeste-te ce ti s-ar potrivi mai bine.

#10
Arlekhinn

Arlekhinn

    Member

  • Grup: Validating
  • Posts: 670
  • Înscris: 28.06.2017
HR admin vine de la numele departamentului Human Resources Administration. Nu e nimic de administrat acolo, exceptand sistemele de lucru(IT, GHRS, HRMS, CMS si tra la la)
Payroll analyst este numele frumos al unei functii ce se rezuma in fapt la operarea si introducerea datelor in sistem.(Date colectate, verificate si updatate de o alta armata de timekeepers, CFo, PCOn, MCON si tra la la). Volumul de munca poate fi enorm si stresul pe masura(asta daca nu esti un mic robotel-tu nu esti inca-). Responsabilitatea la fel. Pentru relatie Germania, firma de peste 1000 de angajati, nu discuta salarial(daca ai experienta), fara 7k+ bani in mana, plata cazarii, masa, transport si logistica IT! EURO!!!
Ca si fun, daca vrei sa "traiesti" viata, alege Recruitment analyst! Dar si aici trebuie sa fi un "smart"! Cerintele sunt si aici enorme. Asta daca trebuiesc angajati oameni de top. Daca se cauta angajati nivel minim-mediu, o sa fi doar un"hrist" de duzina despre care se pot citi glume pe tot netul.

#11
denky

denky

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,360
  • Înscris: 09.03.2009

View Postspe_ripper, on 13 noiembrie 2018 - 18:19, said:

Payroll.




Stiu si cu 2000 euro, deci nu cred ca are drepesii

Eu stiu cu 4. Pharma.

#12
mihaigerard

mihaigerard

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 27,279
  • Înscris: 28.08.2006
Vezi ca directorul hr nu e și payroll analyst.😂😂

Edited by mihaigerard, 26 November 2018 - 00:21.


#13
denky

denky

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,360
  • Înscris: 09.03.2009

View Postmihaigerard, on 26 noiembrie 2018 - 00:21, said:

Vezi ca directorul hr nu e și payroll analyst.😂😂

Eu de ala ziceam, ai dreptate.

Anunturi

Chirurgia spinală minim invazivă Chirurgia spinală minim invazivă

Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical.

Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate