Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Alt "Utilizator nou" pe T...

ULBS INFORMATICA

Index preturi

Boxa membrana tweeter infundata
 Am nevoie de poze cu un curcubeu

Whisky for Mac

Xiaomi 14 Gpay

Izolare zid exterior de scandura
 Dezinstalare drivere W11 23H3

Recomandare masina de spalat fiab...

BSOD din cauza Intel Audio DSP dr...

De ce sunt oamenii nostalgici
 Cum vand casa fara factura Hidroe...

Scor FICO minim

Tonometru compensat CAS?

polita RCA ONLINE
 

Intrebare calcul salar concediu medical

- - - - -
Last Updated: Nov 28 2018 18:53, Started by Remicade , Nov 05 2018 14:06  
  ·  
  • Please log in to reply
27 replies to this topic

#1
Remicade
Posted 05 November 2018 - 14:06

Remicade

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,776
  • Înscris: 25.11.2009
Este posibil ca un angajat care a avut concediu medical pe boala acuta, 75% si a stat 5 zile acasa sa ia mai multi bani decat angajatul care a venit la lucru ? Greseste contabila ?

#2
spe_ripper
Posted 05 November 2018 - 14:10

spe_ripper

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,519
  • Înscris: 04.03.2009
Concediul medical e procent din venituri  pe nu stiu cate luni parca. Daca a luat niste bonusuri banale in perioada asta, e posibil

#3
BraviaAmpero
Posted 05 November 2018 - 14:14

BraviaAmpero

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 923
  • Înscris: 03.11.2018

 Remicade, on 05 noiembrie 2018 - 14:06, said:

Este posibil ca un angajat care a avut concediu medical pe boala acuta, 75% si a stat 5 zile acasa sa ia mai multi bani decat angajatul care a venit la lucru ? Greseste contabila ?
daca salariul acelui angajat este mai mare decat al celui care a venit la munca , este ok sa fie asa .Este concediu platit.

Edited by BraviaAmpero, 05 November 2018 - 14:14.

#4
Remicade
Posted 05 November 2018 - 14:19

Remicade

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,776
  • Înscris: 25.11.2009
Au același salar, nu au primit bonusuri.

#5
Lipsum
Posted 05 November 2018 - 14:46

Lipsum

    Moderator extrem de rău

  • Grup: Moderators
  • Posts: 4,722
  • Înscris: 29.01.2008

 Remicade, on 05 noiembrie 2018 - 14:19, said:

Au același salar, nu au primit bonusuri.
De unde știi? Ai văzut cu ochii tăi ambii fluturași? Dacă da, atunci tot acolo vezi și diferențele. Dacă nu, nu ai tu unde să știi venitul altei persoane.

Edited by Lipsum, 05 November 2018 - 14:46.

#6
Remicade
Posted 05 November 2018 - 14:54

Remicade

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,776
  • Înscris: 25.11.2009
Patroana firmei m-a chemat sa-mi arate, e foarte nedumerita de situatie, cunosc salariile tuturor din firma ptr ca o inlocuiesc cand e plecata din tara. Nu mi se pare logic ca stand acasa in CM sa ai un salar mai mare, credem ca e gresit contabila. Dar  pe aia daca o intrebi te intoarce ca la Ploiesti deci de aceea mai8 cer pareri, nu ma pricep in domeniul asta am alta calificare.

#7
iuliean50
Posted 05 November 2018 - 15:00

iuliean50

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,227
  • Înscris: 04.12.2011
Initiator,sa stii sau afla ca "aia" totusi se pricepe si are si toate datele! Iar ca sa nu"te mai intoarca ca la Ploiesti" Invata si tu putina contabilitate si putina legislatie!

#8
corinadaniela
Posted 05 November 2018 - 15:03

corinadaniela

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 11,521
  • Înscris: 05.06.2009
remicade, poate te ajuta acest articol ?

https://www.calculat...tipuri-drepturi

Edited by corinadaniela, 05 November 2018 - 15:03.

#9
Remicade
Posted 05 November 2018 - 15:05

Remicade

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,776
  • Înscris: 25.11.2009
iulean 50,  nu intra in atributiile mele.

Pornind de la baza de calcul, se determina media zilnica prin impartirea bazei ultimelor 6 luni la numarul de zile de stagiu din ultimele 6 luni. Indemnizatia se determina apoi prin inmultirea mediei zilnice cu numarul de zile de concediu medical si cu procentul de acordare, in functie de tipul de indemnizatie.
Asadar calculul pentru un salariat care sufera de o afectiune obisnuita este urmatorul:
(Suma salarii brute ultimele 6 luni/suma zilelor stagiu ultimele 6 luni) x 75% x numar zile de concediu medical

Cum poate o suma care este inmultita cu 0.75 sa fie mai mare decat suma de la care se porneste ? Posted Image

Edited by Remicade, 05 November 2018 - 15:07.

#10
tatarduka
Posted 05 November 2018 - 15:17

tatarduka

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,042
  • Înscris: 30.10.2006
Poate din banii de pe concediul medical nu se mai platesc taxele...

#11
alexcrist
Posted 05 November 2018 - 15:20

alexcrist

    Watchdog

  • Grup: Moderators
  • Posts: 9,296
  • Înscris: 02.02.2006
Pentru că în CM nu se plătesc toate contribuțiile către stat.

#12
Remicade
Posted 05 November 2018 - 15:28

Remicade

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,776
  • Înscris: 25.11.2009

 alexcrist, on 05 noiembrie 2018 - 15:20, said:

Pentru că în CM nu se plătesc toate contribuțiile către stat.
Asta ar fi o explicatie logica.

#13
corinadaniela
Posted 05 November 2018 - 15:31

corinadaniela

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 11,521
  • Înscris: 05.06.2009
ceve-ceva stiam si eu, mi se pare ca - dar nu bag mana in foc - pe perioada medicalului nu mai platesti contributii la asigurarile de sanatate.
pe undeva pare logic, pentru ca atunci cand esti activ cotizezi la acest fond, iar cand te imbolnavesti, din acel fond ti se face plata indemnizatiei de concediu medical.

#14
buyonevideo
Posted 05 November 2018 - 15:33

buyonevideo

    STATI ACASA !! :)

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,442
  • Înscris: 06.02.2016
SALARIU, nu salar.
De ce nu o intrebi pe contabila ?!
Pe fluturas nu scrie foarte detaliat, asa am vazut poze pe net (nu am fluturas de ani buni de zile....)

Edited by buyonevideo, 05 November 2018 - 15:33.

#15
paco rabanne
Posted 05 November 2018 - 15:34

paco rabanne

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,148
  • Înscris: 29.09.2006
Poti verifica folosind acest calculator:

http://www.calculato...diu-medical.php

In CM nu se acorda tichete de masa = nu se plateste impozitul pt. ele, rezulta un net mai mare cu 40-50 de lei.

Edited by paco rabanne, 05 November 2018 - 15:36.

#16
Remicade
Posted 05 November 2018 - 16:34

Remicade

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,776
  • Înscris: 25.11.2009
Va dati seama ce contabila avem daca nu stie sa explice chestiile astea....cu experienta de 30 de ani.

#17
cristiandrei
Posted 05 November 2018 - 16:45

cristiandrei

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,141
  • Înscris: 19.05.2005
Raspunsul corect l-ai primit deja dar ciudat cometariile tale si mai ales ale 'patroanei' referitor la contabila, voi stiti ca poate fi schimbata, nu?

#18
buyonevideo
Posted 05 November 2018 - 18:04

buyonevideo

    STATI ACASA !! :)

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,442
  • Înscris: 06.02.2016
Nu e nevoie sa-ti explice nimic, doar sa-ti arate pe o foaie metoda de calcul a salariului.
Si daca i-l face calculatorul, tot scoate detaliat cumva.
Apoi gasesti pe altcineva care sa-ti explice, pe baza acelui document.

Anunturi

Neurochirurgie minim invazivă Neurochirurgie minim invazivă

"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv.

Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice.

www.neurohope.ro
Back to Dreptul muncii

▶ 0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. Forumul Softpedia
  2. → Professional Zone
  3. → JURIDIC
  4. → Dreptul muncii
Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate