Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Probleme cu vechiul loc de munca
Last Updated: Dec 18 2018 17:49, Started by
opsy091
, Nov 02 2018 10:13
·
0
#19
Posted 02 November 2018 - 12:02
Ups, sa descoperit apa calda. Pai in toata Romania se practica asta la pvt. Minim pe economie in contract si salariul poate fi si triplu, depinde de intelegere, pt evitarea impozitelor. Ai pus problema de parca nu ai mai auzit in viata ta de asa ceva. Asta e Romania.
|
#20
Posted 02 November 2018 - 12:58
măi copii... vedeți ce se-ntâmplă când părinții îți spun:
-mai lasă maică jocurile alea, că nu te învață nimic bun! iar tu: -bine măi, că esti tu deșteaptă... ...și continuai cu MoD, LoL, CS, tot ce-i în Steam și pălavrăgești cu căștile pe urechi în Discord cum drakku să te duci la încheiere de contract de muncă și să semnezi ce n-ai citit???!!!??? de-aia îți zic: lasă naibii 21 de zile de la tine - să-ț' fie învățătură de minte, iar la noul loc de muncă: citește de 3x, întreabă de 10x și semnează o dată!!! |
#21
Posted 02 November 2018 - 13:06
Nu inteleg cu ce-au minitit cand au zis ca-ti da in mana?
Nu s-a trecut plata asigurarilor si impozitului la angajat? Daca te duci la ITM si te plangi ca aia n-au facut o ilegalitate, poate mergi si la puscarie, Scrie o recomandata cu semnatura de primire in care intrebi cand ti se platesc banii pe munca prestata. Le dai 30 de zile sa-ti raspunda Inainte de asta citesti contractul. Poate scrie acolo niste chestii pe care tu nu le-ai respectat si-ti va diminua si ceea ce ai de luat legal. Si bine ti-ar face |
#22
Posted 02 November 2018 - 13:32
opsy091, on 02 noiembrie 2018 - 10:13, said:
Dupa 3 saptamani mi-am dat demisia Gresit, Nu ti-ai dat nicio demisie. Erai in perioada de proba. Vrei sa zici ca ai plecat pur si simplu. Ce ai facut tu nu este demisie. Ti-au facut macar vreun instructaj SSM/PSI la angajare > Daca nici macar atat nu au facut, direct la ITM cu plangere. Merge facuta si direct pe site. Bafta |
#23
Posted 02 November 2018 - 13:48
TaTa_RzV, on 02 noiembrie 2018 - 12:02, said:
Ups, sa descoperit apa calda. Pai in toata Romania se practica asta la pvt. Minim pe economie in contract si salariul poate fi si triplu, depinde de intelegere, pt evitarea impozitelor. Ai pus problema de parca nu ai mai auzit in viata ta de asa ceva. Asta e Romania. gushpi, on 02 noiembrie 2018 - 12:58, said:
măi copii... vedeți ce se-ntâmplă când părinții îți spun: -mai lasă maică jocurile alea, că nu te învață nimic bun! iar tu: -bine măi, că esti tu deșteaptă... ...și continuai cu MoD, LoL, CS, tot ce-i în Steam și pălavrăgești cu căștile pe urechi în Discord cum drakku să te duci la încheiere de contract de muncă și să semnezi ce n-ai citit???!!!??? de-aia îți zic: lasă naibii 21 de zile de la tine - să-ț' fie învățătură de minte, iar la noul loc de muncă: citește de 3x, întreabă de 10x și semnează o dată!!! De ce sa las de la mine? El incepe cu scuze si se face ca ploua si tot eu sa las? Am gresit ca n-am citit, dar cum am zis, la celalalte locuri de munca nu m-am lovit de asa ceva. De asta nici nu m-am asteptat sa faca asta. |
#24
Posted 02 November 2018 - 13:50
Dar pana la urma tot nu am inteles. Cati bani ti-a dat pt cele 3 sapt. lucrate? Daca ti-a dat cat scrie in contract nu ai ce plangere sa faci. Te duci la itm si spui domne m-am inteles la 2000 de ron in mana? Nu merge asa.
|
#25
Posted 02 November 2018 - 13:55
TaTa_RzV, on 02 noiembrie 2018 - 13:50, said:
Dar pana la urma tot nu am inteles. Cati bani ti-a dat pt cele 3 sapt. lucrate? Daca ti-a dat cat scrie in contract nu ai ce plangere sa faci. Te duci la itm si spui domne m-am inteles la 2000 de ron in mana? Nu merge asa. Nu mi-a dat nimic pana acuma. Trebuia pe 10 octombrie sa imi dea pt 2 saptamani din septembrie. Si acuma pe 10 noiembrie ce a mai ramas pe octombrie. |
#26
Posted 03 November 2018 - 00:00
ncu, on 02 noiembrie 2018 - 20:08, said:
Ai scris cuvantul magic - AM GRESIT ! Nu vad ce mai este de discutat. Daca aveai impresia ca lumea asta e roz unde toti oamenii se tin de manuta si-si trimit bezele si inimioare, te-ai inselat, si cred ca acum ai priceput cum stau niste lucruri. Legal ai de primit fix cat se ... Nu am zis ca tin neaparat sa primesc suma stabilita verbal. Doar am zis ca nu cred ca are rost sa ma astept la ea. Atata tot! Unii dintre voi ati citit printre randuri sau comentariile celorlalti. |
#27
Posted 03 November 2018 - 10:17
Nu mai intorc postarile dar asa retin ca initial erai foarte frustrat ca intr-un fel ati convenit si altfel a reiesit cu salariul lunar. Ulterior ai inceput sa pui accent tot mai mare pe faptul ca nu ti-ai primit banii. Si da, scuze, poate din viteza n-am remarcat ca tu de fapt n-ai primit NICIUN BAN, indiferent ca aveai dreptul legal la el sau era asteptat din intelegerea verbala.
Peste toate cred ca ai invatat ceva din asta. Incearca pe viitor sa "citesti" persoana din fata ta si nu te lasa pacalit de promisiuni. Cauta pareri despre angajator, nu te grabi la acceptat locul de munca, studiaza ce vezi in jurul tau. Oricum am inteles ca intre timp lucrezi in alta parte ...nah, vezi ce mai poti recupera de la vechiul loc de munca si pe ce cai. Bafta ! |
#28
Posted 04 November 2018 - 18:19
Oricum eo bizarerie totala cazul lui. Eu cand schimb locul de munca am din prima zi contractul semnat si fisa postului atasata. Acolo e trecut tot. Sumele brute si nete, alocatiile in caz de deplasari in tara si strainatate (UE , respectiv non- UE) , perioada de concediu, absolut tot.
Eu nu stiu cum naiba te poti prezenta undeva si incepe sa lucrezi fara sa ai aceste documente. Treziti-va fratilor ca nu traim in Africa totusi. Nu fabricam caramizi uscate la soare..... |
|
#29
Posted 18 December 2018 - 17:49
Am si eu o speta asemanatoare. Salariu minim pe hartie, mai mult in mana, si primeste asa cateva luni.
Daca angajatul are probe si sesizeaza treaba asta, ce poate sa pateasca ? si ce pateste firma ? Problema se pune in sensul in care salariatul sesizeaza institutiile statului cu privire la eludarea taxelor de catre angajator. Poate sa se intoarca impotriva salariatului ? Edited by OmulLLORT, 18 December 2018 - 17:55. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users