Intrebare despre contract colectiv de munca

Firma privata, 180 salariati
Este obligatorie incheierea unui contract colectiv de munca intre administratie si salariati?

Merci.

NU - nu este obligatorie
Obligativitatea CCM a fost eliminata de Guvernul Boc, si, din cate stiu, asa a ramas

Imi dai te rog un link la lege sau ce-a fost atunci...

Merci.

Legea 62/2011

Am gasit si un link util
https://www.calculat...ina-obligatoriu

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE^*)

TITLUL VIII: Contractele colective de muncă



(1)Contractul colectiv de muncă este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală, de o parte, şi salariaţi, reprezentaţi prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum şi alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă.
(2)Negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepţia cazului în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 21 de salariaţi.
(3)La negocierea clauzelor şi la încheierea contractelor colective de muncă părţile sunt egale şi libere.
(4)Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale, constituie legea părţilor.

Extras din SintAct - deci e la zi.

Edited by mirel3003, 24 October 2018 - 15:53.

Negocierea este obligatorie, insa nu este necesar sa se ajunga la un consens si sa se semneze un contract colectiv.

fqx, on 24 octombrie 2018 - 18:01, said:

Exact. Numai negocierea este obligatorie nu si semnarea unui CCM.

Am inteles nuanta, o sa va tin la curent ...

Buna ziua!
Ma intereseaza si pe mine acest subiect, mai mult din prisma hartiilor ce ar trebui intocmite. Firma la care lucrez a depasit cu putin 21 de anagajati si, din cat am citit noi, trebuie demarata procedura de negociere a CCM. Intr-o sedinta cu toti angajatii, si-au exprimat votul de a nu se semna un CCM. Dar nu s-a semnat nimic, doar s-a atins subiectul. In hartii cum s-ar reflecta acest lucru? Trebuie neaparat desemnat un reprezentant al salariatilor?

Sunt suficiente cele de ma jos sau ne complicam?

1. Anunt pentru inceperea negocierii CCM la nivel de unitate - in care Angajatorul informeaza ca au inceput negocierile pentru semnarea CCM, Informare care sa fie afisata vizibil in unitate.
2. Informare angajator despre necesitatea alegerii unui reprezentant al salariatilor - in care Angajatorul informeaza salariatii despre necesitatea alegerii unui reprezentant
3. Imputernicire negociere si semnare CCM de catre salariati - in care Adunarea Generala a Salariatilor imputerniceste/ nomineaza un reprezentant, cu lista semnaturi angajati
4. Informarea catre angajator despre alegerea reprezentantului salariatilor - in care AGS informeaza Angajatorul cine este reprezentantul lor ales
5. Convocator pentru negocierea CCM la nivel de unitate - in care Angajatorul cheama la negociere reprezentantul salariatilor
6. PROCES – VERBAL DE NEGOCIERE A CCM - in care se stipuleaza ca in urma intalnirii,  partile inteleg sa nu incheie un CCM

Multumesc anticipat pentru lamuriri.