Job-ul meu - where to?

Buna,

Sper ca e un loc bun sa postez - nu stiam unde s-ar potrivi.

Am o intrebare mai generala - astept sugestii input-uri.

Am lucrat 7 ani in vanzari IT in multinationale, din care 3 ani manager - a fost o perioada de stress f mare, cu o creste de salar nesemnificativa - undeva la 200e dar cu stress nelimitat la inceput.

Apoi a venit o schimbare de post si am trecut in Project management - sunt de 1 an aici. Ma ocup de proiectele interne ale departamentului nu un proiect de implementare la client.
Jobul meu cu plus si minus:

Plus: pare calm si caldut - seful e OK, intelegator, insa e stresat la randul lui, nesigur, workaholic. Lucrez de acasa am program flexibil dar nu mi-a crescut salariul deloc,

Minus: insa domeniul e complet nou (am sarit de la vanzari IT la implementari la client) si ma stresez sa invat singura domeniul asta - nu am colegi directi de echipa. Vrea sa-mi aduca pe inca cineva, ma tem de acea persoana - tensiuni?
Nu gasesc salariul motivant - castig undeva la 2000eur acum. Stiu destui tipi mai mici ca mine care castiga mai mult in implementare.


Echipa mare de implementare are oameni care fac fix implementare la client, oameni care fac resourcing pt proiecte - alocari, si PM pt ptoiectele de implementare - eu sunt profil unic in departament.

Ca in orice multinationala, mi se cere sa-mi aleg un plan de dezolvtare - unde vreau eu sa ajung.

Aici e buba, ca nu stiu unde vreau sa ajung - adica, fiind profil unic... where to?
Dupa experienta de management, am realizat ca banutii primiti in plus pt o astfel de functie au fost f putini fata de munca depusa - zau ca nu a meritat pt mine pt 200e pe luna in plus - in primul an nu era zi sa plec mai devreme de ora 21 de la munca. Plus probleme cu echipa.

Mi-as dori ceva unde sa am si timp liber - atata cat e el, WFH etc si banuti. Mi-a placut enorm perioada mea din vanzari si as reveni oricand cu draga inima - la actuala firma nu se poate momentan, ceva similar nu mi-am gasit - sunt pe o nisa de vanzari, nu tipul care merge la client uitati ce produs fain avem noi.

Ce am eu nevoie:

1. traiectorie dezvoltare in departament/firma
2. long term plan, alta firma/alt job?

Sfaturi, input-uri?

Manager si / sau implementari la client nu se poate WFH. Te-ai gandit poate intr-o alta tara pentru mai multi banuti?

EMotanuIO, on 17 octombrie 2018 - 09:55, said:

Nu vreau implementari la client - e stress enorm, am absolvit eu o facultate tehnica dar cum n-am facut niciodata implemntari nici nu vreau sa merg aici.

Plecare din tara - hm... nu e exact pe lista mea, ar putea fi in niste ani.

Nu mai e loc de crestere ca si salar in Ro - idei? Sincer m-ar trage inima sa ma intorc in vanzarile mele - caiete de sarcini si demo-uri la clienti la o alta multinationala.

Fara nici un fel de misto, faptul ca scrii "salar" in loc de "salariu" ma duce cu gandul ca lucrezi in Ardeal (Cluj, Timisoara etc.); Poate-ar merita incercat in Bucuresti, salariul cred ca e mai mare, dar si cheltuielile.

Esti carierista / workoholica? (nu intreb in deradere/ironie, intreb pur si simplu)

De ce trebuie sa te "indrepti undeva" neaparat? Devenirea asta e un tel?

Un singur lucru e cert: ne "indreptam" toti spre groapa.

Daca as castiga 2000 de euro net lunar, as pune deoparte minim 1500 in fiecare luna pret de macar 5 ani. Inseamna 90.000 de euro.

Apoi, in functie de cat de non-demanding esti cu viata ta, poti sa nu mai faci nimic sau sa faci fix ce-ti place. Mie mi-ar ajunge o perioada lunga de timp o suma din asta.

Dar am presimtirea ca esti genul demanding, de regula genul asta de pozitii imping omul sa fie astfel (ti-ai facut credite, vrei copii, vrei mobila de-aia, vrei masina din ailalta) - drept urmare, pentru ca din caruselul asta al dorintelor nu vei scapa niciodata, din pacate te vei afunda si mai mult in munca.

Dar na, eu sunt un om trecut prin 9 joburi, din care ultimele 5 corporatii, le cunosc si le urasc visceral, sunt un socialism deghizat, practic fiecare trepadus pune umarul la 'jde milioanele anuale ale CEO-ului

Sunt inclinat spre downshifting ca mod de viata, asa ca vorbele mele nu pot fi decat demotivante in contextul dat, acela de "evolutie personala".

Strict la intrebarile tale, eu as schimba firma, pentru ca pe mine ma omoara rutina de a face aceleasi activitati cu anii, la un moment dat incepe sa mi se para retard ceea ce fac, colegii incep sa mi se para oarecum aiurea cu aceleasi slabiciuni, aceleasi subiecte de discutie, aceleasi apucaturi etc.

Suntem facuti sa ne placa Noul, la intervale de timp relativ mici.

Edited by cattavencu, 17 October 2018 - 10:32.

2000 de euro nu mai ajung in tara asta? Altii se descurca cu mai putin din jumatate din suma aia si nu se plang de salariu. Nu vei ajune nicaieri cat timp visezi mai multi bani. Banii nu vin asa singuri si cei care castiga mai mult de atat se streseaza la fel de mult. So...

MembruAnonim, on 17 octombrie 2018 - 10:26, said:

Am auzit/vazut in ultima vreme multe atitudini din astea contrariate, oameni care se plang de ce nu castiga aproape mai mult decat unul din afara pe aceeasi pozitie.

Nu le neaga nimeni dreptul la a-si dori, insa lacomia si traiul cu mult peste nevoile pur utile nu sunt ceva de apreciat.

Extrem de demanding, cum spuneam.

Edited by cattavencu, 17 October 2018 - 10:36.

Pentru un salariu de 2000 Euro si un job usor si caldut, inclusiv lucrat de acasa, as zice ca cel mai bun long term plan e sa nu schimbi nimic

n-ati inteles mai nimic, de unde reiese ca problema ei prioritara e salariul?

Oameni frumosi - ma bucur ca macar primesc raspunsuri la obiect care ajuta. Nu-s din Ardeal, bunicul era si i-am preluat cateva ticuri de limbaj - m-am nascut si lucrez in Buc la o multinationala.

La multinationala mi se cere plan de dezvoltare anual - vreau nu vreau, ceva trebuie sa scriu acolo. Si ar fi bine sa scriu ceva sa ma si ajute - gen sa fac un training care mi placa nu sa mi bage ei pe gat ceva. Nu-s eu workaholica, as sta 6 ore/zi in loc de 8 dar firma nu accepta - zice, hey, angajatul nu e motivat destul, trfebuie altul.

Pozitia e OK-ish momentan, dar dc imi aduce o colega cum aud vor incepe problemele.

Nu e vb ca nu-mi ajung banii, vb e: dc tot muncesc macar sa o fac pe bani sa merite. Toti avem cheltuieli - in general pozitiile astea au chletuieli in plus - haine, accesorii, mavcare livrata, cursuri de achitat etc

Catavencu - calculul tau porneste de la o eroare. Acum 10 ani sau acum 5 ani nu aveam salariul asta - deci nu am putut pune deoparte cat zici tu. Asta e salariul actual, a variat in timp. Si chiar si 90k pot sa inseamne cam nimic daca ii ia statul/se devalorizeaza etc.

Cel mai bun long term plan este sa ai un job care sa-ti ofere un salariu decent, timp liber si concediu suficient, din care sa poti economisi si ceva bani, si sa te ajute sa-ti pastrezi si o sanatate buna, pentru a profita de pensie cat mai mult cand va veni vremea .

Si ca o completare. pentru o viata mai putin stresanta, plina de vacante si calatorii si o pensie linistita, fericirea vine in foarte multe culori.
https://www.zumub.co...MG_0824_LRG.JPG

cineva80, on 17 octombrie 2018 - 10:58, said:

Ca PM, afara ai putea castiga pe la 6000 net, daca banii sunt un scop.

De ce sa-i ia statul? Crezi ca ne vor nationaliza toate averile in curand?
Ma rog, n-ar fi exclus.
Cei 5 ani, ma refeream de azi inainte sa faci asta; mi-am imaginat ca n-ai avut mereu banii astia.

90.000 inseamna o gramada de bani, chiar si in Anglia, Olanda etc., daramite in Romania, deci nu-ti pune problema devalorizarii. Nu trebuie sa ai salariul mereu atat de "fine tuned" cu inflatia. In afara de o masina (de orice fel) si de mancare prea multe nu ne sunt necesare. In rest, iubire, calatorii, stat noaptea pe malul marii, cocotat pe munti - astea nu necesita multe mii de euro.

Banii astia ti-i pui deoparte, apoi cauti un serviciu la care sa poti si trai, ceva pe la 1000 de euro pe luna pentru 6 ore pe zi. Se gasesc.

Tot ca tine, bucurestean si eu.

Edited by cattavencu, 17 October 2018 - 11:12.

cineva80, on 17 octombrie 2018 - 10:58, said:

Asta cu planul de dezvoltare mi-a adus aminte de asta:

 RUHappy.jpg   58.49K   45 downloads

"Asa dupa cum stiti, firma noastra plaseaza fericirea angajatilor in varful listei valorilor companiei. Sunteti fericit?"

"Meh"

"Notez: obiectiv nerealizat"

@cineva80 - nu esti singura care se chinuie sa gaseasca formule noi pentru aberatiile lor interne numite planuri de dezvoltare.
In ultimii 5 ani numai eu stiu cum mi-am batut capul sa scriu tot felul de dracovenii bombastice referitoare la imbunatatirea personala.

La mine ii spune PMP - Personal Management Performance. Denumirile variaza de la o firma la alta, dar sunt variatiuni pe aceeasi tema.

Nu e de ajuns ca muncesti ce e de muncit, nu; trebuie sa aduci mereu plusuri, "extra mile", scaparari de imaginatie constructive, inovatie si alte cuvinte din astea total neaplicabile in fapt.

cattavencu, on 17 octombrie 2018 - 11:59, said:

Am observat ca daca citesti cateva din dracoveniile bombastice emise prin corporatii te duci inapoi in timp in epoca ziarului "Scanteia"

La experiența ta nu ar trebui să te temi să-ți cauți alt loc de muncă, mai bine remunerat.

Faptul că alții au salarii mai mari poate însemna strict faptul că au știut să nevigheze mai bine prin companie.

cineva80, on 17 octombrie 2018 - 10:58, said:

Probabil că e momentul să mergi tu la ei să le zici că nu ești motivată destul de salariu și că ar trebui să mai bage niște fise. Eventual fă asta cu altă ofertă de job la tine.

L.E, apropo de planurile de dezvoltare ale vieții. Pe parcurs i-am făcut pe toți cei cu care lucrez să înțeleagă foarte bine că nu suport și nu am timp de caterinca cu formulare, oracole și "ce vrei să te faci când vei fi mare". A ieșit destul de bine. Ultima dată când a venit cineva cu foițe d-astea musai de completat ne-am adunat toți pe Hangouts și am scris pe ele că vrem să ne facem spălători de vase, gunoieri, ascuțitori de creioane. Și semnat cu toate titlurile universitare.

Edited by A10Warthog, 17 October 2018 - 13:46.

spooky51, on 17 octombrie 2018 - 12:49, said:

Nu pot sa zic nu, am de multe ori senzatia asta. Din pacate astia imi platesc mie painea, deci urli ca lupul cat timp esti in haita, da?

A10Warthog - no chance for me. As zbura in secunda 2.

Totusi, daca firma zice OK, de acord cu ce ai pus acolo ma aleg cu ceva cursuri platite de ei, o posibilitate de crestere - de ce sa-i dau cu piciorul?

pe scurt - vroiam sa trec o certificare de PM - Prince, 6Sigma - nu stiu inca ce pre-requisites au, trebuie sa caut. daca le are cineva si mi poate da detalii cat de grele sunt/timp de tocit acasa m-ar ajuta.

spooky51, on 17 octombrie 2018 - 12:49, said:

Exact asa si este!
Acum niste ani, Dilema Veche a avut un numar dedicat corporatiilor si vetii din ele. Imi pare rau ca nu gasesc linkul, era extrem de interesant de citit, multa lume se regaseste cu certitudine in socialismul reprezentat de corporatii.

cineva80, on 17 octombrie 2018 - 14:10, said:

Si-asta e adevarat, din pacate, trebuie sa calci pe o gramada de Tu spre a fi cu Ei

cineva80, on 17 octombrie 2018 - 14:10, said:

Luate la bani marunti, tehnicile astea de Lean sunt niste rahaturi, doar common sense ridicat aiurea la rang de biblie, common sense care, spre a parea ca e plin de substanta, e pus in cadre/sabloane de tip A3 projects / 9 steps projects / just do it si alte exprimari de-astea pline de emfaza de-ti sta mintea in loc.
Ele ("tehnicile" astea) vin din fabrici, de la munca la banda si parerea mea e ca ar fi trebuit sa ramana acolo.

Dar deh, certificarile conteaza... Un "black belt" la semnatura atrage privirea, din pacate.

@cineva80 - sa stii ca am aceeasi intrebare existentiala ca tine in perioada asta: "jobul meu - where to?". Doar ca la mine problema e intre a continua la corporatii si a alege o indeletnicire mai reala, mai basic, mai simpla, care sa excluda cat mai mult calculatorul, daca se poate.

Edited by cattavencu, 17 October 2018 - 15:41.