Sign In
Create Account
Back to top
 |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Probleme cu demisia
Last Updated: Oct 25 2018 14:30, Started by
beck1392
, Oct 16 2018 08:19
·
0
0
#19
Posted 16 October 2018 - 09:19
|
Nu-i asa usor sa inchida contractul in Revisal pe motiv disciplinar.
Este o intreaga procedura care trebuie respectata. Parerea mea este ca nu vor face asa ceva. |
#20
Posted 16 October 2018 - 09:21
|
Urgent le dai mesaj pe scris sau mail de demisie. Nu spui nimic de preaviz, vezi cum iese treaba.
|
#21
Posted 16 October 2018 - 09:24
|
Eu daac as fi in situatia asta si ar trebuii neaparat sa plec mi-as pune demisia la zi si daca nu ar accepta as venii la lucru in timpul preavizului si m-as pune pe scaun cu picioarele pe birou si asa as sta toata ziua, sa vad daca le convine sa plateasca un om care sta.
|
#22
Posted 16 October 2018 - 09:45
|
sau mail de demisie. Edited by althea, 16 October 2018 - 09:45. |
#23
Posted 16 October 2018 - 09:53
|
Salut Momentan lucrez in Romania dar am primit o oferta in Germania,mi-am anuntat seful ca vreau sa plec si ca sa nu stau 20 de zile in preaviz seful meu trebuie sa trimita o instintare la directorul general cum ca e de acord cu plecarea mea in 5 zie lucratoare(asa se procedeaza in firma in care lucrez),el a zis ca ok o sa faca foaia respectiva,dar deja au trecut 2 zile si eu nu cred ca a trimis nimic. Se intampla ceva daca pur si simplu nu ma mai prezint la locul de munca dupa cele 5 zile lucratoare? Multumesc! Concediu fara plata sau medical pe 20 de zile si ai rezolvat orice problema |
#24
Posted 16 October 2018 - 10:05
|
Concediu fara plata sau medical pe 20 de zile si ai rezolvat orice problema medicalul suspenda preavizul si prelungeste despartirea Edited by arg, 16 October 2018 - 10:05. |
#25
Posted 16 October 2018 - 10:33
|
Din ce am vazut eu, cei care pleaca afara sunt ceva mai bine tratati decat cei care pleaca la alta firma din oras. Ba unii sunt si primiti inapoi dupa cativa ani. De obicei nu vin cu mana goala (mintea goala de fapt) de afara.
|
#26
Posted 16 October 2018 - 11:33
|
Pai el n-a zis ca nu-i de acord,sefu' mi-a spus sa ramana o saptamana macar.Numai ca nu stiu de ce nu trimite odata memo ala...
|
#27
Posted 16 October 2018 - 11:50
|
Da-l incolo de memo. Ala e egal cu zero.
Tu nu ti-ai depus demisia. Iti scrii demisia si o depui. Preferabil cu nr de inregistrare. Nu mai stiu legat de preaviz, dar parca legea noua nu mai cere la demisie un preaviz de 15-20 de zile ca la cea veche, Doar daca te da afara patronul e obligat sa o faca cu preaviz, nu cand pleci tu. |
#28
Posted 16 October 2018 - 11:51
|
Nu mai stiu legat de preaviz, dar parca legea noua nu mai cere la demisie un preaviz de 15-20 de zile ca la cea veche, Doar daca te da afara patronul e obligat sa o faca cu preaviz, nu cand pleci tu. Te inseli |
|
#29
Posted 16 October 2018 - 12:01
|
Pai el n-a zis ca nu-i de acord,sefu' mi-a spus sa ramana o saptamana macar.Numai ca nu stiu de ce nu trimite odata memo ala... haidi bre! pune mâna și scrie o demisie: „subsemnatul Beck 1392, salariat al SC , în funcția de injiner, vă rog să fiți de acord cu demisia mea începând de azi.” o înregistrezi la secretariat, apoi intri peste jupânul cel mare și urât/rău/mâncător de injineri și-l rogi respectuos să te lase să-ți vezi de-ale tale! și să lase naibii preavizul, că oricum nu mai faci nimik bun p'acolo!!! hai FUGI! (time is money) |
#30
Posted 16 October 2018 - 12:03
|
trimiti demisia prin mail la TL si HR si o depui la HR in scris
Daca nu vor de comun acord stai 20 zile lucratoare Edited by althea, 16 October 2018 - 12:46. |
#31
Posted 16 October 2018 - 12:27
|
„subsemnatul Beck 1392, salariat al SC , în funcția de injiner, „subsemnatul Beck 1392, salariat al SC , în funcția de injiner, vă notific cu privire la încetarea contractului individual de muncă prin demisie, cu preaviz de X zile.” - cu preaviz pentru că preavizul e obligatoriu, dar dacă angajatorul e de acord să pleci de azi pe mâine poți să scrii prin demisie, fără preaviz. Semnează și el de luare la cunoștință, și gata. Preavizul nu e obligatoriu doar dacă nu-și îndeplinește obligațiile: Quote Art. 81. – (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. (2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba. (3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. (4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere. (5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. (6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator. (7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv. (8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca. |
#32
Posted 16 October 2018 - 12:27
|
haidi bre! pune mâna și scrie o demisie: subsemnatul Beck 1392, salariat al SC , în funcția de injiner, vă rog să fiți de acord cu demisia mea începând de azi. Ceri doar să fie acord cu demisia la zi, fără preaviz. Eventual poți motiva de ce. |
#33
Posted 16 October 2018 - 13:17
|
... Am uitat: poți trimite demisia prin recomandată cu confirmare de primire, nu e obligatoriu s-o depui personal. |
|
#34
Posted 16 October 2018 - 13:20
|
Am rezolvat pana la urma... Trebuie sa scriu eu demisia si sa o duc la personal.
Multumesc! Edited by beck1392, 16 October 2018 - 13:20. |
#35
Posted 16 October 2018 - 13:52
|
Poti detalia cum demonstrezi ca in scrisoarea recomandata ai trimis demisia? Spre exemplu, eu ca angajator, voi spune ca am primit un plic...gol, sau avea in el invitatie la x eveniment. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.