Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Cum sa elimini urmele de acnee?

Wc Geberit

Routere detinute in trecut si in ...

Teii din fața casei
 E-Mail in serie prin Excel si Out...

Modul alimentare rulou/jaluzea ex...

Recuperare fișiere dupa form...

Aplicatii stress test RAM
 Asigurare auto hibrid

Asus B550M - PC-ul nu porneste di...

Tzanca Uraganu - Inconjurat de Fe...

explicatie montaj breadboard
 3 Doors Down - Kryptonite

Semnalizati cand virati pe un dru...

Succesiune - mostenire apartament...

Donez Siofor de 1000mg ( diabet t...
 

Probleme cu demisia

- - - - -
  • Please log in to reply
57 replies to this topic

#1
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
Salut

Momentan lucrez in Romania dar am primit o oferta in Germania,mi-am anuntat seful ca vreau sa plec si ca sa nu stau 20 de zile in preaviz seful meu trebuie sa trimita o instintare la directorul general cum ca e de acord cu plecarea mea in 5 zie lucratoare(asa se procedeaza in firma in care lucrez),el a zis ca ok o sa faca foaia respectiva,dar deja au trecut 2 zile si eu nu cred ca a trimis nimic.
Se intampla ceva daca pur si simplu nu ma mai prezint la locul de munca dupa cele 5 zile lucratoare?

Multumesc!

Edited by beck1392, 16 October 2018 - 08:21.


#2
dreaQ

dreaQ

    I'm too old for this shit

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,380
  • Înscris: 02.06.2005
Depinde ce scrie in contract. E bine sa lasi loc de buna ziua. Poate nu iti dau acte pur si simplu.

#3
arg

arg

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 38,128
  • Înscris: 19.09.2005
tu trebuie sa faci o hartie (doua exemplare) in care iti ceri demisia cu ziua urmatoare, si o duci la registratura (una o lasi si al doilea exemplar ii iei tu, cu stampila numar si data de intrare).
daca directorul cel mare o semneaza cu "de acord" de maine esti liber, daca nu o semneaza sau nu e de acord trebuie sa treaca termenlul legal (sau cel din cotract).
(20zile sau 40zile pentru post de conducere)

Edited by arg, 16 October 2018 - 08:33.


#4
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
Eu am intrebat la H.R. daca trebuie sa-mi scriu demisia si mi-au spus ca nu,trebuie sa trimita un memo seful meu...chestia asta ma cam deruteaza.

#5
arg

arg

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 38,128
  • Înscris: 19.09.2005
te-au aburit..

#6
Argent

Argent

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,777
  • Înscris: 01.10.2017
La private te intelegi cu patronul, gen zici ca dupa data de 1 esti in Germania sau unde zici tu.
Iti iei la revedere de la prieteni si sefi si cam atat.

#7
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
... pai na seful meu a zis ok o sa-ti scriu,acuma ce sa fac sa i zic nu te cred? Si sa merg sa-mi las eu demisia?

#8
bobocul

bobocul

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,392
  • Înscris: 16.09.2003
Oriunde ar fi, trebuie hartia de demisie.

#9
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
Eu m-am gandit ca daca pana la sfarsitul saptamanii nu-mi trimite foaia respectiva o sa merg la personal sa-mi depun eu demisia sa intru in preaviz pentru 20 de zile.Eventual daca nu o sa merg la lucru toata perioada cat sunt in preaviz au ce sa-mi faca?

Edited by beck1392, 16 October 2018 - 08:41.


#10
arg

arg

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 38,128
  • Înscris: 19.09.2005

 beck1392, on 16 octombrie 2018 - 08:41, said:

Eu m-am gandit ca daca pana la sfarsitul saptamanii nu-mi trimite foaia respectiva o sa merg la personal sa-mi depun eu demisia sa intru in preaviz pentru 20 de zile.Eventual daca nu o sa merg la lucru toata perioada cat sunt in preaviz au ce sa-mi faca?
poti sa nu te duci de maine si-ti desfac ei contractul pentru neprezentare.
daca nu ai ceva responsabilitati speciale (trecute in constract si/sau fisa postului) ca sa zica ca au avut pierdere din cauza ta si sa te dea in judecata pentru recuperarea pierderii, si de doare in palarie de ei .. pa pa si drum bun...

p.s. la firma de genul asta mi-au tot amanat hartiile si m-am pomenit cu contract desfacut pentru neprezentare, desi toata lumea stia ca plec in co.

#11
rosix

rosix

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,873
  • Înscris: 01.02.2008

 beck1392, on 16 octombrie 2018 - 08:19, said:

Salut

Momentan lucrez in Romania dar am primit o oferta in Germania,mi-am anuntat seful ca vreau sa plec si ca sa nu stau 20 de zile in preaviz seful meu trebuie sa trimita o instintare la directorul general cum ca e de acord cu plecarea mea in 5 zie lucratoare(asa se procedeaza in firma in care lucrez),el a zis ca ok o sa faca foaia respectiva,dar deja au trecut 2 zile si eu nu cred ca a trimis nimic.
Se intampla ceva daca pur si simplu nu ma mai prezint la locul de munca dupa cele 5 zile lucratoare?

Multumesc!

Da.. pot sa-ti bage bete in roate si sa-ti desfaca contractul pe motive disciplinare.... Daca crezi ca pleci definitiv in Germania si nu te mai intorci in Romania, poti sa-ti bagi picioarele.. daca insa o sa vrei sa te mai angajezi prin RO, nu e bine sa-ti apara desfacerea contractului de munca pe motive disciplinare prin inregistrarile legate de munca.\

Poti incerca sa discuti cu ei sa renunte la preaviz.. ca, pana la urma, si cu preaviz si fara... tot acolo se ajunge.

Edited by rosix, 16 October 2018 - 08:47.


#12
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
Multumesc.Lucrez ca inginer dar nu am functie de conducere,ideea era sa nu am probleme pe cand ma intorc in tara cu angajatul la o alta firma.

 rosix, on 16 octombrie 2018 - 08:46, said:

Da.. pot sa-ti bage bete in roate si sa-ti desfaca contractul pe motive disciplinare.... Daca crezi ca pleci definitiv in Germania si nu te mai intorci in Romania, poti sa-ti bagi picioarele.. daca insa o sa vrei sa te mai angajezi prin RO, nu e bine sa-ti apara desfacerea contractului de munca pe motive disciplinare prin inregistrarile legate de munca.\

Poti incerca sa discuti cu ei sa renunte la preaviz.. ca, pana la urma, si cu preaviz si fara... tot acolo se ajunge.
Pai asta am facut,sefu tot zice ca i de  acord si trimite dar nu cred ca a trimis,si pe mine patronul din Germania tot ma intreaba cand pot sa plec,Si din ce am inteles aici la firma seful meu direct trebuie sa discute cu directorul general ,nu eu.

#13
rosix

rosix

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,873
  • Înscris: 01.02.2008

 beck1392, on 16 octombrie 2018 - 08:33, said:

Eu am intrebat la H.R. daca trebuie sa-mi scriu demisia si mi-au spus ca nu,trebuie sa trimita un memo seful meu...chestia asta ma cam deruteaza.

Daca e graba, demisia trebuie inregistrata cat mai curand (ieri daca se poate) sa intre in vigoare perioada de preaviz.  Apoi, trebuie sa aiba loc discutia daca sefii renunta sau nu la perioada de preaviz.
Daca nu-s berbeci vor intelege situtatia.  Daca sunt neamuri proasta (si 90% sunt) se vor kk pe ei... si va trebui sa stai in perioada de preaviz in firma.

Asa e scris Codul Muncii pentru sclavi, nu trebuie sa te mire.

 beck1392, on 16 octombrie 2018 - 08:50, said:

Multumesc.Lucrez ca inginer dar nu am functie de conducere,ideea era sa nu am probleme pe cand ma intorc in tara cu angajatul la o alta firma.


Pai asta am facut,sefu tot zice ca i de  acord si trimite dar nu cred ca a trimis,si pe mine patronul din Germania tot ma intreaba cand pot sa plec,Si din ce am inteles aici la firma seful meu direct trebuie sa discute cu directorul general ,nu eu.

Poti avea probleme, daca ti-l desfac pe motive disciplinare.. ca e ca si cand n-ai mai veni la munca.

 beck1392, on 16 octombrie 2018 - 08:50, said:

Multumesc.Lucrez ca inginer dar nu am functie de conducere,ideea era sa nu am probleme pe cand ma intorc in tara cu angajatul la o alta firma.


Pai asta am facut,sefu tot zice ca i de  acord si trimite dar nu cred ca a trimis,si pe mine patronul din Germania tot ma intreaba cand pot sa plec,Si din ce am inteles aici la firma seful meu direct trebuie sa discute cu directorul general ,nu eu.

Demisia e act unilateral, deci nu trebuie sa aprobe cineva ci doar managementul sa ia la cunostinta. Eventual poti cere in textul demisiei ca aceasta sa aiba loc cu renuntarea perioadei de preaviz din partea angajatorului (legal se poate, daca angajatorul este de acord).  Altfel o demisie pe care angajatorul nu scrie ca e de acord cu renuntarea la preaviz se considera ca e cu preaviz, deci va trebui sa stai 20 de zile cum scrie in lege si in contractul de munca.   Deci demisia oricum trebuie depusa formal (ca vrei sa pleci)... ca va fi cu preaviz sau fara, vezi dupa.... in functie de ce reusesti sa te intelegi cu ei.  Nu sunt obligati, dar daca inteleg contextul... poate rezolvi.

#14
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
De aia nu stiu ce sa fac nici n-as vrea sa ma cert cu seful meu aiurea,chiar  daca vad ca e vizibil deranjat de faptu' ca plec.

#15
Platon

Platon

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,692
  • Înscris: 22.10.2002
Nu ai ce face, legea trebuie respectata, mergi si vorbeste cu un factor de decizie din conducerea firmei, poate iti da ok si pleci fara preaviz, dar orice ai face, demisia trebuie depusa in scris, altfel nu exista, ai putea sa pleci de capul tau, dar este bine sa lasi loc de buna ziua, nu se stie niciodata.....

Edited by Platon, 16 October 2018 - 09:00.


#16
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
Pai daca vad ca totusi nu vrea sa trimita sau "uita" sau e "ocupat" o sa depun eu demisia fara preaviz in scris.

Acum 2 saptamani un baiat de la firma tot asa a primit o oferta in Olanda si-a depus Luni demisia si Vineri i-a fost ultima zi.

Numai dupa cum am spus mai sus seful meu are ceva cu mine Posted Image)

Edited by beck1392, 16 October 2018 - 09:02.


#17
althea

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,656
  • Înscris: 30.10.2009

 beck1392, on 16 octombrie 2018 - 08:50, said:

ideea era sa nu am probleme pe cand ma intorc in tara cu angajatul la o alta firma.

Părerea mea e că nu te va afecta cu nimic, însă trebuie să fie depusă demisia fără preaviz. OK, ei nu-s de acord, îți vor înceta disciplinar contractul, și... ce?  Un angajator interesat de tine va înțelege de ce ai făcut-o. Nu e ca și cum ai fi furat sau ceva de genul ăsta.

Am uitat: poți trimite demisia prin recomandată cu confirmare de primire, nu e obligatoriu s-o depui personal.

Edited by althea, 16 October 2018 - 09:08.


#18
beck1392

beck1392

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 184
  • Înscris: 24.03.2015
Multumesc pentru raspunsuri.

Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate