Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Salarizarea perioadei de proba & Tichete de masa
Last Updated: Oct 16 2018 13:33, Started by
AngryClau
, Oct 15 2018 18:22
·
0
#1
Posted 15 October 2018 - 18:22
Buna ziua,
Am incetat contractul individual de munca in perioada de proba la o firma care oferea pe langa salariu si tichete de masa. In momentul lichidarii mi s-a spus ca pentru zilele de munca prestate nu se mai ofera tichete de masa. Intrebarea mea este daca firma este obligata de lege sa ofere tichete de masa si in cazul demisiei pentru perioada de proba din moment ce acestia ofera tichete. De asemenea mi s-a mai spus ca daca apar intarzieri in timpul intervalului de lucru, se pierde dreptul la tichetul de masa din ziua respectiva, este adevarata acesta afirmatie? Cu stima, Claudiu |
#2
Posted 15 October 2018 - 18:32
Tichetele de masa sunt optionale.
Ramane la latitudinea angajatorului daca le ofera, sau nu. Ce scrie in CIM ? Edited by pasilla, 15 October 2018 - 18:33. |
#3
Posted 15 October 2018 - 18:37
Tichetele de masa se dau în ultimele 10 zile ale lunii curente și sunt pentru luna următoare. Dar tu luna următoare nu mai lucrezi, deci nu ai tichete de primit.
In contractul colectiv de munca firma poate trece și condiții pentru acordarea acelor tichete, inclusiv ca nu primești dacă nu ai realizat o anumita producție, sau ca ai întârziat, etc. |
#4
Posted 15 October 2018 - 19:07
pasilla, on 15 octombrie 2018 - 18:32, said:
Tichetele de masa sunt optionale. Ramane la latitudinea angajatorului daca le ofera, sau nu. Ce scrie in CIM ? Edited by AngryClau, 15 October 2018 - 19:14. |
#5
Posted 15 October 2018 - 19:52
Incredibil cum se cacarisesc patronii din Romania pentru niste sume care, raportate la bugetul total al companiei, nu sunt nici macar bani de trecut strada.
Quote In contractul individual de munca nu scrie nimic in legatura cu tichetele de masa, totusi angajatorul & angajatii firmei au precizat acordarea acestora. Nu le e de ajuns ca au plecat mai mult de 3,5 milioane de lucratori din tara. Nu le e de ajuns ca de fapt patronii din Romania sunt principalii, daca nu unicii agenti care au provocat emigrarea populatiei active din aceasta tara - in cei 3,5 milioane nu e nici macar un singur pensionar. Nu le e de ajuns ca o sa mai plece cel putin 1,5 milioane. Nu le e de ajuns ca sunt in criza si nu mai gasesc angajati, pentru ca potentialii lucratori ii scuipa in cap de departe cand vad ce li se ofera - de fapt ce nu li se ofera. Patronii continua cu aceleasi tepe mizerabile si şmenozeli ieftine care i-au adus unde i-au adus azi. Edited by biogood, 15 October 2018 - 20:09. |
#6
Posted 15 October 2018 - 20:00
AngryClau, on 15 octombrie 2018 - 19:07, said:
In contractul individual de munca nu scrie nimic in legatura cu tichetele de masa. AngryClau, on 15 octombrie 2018 - 18:22, said:
In momentul lichidarii mi s-a spus ca pentru zilele de munca prestate nu se mai ofera tichete de masa. |
#7
Posted 15 October 2018 - 20:02
#8
Posted 15 October 2018 - 20:07
AngryClau, on 15 octombrie 2018 - 18:22, said:
Buna ziua, Am incetat contractul individual de munca in perioada de proba la o firma care oferea pe langa salariu si tichete de masa. In momentul lichidarii mi s-a spus ca pentru zilele de munca prestate nu se mai ofera tichete de masa. Intrebarea mea este daca firma este obligata de lege sa ofere tichete de masa si in cazul demisiei pentru perioada de proba din moment ce acestia ofera tichete. Daca tichetele sunt prevazute in contractul de munca, ele sunt obligatorii, pentru fiecare zi de munca, pana la incheierea raporturilor de munca. Dar firma nu e obligata sa le acorde. Depinde cum v-ati inteles la incheierea contractului.. Daca si-a sumat contractual ca le acorda.. ar trebui sa le dea. Edited by rosix, 15 October 2018 - 20:09. |
#9
Posted 15 October 2018 - 22:45
#10
Posted 16 October 2018 - 07:50
Care-i valoarea unui tichet de-asta de se face atata caz ca se da sau nu? Voi mergeti la serviciu pentru tichete, sau pentru salariu?
|
|
#11
Posted 16 October 2018 - 10:24
Depinde de firma. La mine e 15, dar știu ca sunt care dau și mai puțin. Pana la urma alea nu's tot bani, ca și salariul?
|
#12
Posted 16 October 2018 - 13:33
Onan_Barbaru, on 16 octombrie 2018 - 07:50, said:
Care-i valoarea unui tichet de-asta de se face atata caz ca se da sau nu? Voi mergeti la serviciu pentru tichete, sau pentru salariu? Pai la 15 lei/bucata x 20-22 de zile = 300-330 de lei. Adica zici ca-i mai bine fara? Exista multi in Romania care castiga cam atat intr-o luna. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users