Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Adaptor semnal hi to low

Jocuri Android Multiplayer online...

Diferenta consum smart meter - Co...

Recomandare demontare+instalare ...
 CAIET SERVICE PREDEAL II

Internare spital psihiatrie

CM de snooker 2024

Scot penele dupa montajul tamplar...
 Masina de spalat vase si grasimea

Noua lege de acces in paduri

Sunt ouale proaspete?

Aplicatie invatare limba Germana
 Presbiopia - la 43 ani ?

Termen transcriere autovehicul

Cazare Timisoara pe 4-5 zile

Primele zile ale internetului per...
 

Tragere la răspundere angajator pentru condiții de muncă proaste

- - - - -
Last Updated: Oct 10 2018 11:01, Started by benis , Oct 09 2018 17:52  
  ·  
  • Please log in to reply
23 replies to this topic

#1
benis
Posted 09 October 2018 - 17:52

benis

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 29,115
  • Înscris: 04.02.2011
Avem din nou 30 de grade în birou, se întâmplă tot mai des. Deja condițiile de muncă dificile ne creează dificultăți și angajatorul ignoră acest fapt. Cum putem trage la răspundere angajatorul?

#2
MembruAnonim
Posted 09 October 2018 - 17:58

MembruAnonim

    MembruAnonim

  • Grup: Banned
  • Posts: 398,284
  • Înscris: 08.10.2015
O simpla cerere nu este de ajuns? Trage-l la raspundere depunandu-ti demisia si cautand alt loc, mai racoros....mai ales ca zici ca se repeta.

Edited by MembruAnonim, 09 October 2018 - 17:59.

#3
devil_blade
Posted 09 October 2018 - 17:59

devil_blade

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 102
  • Înscris: 02.10.2018

 benis, on 09 octombrie 2018 - 17:52, said:

Avem din nou 30 de grade în birou, se întâmplă tot mai des. Deja condițiile de muncă dificile ne creează dificultăți și angajatorul ignoră acest fapt. Cum putem trage la răspundere angajatorul?

Reclamatie la ITM.

#4
benis
Posted 09 October 2018 - 18:07

benis

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 29,115
  • Înscris: 04.02.2011

 MembruAnonim, on 09 octombrie 2018 - 17:58, said:

O simpla cerere nu este de ajuns? Trage-l la raspundere depunandu-ti demisia si cautand alt loc, mai racoros....mai ales ca zici ca se repeta.
Am pusă deja demisia

#5
slai
Posted 09 October 2018 - 18:21

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,851
  • Înscris: 25.01.2007

 devil_blade, on 09 octombrie 2018 - 17:59, said:


Reclamatie la ITM.
si itm-ul ce sa le faca? vant?

#6
balauru69
Posted 09 October 2018 - 18:21

balauru69

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,869
  • Înscris: 27.08.2005
Ti-ai depus demisia doar pentru faptul ca aveti 30 de grade in birou? Sau mai sunt si alte bube?

#7
devil_blade
Posted 09 October 2018 - 18:24

devil_blade

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 102
  • Înscris: 02.10.2018

 slai, on 09 octombrie 2018 - 18:21, said:

si itm-ul ce sa le faca? vant?

De amenda ai auzit?

#8
Dormi_Hete
Posted 09 October 2018 - 18:27

Dormi_Hete

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,738
  • Înscris: 15.03.2018
30 de grade in octombrie ? Unde lucrezi frate, la furnal ?

#9
slai
Posted 09 October 2018 - 18:29

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,851
  • Înscris: 25.01.2007
si pe ce motiv? ce lege, incalca angajatorul, care e contraventia?

#10
Dormi_Hete
Posted 09 October 2018 - 18:31

Dormi_Hete

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,738
  • Înscris: 15.03.2018
Protectia muncii. Asigurarea unei temperaturi corespunzatoare desfasurarii activitatii.

Edited by Dormi_Hete, 09 October 2018 - 18:32.

#11
devil_blade
Posted 09 October 2018 - 18:33

devil_blade

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 102
  • Înscris: 02.10.2018
Cauta singur legea (alineatul) ca mie la ora asta imi este lene : https://www.inspectiamuncii.ro/86

#12
Serafim606
Posted 09 October 2018 - 18:52

Serafim606

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,702
  • Înscris: 25.11.2014
Ce simandicosi Posted Image!

Stiti in patiserii ce misto se lucreaza la 45 de grade? Si nu mai moare nimeni de 30 de grade.

Edited by Serafim606, 09 October 2018 - 18:52.

#13
slai
Posted 09 October 2018 - 18:52

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,851
  • Înscris: 25.01.2007
si ce mai scrie in legea aia? ca la ala de munceste vara pe camp, trebuie sa umble patronul cu umbreluta din urma? si la ala de face patrula iarna trebuie sa umble seful cu sobita dupa el?

#14
rumegus
Posted 09 October 2018 - 19:01

rumegus

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,349
  • Înscris: 03.04.2011
Bietul Denis, demult n-a aparut, mi-era dor de el, credeam ca a murit, candcolo, el e in Madagascar sau Costa Rica, cu 30 grade in birou, nu stie cum se deschide fereastra.

#15
Dormi_Hete
Posted 09 October 2018 - 19:14

Dormi_Hete

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,738
  • Înscris: 15.03.2018

 slai, on 09 octombrie 2018 - 18:52, said:

si ce mai scrie in legea aia? ca la ala de munceste vara pe camp, trebuie sa umble patronul cu umbreluta din urma? si la ala de face patrula iarna trebuie sa umble seful cu sobita dupa el?

Trebuie sa respecte legea. Daca nu poate asigura o temperatura corespunzatoare, se considera ca angajatul munceste in conditii grele si trebuie sa primeasca un spor in plus la salariu, reducere a programului de lucru, sa primeasca suplimente alimentare bogate in calciu : lapte, branza, iaurt, smantana etc

#16
slai
Posted 09 October 2018 - 19:31

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,851
  • Înscris: 25.01.2007
Problema e ca trebuie sa respecte legile tarii, nu legile din burta ta. Si acolo limitele la care trebuie sa ia masuri sunt +37 sau - 20. În rest, astea's condițiile, iti convine bine, nu, la revedere. Dacă ești valoros pentru patron, va avea grija de condițiile de munca, în măsura posibilului, dacă nu, se aplica propoziția anterioara.

#17
trafalgar20
Posted 09 October 2018 - 19:31

trafalgar20

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 535
  • Înscris: 19.11.2017

 slai, on 09 octombrie 2018 - 18:52, said:

si ce mai scrie in legea aia? ca la ala de munceste vara pe camp, trebuie sa umble patronul cu umbreluta din urma? si la ala de face patrula iarna trebuie sa umble seful cu sobita dupa el?
sau sa se duca in zona finala a unei fabrici de confectii unde se calca la greu...unde mai pui si zgomotul ,unde mai pui si ore peste program pentru livrari fie daca-s platite sau nu ,livrarile trebuiesc onorate.

#18
Dormi_Hete
Posted 09 October 2018 - 19:54

Dormi_Hete

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,738
  • Înscris: 15.03.2018

 slai, on 09 octombrie 2018 - 19:31, said:

Problema e ca trebuie sa respecte legile tarii, nu legile din burta ta. Si acolo limitele la care trebuie sa ia masuri sunt +37 sau - 20. În rest, astea's condițiile, iti convine bine, nu, la revedere. Dacă ești valoros pentru patron, va avea grija de condițiile de munca, în măsura posibilului, dacă nu, se aplica propoziția anterioara.


vezi aici:
http://www.protectia...gust_2006.shtml

Quote

7.1. �n timpul programului de lucru, temperatura din �ncăperile ce cuprind posturi de lucru trebuie să fie adecvată organismului uman, ţin�ndu-se seama de metodele de lucru utilizate şi de cerinţele fizice impuse lucrătorilor.
   7.2. Temperatura �n camerele de odihnă, �n �ncăperile pentru personalul de serviciu permanent, �n grupurile sanitare, �n cantine şi �n �ncăperile pentru acordarea primului ajutor trebuie să corespundă destinaţiei specifice a acestor �ncăper

Quote

Art. 13. - �ncălcarea prevederilor prezentei hotăr�ri atrage răspunderea contravenţională, civilă sau penală, potrivit Legii nr. 319/2006.
   Art. 14. - Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către inspectorii de muncă din cadrul Inspecţiei Muncii şi de către inspectorii de sănătate publică din cadrul Ministerului Sănătăţii Publice.

se vede ca esti patron

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!
Back to Dreptul muncii

▶ 0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. Forumul Softpedia
  2. → Professional Zone
  3. → JURIDIC
  4. → Dreptul muncii
Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate