Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Impozite pe proprietati de anul v...

teava rezistenta panou apa calda

Acces in Curte din Drum National

Sub mobila de bucatarie si sub fr...
 Rezultat RMN

Numar circuite IPAT si prindere t...

Pareri brgimportchina.ro - teapa ...

Lucruri inaintea vremurilor lor
 Discuții despre TVR Sport HD

Cost abonament clinica privata

Tremura toata, dar nu de la ro...

Renault Android
 Recomandare bicicleta e-bike 20&#...

Bing-Content removal tool

Nu pot accesa monitorulsv.ro de l...

Cum sa elimini urmele de acnee?
 

Întrebare despre demisie

- - - - -
  • This topic is locked This topic is locked
27 replies to this topic

#19
Fjell

Fjell

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 932
  • Înscris: 21.08.2012
Nu au ce sa iti faca ! Mai bine de atat, nu ai semnat contract pe perioada nedeterminata... Bingo ! Inainte sa pleci, nu uita sa le spui ceva de multa...sanatate, sa zicem !

#20
MarianG

MarianG

    be that as it may

  • Grup: Moderators
  • Posts: 31,383
  • Înscris: 10.08.2005
Cu atat mai rau, contractele pe perioada determinata sunt mai 'imputite'.
Tu trebuie sa ceri terminarea contractului de munca cu acordul partilor.
Demisia si concedierea sunt decizii unilaterale, cu perioada de preaviz mentionata in conctract.

#21
Robert997

Robert997

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 06.10.2018
Nu sunt munca.
Eu i-am zis sa îmi bage de vineri, dar cum a zis și cineva mai sus, a făcut lucru asta ca sa nu aibe probleme cu perisnal.

Am fost mai devreme și le-am lăsat și echipamentu și am anunțat ca nu ma duc.

Feriți-va cât puteți de mega image.  Salarii foarte mici (1200+bonuri), iar munca foarte multă. Aveam zile când Țineam magazinu in 4 oameni (deși in magazin erau 5 casa de marcat)

Oricum au fost niște neserioși, așa ca am decis și eu sa fiu.

Din câte știu, in perioada de proba nici nu se pune problema de preaviz. El trebuia sa îmi bage demisia de ieri.

#22
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,979
  • Înscris: 24.02.2006
tehnic vorbind, nici de demisie nu ar trebui sa discuti in perioada de proba. termenul corect este "notificare pentru incetarea contractului de munca". asta deoarece demisia implica obligatoriu si preaviz.

#23
costinuti

costinuti

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,433
  • Înscris: 19.09.2007
Oameni buni ce aveti de tot o dati cu perioada de proba? la contractul determinat pe o perioada scurta de timp (sa zicem <3luni) sunt doar 5zile lucratoare maxim conform codului muncii, adica o nimica toata zilele trecand imediat

La contractul pe perioada nedeterminata nr de zile este mare si anume 90 de zile calendaristice (sau 120 pt conducere)

Edited by costinuti, 06 October 2018 - 21:22.


#24
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,979
  • Înscris: 24.02.2006

View Postcostinuti, on 06 octombrie 2018 - 21:18, said:

Oameni buni ce aveti de tot o dati cu perioada de proba? la contractul determinat pe o perioada scurta de timp (sa zicem <3luni) sunt doar 5zile lucratoare maxim conform codului muncii, adica o nimica toata zilele trecand imediat

La contractul pe perioada nedeterminata nr de zile este mare si anume 90 de zile calendaristice (sau 120 pt conducere)

ne dai si niste articole din codul muncii care sa-ti sustina afirmatiile?
nu de alta, dar cam pari sa aberezi. cand e vorba de preaviz, codul muncii nu mentioneaza nici o diferenta intre contractele pe perioada nedeterminata si cele pe perioada determinata.
iar la cele pe perioada nedeterminata preavizul "nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere" (citat din codul muncii, art. 81.4).
n-am idee de unde ai scos tu ca 20 zile lucratoare = 90 zile calendaristice si 45 zile lucratoare = 120 zile calendaristice

#25
slai

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,771
  • Înscris: 25.01.2007
El se refera la perioada de proba, nu de preaviz.

#26
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,979
  • Înscris: 24.02.2006
cred ca ai dreptate. 90 (respectiv 120) de zile calendaristice este durata maxima a perioadei de proba. probabil ca la asta se referea.

#27
costinuti

costinuti

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,433
  • Înscris: 19.09.2007

View Postslai, on 07 octombrie 2018 - 08:25, said:

El se refera la perioada de proba, nu de preaviz.
Exact, doar vorbeam de perioada de proba la inceptul frazei si nu despre altceva.

View Post_Smiley_, on 07 octombrie 2018 - 09:03, said:

cred ca ai dreptate. 90 (respectiv 120) de zile calendaristice este durata maxima a perioadei de proba. probabil ca la asta se referea.

View Post_Smiley_, on 07 octombrie 2018 - 08:22, said:

dar cam pari sa aberezi.

E bine daca eu aberez, oare tu aberezi?

PS cu asta ma ocup la job, cod fiscal, codul muncii, si altele.

Edited by costinuti, 07 October 2018 - 09:24.


#28
Robert997

Robert997

    New Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 06.10.2018
Nu mai contează subiectul, oricum am ales sa nu ma duc.

Un moderator poate Închide topic-ul. Mersi tuturor.

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate