Sign In
Create Account
Back to top
 |
Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
Tichete de masa
Last Updated: Sep 05 2018 08:36, Started by
Mizu
, Sep 04 2018 20:34
·
0
0
#1
Posted 04 September 2018 - 20:34
|
*postez pentru cineva
Pe scurt: In contractul de munca e trecut salariul minim, tichete de masa si tichete cadou. Ideea e ca, in statul de plata sunt trecute tichetele ca fiind platite. Practic suntem in septembrie si am primit ultimele tichete in luna aprilie pe aprilie. E legal? Cum poate fi constrans angajatorul sa dea angajatilor tichetele practic nu doar pe hartie? La un eventual control ei sunt cu hartiile in regula. |
#2
Posted 04 September 2018 - 20:45
|
Mizu, on 04 septembrie 2018 - 20:34, said:
*postez pentru cineva Pe scurt: In contractul de munca e trecut salariul minim, tichete de masa si tichete cadou. Ideea e ca, in statul de plata sunt trecute tichetele ca fiind platite. Practic suntem in septembrie si am primit ultimele tichete in luna aprilie pe aprilie. E legal? Cum poate fi constrans angajatorul sa dea angajatilor tichetele practic nu doar pe hartie? La un eventual control ei sunt cu hartiile in regula. Edited by ccdsah, 04 September 2018 - 20:46. |
#4
Posted 04 September 2018 - 20:59
|
Mizu, on 04 septembrie 2018 - 20:34, said:
*postez pentru cineva Pe scurt: In contractul de munca e trecut salariul minim, tichete de masa si tichete cadou. Ideea e ca, in statul de plata sunt trecute tichetele ca fiind platite. Practic suntem in septembrie si am primit ultimele tichete in luna aprilie pe aprilie. E legal? Cum poate fi constrans angajatorul sa dea angajatilor tichetele practic nu doar pe hartie? La un eventual control ei sunt cu hartiile in regula. au facut carduri pentru bonurile de masa? Nu apare pe hartii ca a dat bonurile? Mie imi apar bonurile pe fluturas. |
#5
Posted 04 September 2018 - 21:04
|
Nu primesc fluturas.
Bonurile intra pe card. Cum faci sa iti iei bonurile si sa nu-ti pierzi locul de munca mergand la ITM? Edited by Mizu, 04 September 2018 - 21:09. |
#6
Posted 04 September 2018 - 21:43
|
Pai parca stiam ca daca mergi la ITM nu se "afla". Sau nu? Iar vorbim despre aceste capuse bugetare?
p.s. : been there, done that... S-a aflat, patronii are bani... 
|
#7
Posted 04 September 2018 - 23:03
|
Mizu, on 04 septembrie 2018 - 20:34, said:
*postez pentru cineva Pe scurt: In contractul de munca e trecut salariul minim, tichete de masa si tichete cadou. Ideea e ca, in statul de plata sunt trecute tichetele ca fiind platite. Practic suntem in septembrie si am primit ultimele tichete in luna aprilie pe aprilie. E legal? Cum poate fi constrans angajatorul sa dea angajatilor tichetele practic nu doar pe hartie? La un eventual control ei sunt cu hartiile in regula. Daca nu ai fluturas, de un de stii ca se retine 10% impozit pe tichete? ccdsah, on 04 septembrie 2018 - 20:45, said:
Pai e ilegalitate. Mai ales daca angajatorul ii ia impozitul de Edited by easy90rider, 04 September 2018 - 23:04. |
#8
Posted 05 September 2018 - 01:03
|
FreeThinker, on 04 septembrie 2018 - 21:43, said:
Pai parca stiam ca daca mergi la ITM nu se "afla". Sau nu? Iar vorbim despre aceste capuse bugetare? p.s. : been there, done that... S-a aflat, patronii are bani... |
#9
Posted 05 September 2018 - 06:36
|
Mizu, on 04 septembrie 2018 - 20:34, said: Pe scurt: In contractul de munca e trecut salariul minim, tichete de masa si tichete cadou. Ideea e ca, in statul de plata sunt trecute tichetele ca fiind platite. Practic suntem in septembrie si am primit ultimele tichete in luna aprilie pe aprilie. E legal? Cum poate fi constrans angajatorul sa dea angajatilor tichetele practic nu doar pe hartie? La un eventual control ei sunt cu hartiile in regula. Nu e legal iar angajatorul nu poate fi constrans decat in instanta, pentru neplata drepturilor cuvenite. Baga-ti picioarele. Oricum salariile minime nu mai sunt la moda. Mizu, on 04 septembrie 2018 - 21:04, said:
Cum faci sa iti iei bonurile si sa nu-ti pierzi locul de munca mergand la ITM? Nu ai cum. |
#10
Posted 05 September 2018 - 07:51
|
Nu stii pentru cine a postat Mizu si in ce situatie e omul.
Contrar parerii generale, nu se gasesc locuri de munca pe toate drumurile pentru toti, ca sa iti bagi picioarele oricand si oricum. |
|
#11
Posted 05 September 2018 - 07:53
#12
Posted 05 September 2018 - 08:36
|
Exista carduri care tin locul tichetelor de hartie. Maimisto de altfel pentru ca nu esti constrans sa cheltui multiplul sumei bonului.... poti cumpara un covrig si atat.
de felul asta... Attached Files
Edited by dreaQ, 05 September 2018 - 08:37. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.