Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Adeverinta vechime munca in timp ce esti angajat ?
Last Updated: Jul 30 2018 13:25, Started by
allah2
, Jul 30 2018 11:53
·
0
#1
Posted 30 July 2018 - 11:53
Pot solicita angajatorului sa-mi elibereze Adeverinta de vechime in munca in timp ce sunt angajat ? (deci nu dupa ce am demisionat)
Din ce am cautat pe internet se pare ca da... Quote â(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și în specialitate.â Între 300 și 1000 de lei este amenda pe care angajatorul riscă să o plătească dacă refuză să elibereze adeverința de vechime. Dar mai toate articolele se refera la angajajatul care a demisionat, iar acelasi raspuns l-am primit si din partea firmei unde lucrez (ca ei il elibereaza dupa ce am incheiat activitatea; desi eu nu vreau sa demisionez) |
#3
Posted 30 July 2018 - 12:03
Sigur ca da.
Si probabil iti trebuie adeverinta de salariat, nu de vechime. Edited by paco rabanne, 30 July 2018 - 12:04. |
#4
Posted 30 July 2018 - 12:05
Nu conteaza motivul.
Da,trebuie sa primesti aceea adeverenti de angajat.Nu ti sa face un favor,este dreptul tau. Poate vrei sa-ti inramezi lunar cate o adeverinta,mai stii. Sau sa prezinti sotiei salarul real,actualizat. |
#5
Posted 30 July 2018 - 12:07
Poți, scrie că o soliciți în temeiul Art. 7
Quote La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia copii ale documentelor existente în dosarul personal, în termen de 15 zile lucrătoare de la data solicitării. Stai, că ai zis de adeverința de vechime Scuze. Quote (6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării. La fel, nu ai nevoie de motiv. Edited by althea, 30 July 2018 - 12:17. |
#6
Posted 30 July 2018 - 12:08
Exact... nu conteaza motivul, nu inteleg de ce m-au intrebat acelasi lucru de la firma.
Din ce vad in lege, este dreptul meu, si nu am obligatia sa ma motivez in fata angajatorului. |
#7
Posted 30 July 2018 - 12:27
Da, poti.
Am solicitat de mai multe ori pentru banci, e ceva normal. |
#9
Posted 30 July 2018 - 12:50
antiqque, on 30 iulie 2018 - 12:27, said:
Da, poti. Am solicitat de mai multe ori pentru banci, e ceva normal. De regula nu ti se mai cere la banca adeverinta de salariu, doar de vechime si sa precizeze acolo ce fel de contract de munca ai, acum se uita direct in scriptele Anaf si iau de acolo ce le trebuie |
#10
Posted 30 July 2018 - 12:51
-poti obtine oricand o adeverinta cu stagiul de cotizare de la casa de pensii.
|
|
#11
Posted 30 July 2018 - 12:56
karapok, on 30 iulie 2018 - 12:50, said: De regula nu ti se mai cere la banca adeverinta de salariu, doar de vechime si sa precizeze acolo ce fel de contract de munca ai, acum se uita direct in scriptele Anaf si iau de acolo ce le trebuie Eu ma refeream ca e normal sa primesti adeverinta daca ai nevoie |
#12
Posted 30 July 2018 - 13:00
si colegele mele de la HR spun acelasi lucru : adeverinta de vechime se elibereaza dupa incetarea contractului de munca, este echivalentul inregistrarilor care se faceau in cartile de munca, pana in 2011.
adeverinta de salariat este altceva, ti-o poate elibera angajatorul oricand, in general contine detalii privin functia ocupata, data angajarii, tipul de contract. |
#13
Posted 30 July 2018 - 13:25
corinadaniela, on 30 iulie 2018 - 13:00, said:
si colegele mele de la HR spun acelasi lucru : adeverinta de vechime se elibereaza dupa incetarea contractului de munca, https://lege5.ro/Gra...-a-salariatilor Eliberarea adeverinței nu e condiționată de nimic. Scrie La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, fără nicio altă precizare din care să rezulte că se eliberează numai la încetarea contractului de muncă. Altfel, sigur că la încetarea contractului de muncă i se eliberează adeverința de vechime, însă pentru asta nu trebuie să facă cerere. E obligatoriu. Edited by althea, 30 July 2018 - 13:27. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users