Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Experienta in munca
Last Updated: Oct 14 2021 17:18, Started by
Ciups
, Jun 27 2018 15:53
·
0
#37
Posted 27 June 2018 - 18:22
Ciups, on 27 iunie 2018 - 15:53, said:
Ma gandesc sa ma angajez si am observat ca pe site-urile gen ejobs,bestjobs,etc. apare si rubrica experienta(postul pe care ai lucrat,firma la care ai lucrat,perioada in care ai lucrat).Joburile care ma intereseaza cer cel putin 1 an experienta.Eu nu am mai lucrat pana acum dar ma gandesc,ca as putea pune ca am lucrat pe postul ''x'' la firma ''y'' pe perioada ''z''.Este vreo metoda prin care poate verifica daca am lucrat la respectiva firma? |
#38
Posted 27 June 2018 - 18:34
MikeSpike, on 27 iunie 2018 - 17:11, said:
Yk20,vorbesti vorbe.In Ukappa daca o bulesti(furi,nu respecti treaba) la firma care te-a trimis apare sesizarea.Tu zici ma doare-n dos,numa ca astia de la agentii au grup fb (care naiba o fi) si tu nu mai pupi job.(Am sotia in domeniu,stiu ce zic) Tu te referi la forta de munca “inchiriata”, e doar nivelul cel mai de jos, in general. |
#39
Posted 28 June 2018 - 06:25
#40
Posted 28 June 2018 - 08:00
Ciups, on 27 iunie 2018 - 15:53, said:
Eu nu am mai lucrat pana acum dar ma gandesc,ca as putea pune ca am lucrat pe postul ''x'' la firma ''y'' pe perioada ''z''.Este vreo metoda prin care poate verifica daca am lucrat la respectiva firma? catelus cu parul cret, fura rata din cotet si se jura ca nu fura, si l-am prins cu rata-n gura apoi mai exista ocaua mica, numaratul steagurilor de 2x in Caragiale, cantarul de control din piete, greutatile masluite pana la afacerile politicienilor. de la nimicuri pana la fapte grave. furtul si minciuna sunt atat de inradacinate in mentalitatea romaneasca incat le promovam pe post de bagatele si poezioare "amuzante" pentru copii. in plus, foarte multi considera ca singurul mod de a reusi in viata este de a fura, iar daca cineva chiar reuseste ceva pe cont propriu "ala sigur a furat". pacat... |
#41
Posted 28 June 2018 - 09:25
Ciups, on 27 iunie 2018 - 15:53, said:
am observat ca pe site-urile gen ejobs,bestjobs,etc. apare si rubrica experienta (...). Joburile care ma intereseaza cer cel putin 1 an experienta. In al doilea rand, cu cat cauti mai mult un job, vei observa ca pe multi recrutori nu-i prea duce capul, fiindca cerintele lor din anuntul de angajare se bat cap in cap uneori. Ideea e ca vor oameni pregatiti, cu oarece experienta, dar salariul pe care sunt dispusi sa-l ofere e mizer de cele mai multe ori. Exemplu: post pentru proaspat absolventi la care se cer 3-5 ani experienta, sau post entry-level unde se cer obligatoriu calificari profesionale (gen "expert", "autorizat", s.a.m.d.) pe langa licenta+masterat. Nu stiu in ce domeniu cauti job, dar impresia mea e ca joburile pentru absolventi fara experienta sunt mult mai numeroase decat cele unde se cere experienta >5 ani. Sau poate nu-s postate pe siteurile respective. Succes, oricum! |
#42
Posted 28 June 2018 - 10:10
Ciups, on 27 iunie 2018 - 15:53, said:
Ma gandesc sa ma angajez si am observat ca pe site-urile gen ejobs,bestjobs,etc. apare si rubrica experienta(postul pe care ai lucrat,firma la care ai lucrat,perioada in care ai lucrat).Joburile care ma intereseaza cer cel putin 1 an experienta.Eu nu am mai lucrat pana acum dar ma gandesc,ca as putea pune ca am lucrat pe postul ''x'' la firma ''y'' pe perioada ''z''.Este vreo metoda prin care poate verifica daca am lucrat la respectiva firma? Da-mi voie sa-ti dau un sfat.Tu nu te lasa si depune-ti CV-ul unde vrei,chiar daca nu indeplinesti intocmai toate cerintele.Nu se stie niciodata.Si multe firme pastreaza in baza de date acele CV-uri,contactand deponentii si dupa un an sau doi. De multe ori cerintele sunt sa fie. Nu pierzi absolut nimic.Din contra.Daca nu te cheama,asta e.Urmatorul la rand. In cazul de fata experienta de un an nu-i cu mult mai relevanta decat fara experienta. |
#43
Posted 29 June 2018 - 14:17
Cand se cere experienta de munca fara legatura cu domeniul anuntului se doreste de fapt sa vada ca poti lucra dupa un program relativ strict, poti colabora cu altii si poti urma instructiunile primite.
|
#44
Posted 14 October 2021 - 16:56
waterman, on 27 iunie 2018 - 16:03, said:
Toate firmele vor acum angajați de 19 ani cu 25 de ani experiență. |
#45
Posted 14 October 2021 - 17:18
Cerintele descrise pe site-urile de anunturi sunt, de obicei orientative.
Evident, acolo sunt cateva puncte importante (gen calificare) insa altele (ca experienta in munca) pot fi trecute cu vederea de angajator, daca faci impresie buna la interviu. Daca minti in CV, in mod cert nu vei face impresie buna la interviu. Ti se pot pune intrebari despre firma la care ai fost "angajat" anterior si te vei face de cacao, pentru ca nu vei sti ce sa raspunzi. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users