Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Continuitate in munca
Last Updated: Jun 21 2018 11:49, Started by
tthgabitza
, Jun 21 2018 07:55
·
0
0
#1
Posted 21 June 2018 - 07:55
|
Buna!
Am si eu mici nelamuriri in legatura cu aceasta continuitate in munca. Mi-am incheiat activitatea la ultimul loc de munca in data de 13.04 (loc in care am stat 1 an si 3 luni) si urmatorul contract l-am semant in 02.05. Lucrurile n-au fost okay si am incetat si acest contract in 31.05. Si acum ar trebuit sa semnez din nou dar nu stiu exact cand voi fi chemata sa fac lucru asta. Ce semnifica zilele astea de pauza intre contracte? Nu a reusit nimeni sa-mi explice pe intelesul meu "care e faza". |
#2
Posted 21 June 2018 - 08:04
|
Zilele alea de pauza semnifica exact zilele de pauza.
Vechimea in munca este timpul efectiv cat esti angajat cu forme oficiale.Forma ofciala inseamna,printre altele,semnatura pe actul de angajare la un loc de munca si semnatura pe actul de renuntare la acel loc de munca. |
#3
Posted 21 June 2018 - 08:26
|
Daca tu lucrezi 6 luni intr-un an inseamna ca in anul respectiv ai acumulat 6 luni vechime in munca.
|
#4
Posted 21 June 2018 - 08:26
|
Si daca tot schimbi la locuri de munca precum sosetele cere adeverinta de la fiecare loc de munca la plecare, le aduni si
daca ajungi la virsta de pensionare le prezinti la Casa de Pensii. Zic, daca ajungi deoarece in felul cum jongleaza astia cu virsta de pensionare...poate o fac la 100 de ani sa fie siguri!  Mai este ceva interesant, daca ai lucrat 1h pe zi un an intreg ai vechime in munca ...de 1 an! Asta e dupa 2006 cred data in lege. Edited by Ion_Bumbu, 21 June 2018 - 08:28. |
#5
Posted 21 June 2018 - 08:33
|
adisz, on 21 iunie 2018 - 08:04, said:
Zilele alea de pauza semnifica exact zilele de pauza. Vechimea in munca este timpul efectiv cat esti angajat cu forme oficiale.Forma ofciala inseamna,printre altele,semnatura pe actul de angajare la un loc de munca si semnatura pe actul de renuntare la acel loc de munca. Ce vreau eu defapt sa stiu e ce se intampla cu zilele acelea. Din cate am inteles exista un nr de zile (15 zile lucratoare,daca nu am inteles gresit) in care poti avea pauza intre contracte fara a pierde continuitatea. Si in cazul in care nu ti se permite pauza intre contracte,de asemenea am mai inteles ca poti tu sa contribui pt acele zile de pauza. Dar nu stiu in termen de cate zile poti face asta si unde ar trebui sa merg. |
#6
Posted 21 June 2018 - 08:44
|
Nu mai are nici o importanta/relevanta "continuitatea", doar "perioada lucrata"/aka vechimea.
|
#7
Posted 21 June 2018 - 08:46
|
Daca ai pauze mari le poti plati din urma la Casa de Pensii dar nu mai mult cu 4 sau 6 ani in urma, esti interesat? mergi la ei.
|
#8
Posted 21 June 2018 - 08:53
|
myshyk, on 21 iunie 2018 - 08:44, said:
Nu mai are nici o importanta/relevanta "continuitatea", doar "perioada lucrata"/aka vechimea. Intreb de chestiile astea in ideea ca toata lumea ma bate la cap sa nu am pauza intre contracte pt nu a avea probleme in cazul unei eventuale sarcini (clasica problema intalnita la un cuplu tanar-toata lumea asteapta anuntul unei sarcini) |
#9
Posted 21 June 2018 - 08:56
|
tthgabitza, on 21 iunie 2018 - 08:53, said: Intreb de chestiile astea in ideea ca toata lumea ma bate la cap sa nu am pauza intre contracte pt nu a avea probleme in cazul unei eventuale sarcini (clasica problema intalnita la un cuplu tanar-toata lumea asteapta anuntul unei sarcini) |
#10
Posted 21 June 2018 - 08:59
|
Ion_Bumbu, on 21 iunie 2018 - 08:46, said:
Daca ai pauze mari le poti plati din urma la Casa de Pensii dar nu mai mult cu 4 sau 6 ani in urma, esti interesat? mergi la ei. Nu-mi vine sa cred ca-i cazul in topicul de fata. Intr-o alta ordine de idei,plata aia din urma se ridica la niste sume astronomice.Mai bine lipsa. myshyk, on 21 iunie 2018 - 08:44, said:
Nu mai are nici o importanta/relevanta "continuitatea", doar "perioada lucrata"/aka vechimea. |
|
#11
Posted 21 June 2018 - 09:03
|
blotunga, on 21 iunie 2018 - 08:56, said:
Nu e grav. Trebuie să ai 12 luni lucrate în ultimii 2 ani. Nu trebuie să fie consecutive, doar să fie 12. Am aproape 2 ani de munca (exact acum in Iulie fac 2 ani de cand am terminat facultatea si am si avut primul job) si acum sunt singurele perioade de pauza. Din pacate nu am nimerit la un angajator bun si a trebui sa renunt la contract. |
#12
Posted 21 June 2018 - 09:19
|
tthgabitza, on 21 iunie 2018 - 07:55, said:
Ce semnifica zilele astea de pauza intre contracte? Nu a reusit nimeni sa-mi explice pe intelesul meu "care e faza". Semnifica pauza totala in activitate adica timp pierdut in forma pura. Continuitatea in munca inseamna timp efectiv lucrat ca sclav pe plantatie, cu contract si contributii sociale platite la zi. |
#13
Posted 21 June 2018 - 10:05
|
Nu te afecteaza in nici un fel faptul ca nu ai continuitate in munca. Ziua de munca este zi de munca, declarata la pensii si sanatate si cam atat. Pentru crestere si ingrijire copil trebuie sa ai 12 luni lucrate in ultimele 24, nu conteaza continuitatea. Nu te sfatuiesc insa ca dupa 2 ani de munca si job precar, fara o situatie materiala foarte buna, sa faci un copil. Persoanele civilizate asteapta sa aibe o situatie materiala buna pentru a putea oferi o educatie buna copilului, Un copil presupune cheltuieli si sacrificii materiale si din timpul liber daca vrei sa aiba o viata decenta.
|
#14
Posted 21 June 2018 - 11:00
|
spooky51, on 21 iunie 2018 - 10:05, said:
Nu te afecteaza in nici un fel faptul ca nu ai continuitate in munca. Ziua de munca este zi de munca, declarata la pensii si sanatate si cam atat. Pentru crestere si ingrijire copil trebuie sa ai 12 luni lucrate in ultimele 24, nu conteaza continuitatea. Nu te sfatuiesc insa ca dupa 2 ani de munca si job precar, fara o situatie materiala foarte buna, sa faci un copil. Persoanele civilizate asteapta sa aibe o situatie materiala buna pentru a putea oferi o educatie buna copilului, Un copil presupune cheltuieli si sacrificii materiale si din timpul liber daca vrei sa aiba o viata decenta. Ideea nu era ca imi doresc un copil acum (dar nici la 40 de ani). Ideea era sa ma interes de ce toata lumea din jurul meu era asa agitata in legatura cu faptul ca mi-am dorit sa-mi schimb locul de munca fara sa fi gasit un altul inainte de a pleca. Situatia materiala mi-e destul de buna,pe langa faptul ca sotul are un salar foarte bun (nici de al meu nu ma pot plange pt inceput),avem casa noastra,nu stam in chirie si nu platim rate la banca pt casa / masini,etc. Deci suntem niste persoane destul de civilizate,ca sa te citez. |
#15
Posted 21 June 2018 - 11:49
|
De ce e lumea asa agitata iti poate spune doar lumea care e agitata
|
|
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.