Salariu real pentru junior in Robotica?

Salutare,

Caut impreuna cu cineva de ceva vreme cam cat ar fi un baseline in Romania (Cluj) salarul pentru un Junior Project Owner/Manager in Robotica. Persoana care urmeaza sa fie angajata este proaspat iesita din facultate, sef de promotie de an, a avut nenumarate burse, etc.

Exista deja o perioada de tranzitie de vreo 4-5 luni in care a fost in internship la firma la care urmeaza sa fie angajata.

Avand in vedere ca asta e un domeniu realtiv nou in Romania, nu prea stie ce sa negocieze cu angajatorul. Angajatorul are departamentul de robotica nou format deci nici ei nu stiu neaparat tare bine cat sa ofere, asa ca au cerut un quote de la persoana care se va angaja.

Din ce am gasit pe net, un junior project owner are undeva la 2-3k/luna dar in domenii total diferite de zona asta de R&D/IT.

Niste sugestii, va rog?

Banii nu se dau cat vrem noi si nici nu se cer asemenea. E punctul de intalnire intre cerere si oferta iar asta se intampla la negociere. Restul e cancan.

 MeT4L, on 29 mai 2018 - 15:28, said:

Fiecare om are un prag sub care nu mai poate trai, da "faliment". Plecand de la aceasta mai pui o marja de "profit" ca per total sa fie suma acceptabila de ambele parti.

Edited by neagu_laurentiu, 29 May 2018 - 15:40.

 globu.jpg   545.81K   3 downloads

Globul zice că e primul job așa că ăia o să știe ei cât face și o să propună.
Nu o să o întrebe pe ea.

Edited by exceswater, 29 May 2018 - 15:39.

Sunt partial de acord cu ce ai spus tu. Problema e ca in momentul de fata cererea nu poate fi o cerere fondata in momentul in care viitorul angajat cere ceva din urmatoarele motive:

1. Piata noua
2. Nu exista experienta in campul de lucru - deci nu stie alte salarii din domeniu
3. Angajatorul are departament nou - deci nu stie efectiv cat sa ceara astfel incat sa fie un salar real

Atat cererea cat si oferta sunt deterimnate de catre o medie a pietei. Medie care in momentul de fata nu exista, sau cel putin nici unul dintre cele doua parti nu le cunoaste indeajuns de bine astfel incat sa aiba o suma de pornire. S-a incercat sa se faca o analiza pe salariile din afara, dar alea sunt in cu totul alta liga. Acolo sunt $6k pe luna pt un Junior Robotics Software Developer,la project owner nici nu mai are sens sa zic. In mod normal calulul se face cu un minus 30% fata de pretul din strainatate dar aia ne arunca tot la 4k.

 exceswater, on 29 mai 2018 - 15:37, said:

Au intrebat-o pe ea.

Edited by MeT4L, 29 May 2018 - 15:40.

Și ea pe tine și tu pe noi.
Care habar n-avem.

Merge ?

 MeT4L, on 29 mai 2018 - 15:39, said:

Stie angajatorul daca poate suporta o suma propusa de viitorul angajat, nu-l plange pe el intr-ale negustoriei.
Cat timp nu-ti poti evalua costurile si te uiti la capra vecinului atunci nu vei avea o viata fericita. Iar eu, angajator, nu-s fericit cu oameni care nu-s infipti in realitatea cotidiana si se uita dupa cai verzi.

Edited by neagu_laurentiu, 29 May 2018 - 15:44.

 MeT4L, on 29 mai 2018 - 15:39, said:

Deci pentru Romania ar fi normal la inceput un 2k euro /luna.

 exceswater, on 29 mai 2018 - 15:41, said:

Pai sa nu fie cu suparare, dar daca nu ai habar, de ce esti aici?

In alta ordine de idei: atat angajatorul cat si angajatul sunt dispusi sa faca niste compromisuri, problema e ca nu se stie cine ar trebui sa le faca. Din punctul meu de vedere suma ar trebui sa inceapa de la 3k lei in sus. Ideea e ca nu stiu cat de in sus.

Disclamer: Afirmatiile mele sunt obiective, nu favorizez nici angajatul nici firma.

 neagu_laurentiu, on 29 mai 2018 - 15:43, said:

Ce costuri sa iti evaluezi? traiul? mi se pare ca discutam despre ceva mai mult aici.

 poadol, on 29 mai 2018 - 15:44, said:

Asa mi-a dat si mie prin calcule, dar mi se pare putin mult pentru o persoana care tocmai intra in domeniu si o sa se joace cu R&D la care 1 singur device iti depaseste $40k.

Edited by MeT4L, 29 May 2018 - 15:49.

Daca au din ce scoate banii, isi primeste salariul de 2.569,95 Euro, altfel va fi foarte greu.

 MeT4L, on 29 mai 2018 - 15:45, said:

Pai nu stie nimeni in afara de acel angajator. Pentru ca orice evaluare am face noi si orice suma am spune, ea nu va fi data de noi ci de acel angajator. Deci numai el poate confirma/infirma daca obtine plus valoare din cat ofera.

Edited by neagu_laurentiu, 29 May 2018 - 15:48.

 MeT4L, on 29 mai 2018 - 15:45, said:

Tinand cont de cele scrise in deschidere, cererea este prea mare pentru inceput, dupa inca 3 sau 6 luni este absolut normala, dar posibilitati de crestere sunt numai daca se ofera si un procent din vanzarile produselor realizate, chiar daca este infim pentru inceput.

 MeT4L, on 29 mai 2018 - 15:28, said:

Edited by poadol, 29 May 2018 - 15:52.

 MeT4L, on 29 mai 2018 - 15:45, said:

Traiul fericit. Pleci de la acel minim plus cat crezi poti accepta ca fiind "acceptabil" si nu e deocheata suma pentru amandoi. Daca nu, ori mai scazi din pretentii ori te duci la altu'.

Edited by neagu_laurentiu, 29 May 2018 - 15:52.

 poadol, on 29 mai 2018 - 15:50, said:

Te referi ca cei 3k lei ar fi prea mult? sau cei $2.6k?

 neagu_laurentiu, on 29 mai 2018 - 15:51, said:

Total de acord. Dar mi se pare ca de la 1k USD in RO poti sa ai un trai chiar decent.

Pentru o persoana care a terminat anul asta facultatea, e sefa de promotie, a a avut nenumarate burse si in general e foarte bine pregatita, chiar daca pentru inceput doar teoretic (nici nu are cum altfel, pentru moment), 2500 - 3000 lei sunt o insulta pe fatza si cu adresa. Problema e cu menegerii si patronii din Romania, care ar dori fie ca angajatul sa presteze pe o suma derizorie, in mod ideal minimul pe economie fara bonuri de masa, minim care nu ii asigura existenta de pe azi pe maine, fie sa vina angajatul cu bani de acasa pentru ca saraca firma e saraca si nu isi poate permite nu stiu ce. Vorba cuiva, toti ar vrea sa le muncesti pe degeaba, indiferent de sectorul de activitate. Noroc cu meandrele concretului, care tin cel mai adesea cu salariatul.
Parerea mea e sa ceara cat mai mult si sa negocieze dupa aceea cu angajatorul, insa sa nu avanseze persoana suma ci sa il lase pe angajator sa spuna cat, intr-o prima faza.

 biogood, on 29 mai 2018 - 16:17, said:

Pai prost e ala care ofera sau ala care accepta? Poti sta linistit acasa cu parintii, mai ales ca s-au marit pensiile, nu-i nevoie sa muncesti
Eu asa fac

Edited by laffin, 29 May 2018 - 16:23.

Ce dracu e ala salar?

Salarul e un salariu minim pe economie, fara alte beneficii.

Quote

Eu mă gândeam că e vorba de Euro.

Un inginer șef care "supraveghează" niște roboți care dozează și partiționează capsule medicale câștigă aproape 16,000 lei pe lună.

Sigur, e șef, e cu vreo 20 de ani de experiență în spate și responsabilitate destulă, dar 3000 de lei mi se pare ridicol, chiar și pentru un începător, mai ales că-i vorba de Cluj.