Sign In
Create Account
Back to top |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Dilema desfacere contract de munca
Last Updated: May 14 2018 09:13, Started by
curentarul
, May 13 2018 11:06
·
0
0
#1
Posted 13 May 2018 - 11:06
|
Buna ziua! Am un angajat care nu s-a prezentat la munca de cca o saptamana. Ieri, am fost sunat de mama lui daca poate sa vina ea sa ii scrie demisia ca "baiatul a plecat la mai bine" si sa ridice restul de bani care mai ramasesera. Este legal? Pot pati ceva apoi? Multumesc!
|
#2
Posted 13 May 2018 - 11:11
|
E mort sau a plecat la mai multi bani? Misteriosule
 Nu e legal, normal. |
#3
Posted 13 May 2018 - 11:13
|
Nu e legal. Asa ca nu fa ilegalitati in firma. Sa vina mama cu procura.
Edited by neagu_laurentiu, 13 May 2018 - 11:13. |
#4
Posted 13 May 2018 - 11:16
|
A intrerupt orice forma de comunicare cu mine de cca o saptamana. Am telefonat, am trimis mesaje, etc. Ieri, mama lui m-a contactat. As accepta demisia scrisa de ea sau adusa de ea dar ce fac cu banii? Eu vreau sa platesc dar cum stiu ca apoi nu stiu sa am probleme din partea fostului angajat la intoarcerea acestuia in tara. Alta varianta ar fi sa suspend contractul de munca dupa cercetarea disciplinara asa cum spune legea dar ajung tot la bani. Femeia ameninta cu ITM-ul dar nu vad ce vina am eu. Multumesc de eventuale raspunsuri.
|
#5
Posted 13 May 2018 - 11:16
|
Daca ai contract de munca cu el in care este mentionat preazivul in cazul demisiei ...nu ii mai dai nimic . Ii desfaci contractul de munca si gata . Unilateral .
|
#6
Posted 13 May 2018 - 11:21
|
Exista contract de munca, exista mentionat preavizul. Eu nu inteleg ce poate sa faca ITM-ul? Scuza invocata de mama lui a fost ca e tanar (20 de ani) si ca el nu se pricepe la acte si de aceia vine dumneaiei sa rezolve. Repet, vreau sa inchei contractul cu el dar sa fie legal.
Edited by curentarul, 13 May 2018 - 11:22. |
#7
Posted 13 May 2018 - 11:27
|
Nu poti pe sustau cu mama lui. Desfaci pe motiv disciplinar, il informezi pe ce modalitati ai la dispozitie.
|
#8
Posted 13 May 2018 - 11:29
|
Pai desfaci contractul de munca pentru neprezentare, nu ai nevoie de mama lui sau baliverne precum disciplinat.
Ce e asa de greu? Edited by ddaannii, 13 May 2018 - 11:31. |
#9
Posted 13 May 2018 - 11:31
|
În niciun caz nu o lăsa pe mă-sa să semneze în locul lui. Ea n-are nicio treabă cu compania ta.
Neprezentarea la muncă constituie o abatere disciplinară. Pentru perioada în care a lipsit nemotivat la muncă trebuie să faci o decizie de suspendare a salariului. În funcție de CIM și de regulamentul intern al firmei, poți să incluzi și pierderile pricinuite de absență, pe care ulterior poți să le scazi din salariul datorat. Legat de ultima parte, trebuie să se uite cineva pe situație pentru că nu se aplică întotdeauna. Apoi scrii convocare pe care o trimiți prin recomandată la adresa din contract. Dacă angajatul nu se prezintă și nu invocă motive obiective, poți să-i desfaci CIM fără comisie disciplinară. În niciun caz nu face pe bunul samaritean când vine vorba de firma ta. Dacă individul a recurs la mizerii de genul n-are sens să-ți faci probleme pentru el. |
#10
Posted 13 May 2018 - 11:35
|
Daca mama lui ar avea procura atunci ar sta altfel lucrurile, nu?
|
|
#11
Posted 13 May 2018 - 11:42
|
Nu. Omul a incalcat prevederile contractului de munca. Urmezi pasii din Regulamentul interior al firmei.
|
#12
Posted 13 May 2018 - 11:53
|
curentarul, on 13 mai 2018 - 11:06, said:
Buna ziua! Am un angajat care nu s-a prezentat la munca de cca o saptamana. Ieri, am fost sunat de mama lui daca poate sa vina ea sa ii scrie demisia ca "baiatul a plecat la mai bine" si sa ridice restul de bani care mai ramasesera. Este legal? Pot pati ceva apoi? Multumesc! |
#13
Posted 13 May 2018 - 11:53
|
Nu e legal.
Tu trebuie sa il concediezi, nu sa o pui pe mama lui sa faca fals si tu sa faci uz de fals. |
#14
Posted 13 May 2018 - 11:55
|
Multumesc de raspunsuri. Am inteles ca legal, pot sa il concediez. Intrebarea mea este: ce fac cu restul de bani? Il astept pe el sa revina in tara? Este legal?
|
#15
Posted 13 May 2018 - 11:57
|
curentarul, on 13 mai 2018 - 11:06, said:
Buna ziua! Am un angajat care nu s-a prezentat la munca de cca o saptamana. Ieri, am fost sunat de mama lui daca poate sa vina ea sa ii scrie demisia ca "baiatul a plecat la mai bine" si sa ridice restul de bani care mai ramasesera. Este legal? Pot pati ceva apoi? Multumesc! curentarul, on 13 mai 2018 - 11:55, said:
Multumesc de raspunsuri. Am inteles ca legal, pot sa il concediez. Intrebarea mea este: ce fac cu restul de bani? Il astept pe el sa revina in tara? Este legal? |
|
#16
Posted 13 May 2018 - 11:57
|
Il astepti.
Sau ii virezi in cont, dar presupun ca asta cade deja ca era angajat la plic. |
#17
Posted 13 May 2018 - 12:03
|
curentarul, on 13 mai 2018 - 11:55, said:
Multumesc de raspunsuri. Am inteles ca legal, pot sa il concediez. Intrebarea mea este: ce fac cu restul de bani? Inteleg ca a plecat fara sa-si faca lichidarea si fara sa fie platit la zi. Dupa decizia de concediere i se calculeaza salariul restant si concediul neplatit aferent perioadei cat a activat. Ii trimiti instiintare despre cati bani are de ridicat iar el poate da procura altcuiva sa-i ridice in numele sau. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.