Sign In
Create Account
Multiple locuri de munca simultan?
Last Updated: Apr 18 2018 13:29, Started by
Ann0nyym0us
, Apr 17 2018 13:17
·
0
0
#19
Posted 17 April 2018 - 15:21
|
Ann0nyym0us, on 17 aprilie 2018 - 13:17, said:
Sunt in urmatoarea situatie: Ma aflu in training pentru un viitor loc de munca, si in acelasi timp am primit oferta pentru un internship. Daca niciuna dintre companii nu imi cere exclusivitate prin clauza de contract, si nu depasesc 40 de ore de lucru pe saptamana, este legal sa desfasor activitate in ambele locuri? dar daca vei depasi cele 40 de ore pe saptamana, pana la urma vei reusi ! ... sa fi cel mai bogat din tot cimitiru' ! |
Back to top
#21
Posted 17 April 2018 - 16:15
|
Eu nu mă pricep la legislație.Pur ți simplu mie mi-a fost foame.
Secundarul mi-a cerut adeverință că sunt în concediu când am solicitat să mă ponteze 8 ore. La principal se roagă de mine să rămân săptămânal la revizia utilajelor.2 ore. Se mai roagă schimburile după mine să rămân cât pot că n-au oameni în producție. Iar cu impozit nu te lua după ăștia care cântă după ureche! Fiecare angajator reține la sursă contribuțiile și le virează unde trebuie. |
#22
Posted 17 April 2018 - 16:22
|
Eu am două joburi de 8h. Perioada nedeterminata pentru ambele. Joburi identice.
|
#23
Posted 17 April 2018 - 16:31
|
Cum,doamne ajută?
Ca io mă rog de ei să lucrez și cică nu-i lasă legea să mă ponteze mai mult de 4 ore la secundar. O să întreb ce lege le interzice să lucrez secundar mai mult de 4 ore,... Edited by sloimi, 17 April 2018 - 16:32. |
#24
Posted 17 April 2018 - 16:33
|
În Codul Muncii NU se menționează interdicție ca o persoană să aibă mai multe contracte de muncă la un singur angajator sau mai mulți; deasemenea nu se face referire la durata programului de lucru dacă sunt 2 sau mai multe contracte fiecare contract la alt angajator - deci poți să ai program integral(8ore) la 2 angajatori; totuși se menționează că un contract cu timp parțial(<8 ore/zi) trebuie să precizeze expres că angajatul nu poate presta ore suplimentare(altfel se consideră contract cu normă intreagă -> nasoale pentru că de obicei salariu-parțial < sal.minim și e ilegal) iar mai nou trebuie menționat în contract-cu-timp-parțial intervalul orar în care trebuie să fie la program.
Edited by jobist, 17 April 2018 - 16:35. |
#25
Posted 17 April 2018 - 16:36
|
sloimi, on 17 aprilie 2018 - 16:15, said:
Iar cu impozit nu te lua după ăștia care cântă după ureche! Fiecare angajator reține la sursă contribuțiile și le virează unde trebuie. Angajatul trebuie sa declare functia de baza la primul loc de munca,iar pentru cel de-al doilea ca nu are functia de baza in a doua societate. Pentru cel de-al doilea loc de munca intrucat nu are functia de baza atunci,nu beneficiaza de deducere personala.La venitule realizate se calculeaza toate contributiile salariale (somaj,CAS,sanatate,impozit). Pentru cel de-al doilea loc de munca nu se beneficiaza de deducere personala, si ca atare impozitul pe salar care se retine de la salariat este mai mare. |
#26
Posted 17 April 2018 - 18:25
|
Engineer_xxl, on 17 aprilie 2018 - 16:36, said:
Pentru cel de-al doilea loc de munca nu se beneficiaza de deducere personala, si ca atare impozitul pe salar care se retine de la salariat este mai mare. |
#27
Posted 18 April 2018 - 13:29
La al 3 lea loc de munca probabil nu vei trai sa iei salariul... cel mai fericit caz probabil va fi o sationare la spitalul de nebuni.
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.