Multiple locuri de munca simultan?

Sunt in urmatoarea situatie:

Ma aflu in training pentru un viitor loc de munca, si in acelasi timp am primit oferta pentru un internship. Daca niciuna dintre companii nu imi cere exclusivitate prin clauza de contract, si nu depasesc 40 de ore de lucru pe saptamana, este legal sa desfasor activitate in ambele locuri?

Edited by Ann0nyym0us, 17 April 2018 - 13:17.

Da.
Acea limita e pt. contractele insumate la un angajator si nu la toti.

Sa inteleg ca se pot depasi legal 40 de ore de munca pe saptamana, daca nu se depasesc 40 de ore per angajator?

Acelasi domeniu?

Daca da, nu e doar legal, ci si ideal pentru tine: poti jongla mai usor la cereri de mariri.

Ba chiar sa le zici ca esti in mai multe locuri, tare pe holuri sa auda toti. In fiecare zi.

 Ann0nyym0us, on 17 aprilie 2018 - 13:25, said:

Desigur. Limita aia poate urca pana la 48 cu suplimentare.

Edited by neagu_laurentiu, 17 April 2018 - 13:28.

Poti sa ai cate locuri de munca vrei, depinde de tine cat poti rezista fizic.

Am inteles, multumesc pentru raspunsuri.

 OriginalCopy, on 17 aprilie 2018 - 13:26, said:

Se pot depăși legal.
Dar nu ține de legal, cât de medical.

Adică până bate ficatu' în țeavă.

Am eu două locuri de muncă.
Contract de bază cu 8 ore/zi și secundar cu maximum 4 ore /zi.
La secundar pot depași 4 ore/zi cu condiția să aduc de la principal adeverință că sunt în concediu pe ziua respectivă.
Nu au legătură unul cu altul,ca domeniu de activitate.

Edit: La principal pot face câte ore suplimentare pot duce fizic,la secundar nu pot mai mult de 4 ore/zi.De obicei prestez 2 ore.

Edited by sloimi, 17 April 2018 - 13:42.

momentan, este singurul loc din uniune unde poţi munci 24-24, 7-7 şi fără retribuţie.
trage tare cît poţi, pensionarii speciali îţi vor fi recunoscători! ...că tu sigur n-apuci.
şi plăteşte-ţi taxele la fiecare în parte legal! noi nu suportăm ilegalităţile, pirateria...etc...

Edited by sarac.lipit, 17 April 2018 - 13:41.

Dar va trebui sa declari la venituri ca mai ai un loc de muca si apoi vei plati taxe extra pe treaba asta....

nu da vrabia din mana pentru cioara de pe gard.

inteleg ca la terminarea perioadei de training ai locul de munca asigurat, corect ? ai cumva stipulat in contract sau ti s-a spus ca, in cazul in care vei fi angajat, esti obligat sa platesti contravaloarea cursurilor de instruire daca parasesti firma intr-un interval de cateva luni sau cativa ani ?

ei bine, in cazul internship-ului, poti avea surpriza ca la terminarea perioadei, sa nu fii angajat. sau sa fii angajat pe perioada determinata, cu sanse 50-50 sa fii angajat definitiv sau pus pe liber la terminarea perioadei.

in plus, ai discutat cu cei care ti-au facut oferta de internship, care sunt conditiile, cate ore pe zi trebuie sa fii prezent, esti nevoit sa participi la cursuri de instruire ?

nici nu ai nevoie de clauza de exclusivitate cu vreuna dintre firme, in general angajatorii care ofera contract cu norma intreaga 8 ore/zi de luni pana vineri presupun din start ca ai nevoie de acel loc de munca si ca nu ai un al doilea loc de munca part-time.
nici-un angajator nu-si doreste sa aiba la munca un om epuizat, nedormit, stresat, pentru ca nu va da randament, la un moment dat acesta va ceda sau va face greseli dupa greseli.
apoi, cum rezolvi problema programului si a deplasarii intre cele doua locuri de munca, sunt in aceeasi zona/cladire sau in capete diferite ale orasului ? viata personala nu ai, familie, prieteni ?

 sloimi, on 17 aprilie 2018 - 13:36, said:

Ți-o cer degeaba, nu scrie niciunde că nu ai voie să depășești un anumit număr de ore de muncă în cazuri ca al tău - cu mai multe contracte de muncă.

 sloimi, on 17 aprilie 2018 - 13:36, said:

Intr-un numar limitat de zile pentru ca legea-i clara, daca la un contract media depaseste 48 ore pe saptamana intr-o perioada de referinta de 4 luni atunci nu e bine deloc pt. angajator.

Edited by neagu_laurentiu, 17 April 2018 - 14:10.

 althea, on 17 aprilie 2018 - 13:59, said:

poate scrie in regulementul intern al firmei

 _Smiley_, on 17 aprilie 2018 - 14:15, said:

N-ar fi exclus dacă l-a conceput unul care asimilează ITM-ul cu drobul de sare al lui Creangă

Fii atent:

• 40h/saptamana la UN loc de munca
  
• 120h/saptamana la cate tin oasele

Legal poti munci in limita a 24 de ore pe zi. Pana in 2007 era o limitare la 16h/zi intrucat era prevazut o perioada de odihna de 8h consecutive. Acum nu mai e prevazuta odihna decat pentru fiecare job in parte (adica dupa fiecare job de 8 ore, firma la care lucrezi e obligata sa-ti dea reapaos), nu conteaza ce faci dupa.

PS: daca se intampla ceva pe drum, atunci ar fi o problema, in sensul ca drumul Acasa-Servici-Acasa e considerat ca facand parte din traseul de munca si intra sub incidenta accidentelor de munca (iti cade un drob de sare in cap, te ia militia pe capota, cazi la o bere cu prietenii, etc).


LE: daca la prima firma (cea de la matineu) te retine mai mult pentru ceva neprevazut?

Edited by Pololica, 17 April 2018 - 15:10.

esti student?
Alege internship-ul. Asta echivaleaza cu stagiul de practica.