Sign In
Create Account
Back to top |
Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Utilitate master/doctorat în IT
1 votes
Last Updated: May 28 2018 09:48, Started by
IonutYo
, Apr 09 2018 18:59
·
0
0
-
This topic is locked
#1
Posted 09 April 2018 - 18:59
|
Pe lângă cunoștințele pe care le câștigi (utile?), ce beneficii ar putea aduce o diploma de master? Se zice ca unele firme tin cont de asta promovări.
|
#2
Posted 09 April 2018 - 19:08
|
Din ce am auzit eu în sfera IT-ului de la noi nu prea contează, fiecare firmă are însă principiile ei, desigur, dar generic vorbind, they don't really care.
În străinătate însă (Germania, spre exemplu, cunosc cazuri concrete) sunt utile diplomele de genul ăsta, țin cont de ele and so on. Edited by vlad29marko, 09 April 2018 - 19:09. |
#3
Posted 09 April 2018 - 19:27
|
Beneficiul ar fi un pas in plus spre doctorat. Aceste titluri sunt academice pana la urma, nu cerute de piata muncii.
|
#4
Posted 09 April 2018 - 19:31
|
IonutYo, on 09 aprilie 2018 - 18:59, said:
Pe lângă cunoștințele pe care le câștigi (utile?), ce beneficii ar putea aduce o diploma de master? Se zice ca unele firme tin cont de asta promovări. IonutYo, on 09 aprilie 2018 - 19:04, said:
Asa ar fi ideal, dar mai conteaza si diploma. Edited by WinstonMontana, 09 April 2018 - 19:30. |
#5
Posted 09 April 2018 - 19:49
|
daca au doua CV-uri identice in fata si unul are master iar altul nu, il vor alege pe al doilea, insa avnad in vedere ca asa ceva se intampla mai rar in practica, tot competentele/experienta sunt principalii factori de departajare
Promovarea se face obiectiv, in functie de cat muncesti, cat de valoros esti acum pentru companie. Edited by gumball3000, 09 April 2018 - 19:48. |
#6
Posted 09 April 2018 - 20:07
|
IT-ul este una dintre putinele profesii în care la un interviu testul de cunoștințe contează mult mai mult decât diplomele obținute.
Așa cum au spus și tu, în afara de aportul academic, nu vad alta utilitate. Dar, până la urmă, nu asta e scopul unui master, să îți dezvolți capacitățile in domeniu? |
#7
Posted 09 April 2018 - 20:33
|
Masterul nu te va ajuta cu nimic in IT.
Facultatea te ajuta deoarece (aproape) nimeni nu angajeaza pe cineva fara studii superioare in industria aceasta. Pentru mariri salariale, promovari, etc. te ajuta certificarile, unele dintre ele fiind mult mai dificile decat orice facultate, cateva exemple de certificari foarte cautate sunt cele de la Cisco, Juniper, Microsoft, CheckPoint si multe altele. Asta in cazul in care firma la care esti angajat pune accent pe certificari, altfel poti cu usurinta sa te angajezi la o companie care cauta persoane certificate. Deoarece mereu se vor cauta persoane certificate in IT. Pentru a promova in adevaratul sens al cuvantului (team leader, manager, orice fel de coordonator IT) se pune accent pe certificari de practici IT (ex: ITIL), cu siguranta nu pe master. |
#8
Posted 09 April 2018 - 20:54
|
Daca vrei sa te angajezi la S.R.I., S.I.E...ETC, ai nevoie de studii superioare minim 4 ani, ai o licenta de 3 ani obligatoriu iti trebuie si master. Pe scurt in mediu bugetar este perfecta, in mediu privat 50-50.
|
#9
Posted 09 April 2018 - 22:00
|
Circula un zvon ca unii oameni nu ar fi putut să emigreze din cauza studiilor de 3 ani. 4 fiind necesari un unele situatii.
|
#10
Posted 09 April 2018 - 22:24
|
MediaMaxRO, on 09 aprilie 2018 - 20:33, said:
cateva exemple de certificari foarte cautate sunt cele de la Cisco, Juniper, Microsoft, CheckPoint si multe altele. Asta in cazul in care firma la care esti angajat pune accent pe certificari, 1.certificarea ta nu aduce profit firmei 2.certificarea ta nu spune nimic despre modul cum rezolvi problemele Quote
altfel poti cu usurinta sa te angajezi la o companie care cauta persoane certificate. Deoarece mereu se vor cauta persoane certificate in IT. cu atat mai bine.Cine ar refuza publicitate gratuita ? Quote
Pentru a promova in adevaratul sens al cuvantului (team leader, manager, orice fel de coordonator IT) se pune accent pe certificari de practici IT (ex: ITIL), cu siguranta nu pe master. Edited by WinstonMontana, 09 April 2018 - 22:28. |
|
#11
Posted 09 April 2018 - 22:36
|
WinstonMontana, on 09 aprilie 2018 - 22:24, said:
Orice firma nu va pune accent pe certificari (in interesul tau) din doua motive : 1.certificarea ta nu aduce profit firmei 2.certificarea ta nu spune nimic despre modul cum rezolvi problemele Da, asta asa e, dar e doar pt imaginea externa a firmei ca sa atraga clientii si doar atat.Iar daca aceasta certificare este luata pe banii tai(si nu ai firmei) cu atat mai bine.Cine ar refuza publicitate gratuita ? Nu chiar, de obicei in Romania, team-leaderul este cel care raspunde de echipa fara nici un bonus in plus la chestia asta. multe firme in IT au nevoie de "staff qualified" ca sa obtina anumite avantaje de la major resellers or vendors AND to qualify / renew contracte de distributie sau de maintenananta a produselor sau serviciilor.Daca nu ai un minim numar de certifications in the company,firma risca sa piarda "Vendor Gold / Silver Certified Partner" .... |
#12
Posted 09 April 2018 - 22:38
|
EmeraldCountryHouse, on 09 aprilie 2018 - 22:36, said: multe firme in IT au nevoie de "staff qualified" ca sa obtina anumite avantaje de la major resellers or vendors AND to qualify / renew contracte de distributie sau de maintenananta a produselor sau serviciilor.Daca nu ai un minim numar de certifications in the company,firma risca sa piarda "Vendor Gold / Silver Certified Partner" .... |
#13
Posted 10 April 2018 - 07:38
|
Masterul e util daca vrei sa-ti gasesti ceva de lucru in sectorul public, la privat sunt mai utile certificarile de Cisco, Microsoft, etc.
Edited by spooky51, 10 April 2018 - 07:38. |
#14
Posted 10 April 2018 - 09:07
|
... si in strainatate unde nu se stie ca masterul e mai mult de forma in Romania.
|
#15
Posted 10 April 2018 - 09:13
|
Multi de la master continua traditia din ciclul de licenta, invata cat sa ia un examen si trece timpul. Ori astia nu se vor compara niciodata cu persoanele care in 2 ani (cat dureaza masterul) se angajeaza undeva, revin cu picioarele pe pamant si trec la intelegerea problematicilor asa cum ar trebui, nu cum le-au frunzarit in timpul facultatii.
Edited by neagu_laurentiu, 10 April 2018 - 09:14. |
|
#16
Posted 10 April 2018 - 09:33
|
WinstonMontana, on 09 aprilie 2018 - 22:24, said:
Orice firma nu va pune accent pe certificari (in interesul tau) din doua motive : 1.certificarea ta nu aduce profit firmei 2.certificarea ta nu spune nimic despre modul cum rezolvi problemele Da, asta asa e, dar e doar pt imaginea externa a firmei ca sa atraga clientii si doar atat.Iar daca aceasta certificare este luata pe banii tai(si nu ai firmei) cu atat mai bine.Cine ar refuza publicitate gratuita ? Nu chiar, de obicei in Romania, team-leaderul este cel care raspunde de echipa fara nici un bonus in plus la chestia asta. Certificarea mea garanteaza firmei ca stiu ce fac. Fara teste inutile la angajare, fara 3 facultati facute inutil, CCIE inseamna ca stii ce vorbesti. Parerea mea este ca nu stii cu ce se mananca domeniul acesta daca spui ca certificarea ta nu vorbeste pentru tine.Sunt certificari obtinute foarte greu de persoane care pe langa teorie au o vasta experienta pe implementare, configurare, troubleshoot si tot ce vrei tu., altfel nu ar fi trecut testele. Certificari care sunt temporare, deoarece expira si trebuie sa le dai din nou, doar in centre certificate. Cat despre team leaderi care au raspundere fara bonusuri, din nou spun ca nu stii ce vorbesti. Nu stiu despre ce companii te referi tu, dar majoritatea multinationalelor din IT fac contrariul a ceea ce ai spus. |
#17
Posted 10 April 2018 - 09:34
|
neagu_laurentiu, on 10 aprilie 2018 - 09:13, said:
Multi de la master continua traditia din ciclul de licenta, invata cat sa ia un examen si trece timpul. Ori astia nu se vor compara niciodata cu persoanele care in 2 ani (cat dureaza masterul) se angajeaza undeva, revin cu picioarele pe pamant si trec la intelegerea problematicilor asa cum ar trebui, nu cum le-au frunzarit in timpul facultatii. Masterul e master, ce fac oamenii cu el (si cu orice altceva) e o alta problema. La fel si invers: si fara master poti invata o gramada de lucruri "studiate in mod normal" la master. Pana la urma urmei, viata e una singura. Ce faci cu propria viata e individual. Dar noi aici vorbim despre ideea de a face master, abstract. |
#18
Posted 10 April 2018 - 09:48
|
La modul abstract e buna aprofundarea studiilor, asa cum e si scopul acestuia. Numai cand transpunem in realitate oamenii, programa de studiu, profesorii, piata muncii, gasim si nepotriviri.
|
Anunturi
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.