Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Casco la pret de RCA

parchet laminat vs parchet lemn

Gmail nu functioneaza

Casa de expeditii
 Websockets (Rabbit.js) + RabbitMQ...

Nu vad telefonul (Allview A5) pe ...

TVR pregatește un late night...

Problema WiFi Tv Samsung UE40ES6710
 Daca ai nevoie de prezentari Powe...

[UNDE] Schimbare baterie iPhone 7...

Evolutie rata Prima casa 2016

Sfaturi achizitionare masina - 13...
 Monitoare Samsung S27A350H

Chrome & IE

Ferma animalelor-George Orwell

SMACH Z / PRO / ULTRA consola por...
 

Concediul de odihna in 2018 - scade din bani ?

- - - - -
  • Please log in to reply
17 replies to this topic

#1
pinguinul666

pinguinul666

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,968
  • Înscris: 06.10.2015
speta ipotetica: sa zicem ca am restante din 2017, toate zilele de concediu de odihna.
evident, pe 2018, voi putea utiliza si cele restante si cele din 2018

am auzit insa, unii de pe la resurse umane si contabilitate, cum ca, pe noile reglementari, luarea concediului de odihna scade din bani (nu stiu daca din net, din sporuri etc).

sa zicem ca am si salariu, si sporuri.

pt mine, contabilitatea e o vagauna, o gaura neagra.

cum e? chiar vreau sa lamuresc discutia asta!

va rog, precizati si articolul in vigoare drept sustinere al argumentului

#2
slai

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 21,358
  • Înscris: 25.01.2007
Pai tu esti platit cu salariu  sau cu salariu plus bonus?

#3
pinguinul666

pinguinul666

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,968
  • Înscris: 06.10.2015

View Postslai, on 13 martie 2018 - 07:40, said:

Pai tu esti platit cu salariu  sau cu salariu plus bonus?

sa presupunem ca am salariu + nu-stiu-ce sporuri.

PRECIZARE: aceeasi intrebare si pt concediul medical din 2018 !!!!

Multumesc

#4
Gabi_B_HD

Gabi_B_HD

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,602
  • Înscris: 16.05.2010
Doar la concediul medical s-a schimbat modul de calcul.

#5
pinguinul666

pinguinul666

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,968
  • Înscris: 06.10.2015

View PostGabi_B_HD, on 13 martie 2018 - 07:46, said:

Doar la concediul medical s-a schimbat modul de calcul.

ok, dar va rog niste detalii...am zis, ca sunt varza totala la contabilitate, si am o senzatie ca si doamnele de la noi sunt macar partial varza :P
daca eu am o scuza valida, dansele nu cred...dar in fine

de asta, va rog sa imi explicati, bazat pe articole

#6
florinel

florinel

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,216
  • Înscris: 29.06.2005
Pai sporurile sigur nu sunt acordate pentru concediu, poate doar cel de vechime. Ar fi si culmea sa ai spor de conditii periculoase cand stai la plaja.
In rest, pentru concediul din 2017 cred ca sunt variante. La unele firme il poti lua pana la o anumita data din 2018 - sau poti solicita contravaloarea in bani(practic un salariu).

#7
fqx

fqx

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,812
  • Înscris: 23.08.2014

View Postpinguinul666, on 13 martie 2018 - 07:37, said:

speta ipotetica: sa zicem ca am restante din 2017, toate zilele de concediu de odihna.
evident, pe 2018, voi putea utiliza si cele restante si cele din 2018

am auzit insa, unii de pe la resurse umane si contabilitate, cum ca, pe noile reglementari, luarea concediului de odihna scade din bani (nu stiu daca din net, din sporuri etc).

sa zicem ca am si salariu, si sporuri.

pt mine, contabilitatea e o vagauna, o gaura neagra.

cum e? chiar vreau sa lamuresc discutia asta!

va rog, precizati si articolul in vigoare drept sustinere al argumentului
Vei fi platit in Concediu, insa sporurile/bonusurile nu se platesc.Nu poti lua bonus pentru productivitate daca tu esti la mare...

#8
slai

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 21,358
  • Înscris: 25.01.2007
"(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă. (2)  Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu" daca ai avut de curand marire, nu e bine. Unele sporuri, de lucru in weekend, de exemplu, nu le primesti. Sporuri permanente, da. Bonuri de masa, nu.

#9
f300

f300

    see you in 2018

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 29,680
  • Înscris: 27.09.2008

View Postflorinel, on 13 martie 2018 - 07:48, said:

Ar fi si culmea sa ai spor de conditii periculoase cand stai la plaja.

Mai culmea decit sa ai bonuri de masa ca sa-ti cumperi chiloti?

#10
Gabi_B_HD

Gabi_B_HD

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,602
  • Înscris: 16.05.2010
pinguinul666, dacă nu știi nimic despre modul de calcul, ce te face să crezi că ți-au greșit salariul? Mai nou, salariile le calculează programul informatic iar ăla ar trebui să știe ce face și chiar și în cazul în care se mai întmplă să-l greșească, se refac calculele imediat ce s-a descoperit greșeala.
Cât despre legislația privind indemnizația de concediu medical, citește OUG 158/2005 și Ord. Min. Sănătății nr. 15/2008.

#11
rosix

rosix

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,883
  • Înscris: 01.02.2008

View Postpinguinul666, on 13 martie 2018 - 07:37, said:

am auzit insa, unii de pe la resurse umane si contabilitate, cum ca, pe noile reglementari, luarea concediului de odihna scade din bani (nu stiu daca din net, din sporuri etc).

Era vorba de concedii medicale, ai inteles gresit. Acolo, ca urmare a noilor contributii, cine si-a luat concediu dupa 01.01.2018, a primit mai putini bani in concediul de odihna ca urmare a majorarii contributiilor la salariat.  Din cate stiu Guvernul a reglat recent printr-o ordonanta aceasta aberatie. Daca o sa cauti pe net, o sa gasesti discutii pe aceasta tema.

#12
richi_e

richi_e

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,165
  • Înscris: 02.02.2007
in perioada concediului nu primesti sporuri! logic!
deci clar o sa iei ceva mai putini bani!

#13
aris86

aris86

    Traieste constient!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,367
  • Înscris: 26.02.2010
Daca de la 1 ianuarie nu ti-au crescut salariul brut odata cu ”revolutia fiscala” si a fost suplimentat doar cu sume de completare a salariului, acelea nu se mai acorda când esti in concediu.

#14
dragneainsusi

dragneainsusi

    Junior

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 21
  • Înscris: 06.03.2018
dupa data de 31.12.2017, ai pierdut orice "drept" la concediul pe anul trecut
pot sa-ti dea (eventual) o suma de bani ptr a compensa asta
dar concediul fizic pe anul trecut s-a dus "bye-bye"
democratia originala a Romaniei s-a terminat dupa aderarea la UE

Edited by dragneainsusi, 13 March 2018 - 10:43.


#15
misusumi

misusumi

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,065
  • Înscris: 04.06.2006

View Postdragneainsusi, on 13 martie 2018 - 10:41, said:

dupa data de 31.12.2017, ai pierdut orice "drept" la concediul pe anul trecut
Codul muncii
Art. 146. [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

#16
spe_ripper

spe_ripper

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,271
  • Înscris: 04.03.2009

View Postfqx, on 13 martie 2018 - 08:02, said:

Vei fi platit in Concediu, insa sporurile/bonusurile nu se platesc.Nu poti lua bonus pentru productivitate daca tu esti la mare...

Unii mai iau si pentru asta. Normal nu este, dar depinde cum te-ai inteles cu angajatorul.

#17
fqx

fqx

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,812
  • Înscris: 23.08.2014

View Postspe_ripper, on 13 martie 2018 - 13:08, said:


Unii mai iau si pentru asta. Normal nu este, dar depinde cum te-ai inteles cu angajatorul.
Daca bonusul este unul fix, da, se ia, insa mai rar sint angajatori asa fraieri...

#18
florinel

florinel

    Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,216
  • Înscris: 29.06.2005

View Postf300, on 13 martie 2018 - 08:17, said:

Mai culmea decit sa ai bonuri de masa ca sa-ti cumperi chiloti?

Huh ?? Posted Image Posted Image Posted Image

Anunturi


0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate