Mai trebuie sa avem carte de munca?

In 2017 m-am angajat pentru prima oara si a trebuit sa scriu si sa semnez intr-o carte de munca care nu mi-au dat-o mie niciodata ci au tinut-o la ei.
Mi-am incheiat contractul de munca si am primit o hartie pe care scrie decizie de incetare a contractului de munca insa nu am primit si carnetul respectiv.
I-am sunat astazi sa ii intreb daca pot sa ma duc la ei sa imi ridic carnetul de munca si mi-au raspuns ca pot sa vin sa imi ridic adeverinta de munca sau ceva de genul asta.
Daca vreau sa ma angajez in alta parte am nevoie de carnetul ala de munca?

Edited by on64, 06 March 2018 - 11:30.

Nu mai exista carti de munca in format fizic de prin 2011... Evidenta se tine in format electronic.

Totul e electronic acum. Nu mai sunt de cativa ani carti de munca cum aveau parintii nostri.
N-ai nevoie de nimic cand te angajezi altundeva. Ei te gasesc in Revisal, programul national cu baza de date a angajatilor.

Edited by bai3tzash, 06 March 2018 - 11:46.

sunt lucruri diferite din ce stiu eu ..

carte de munca - teoretic a fost inlocuita de prin 2010 ( cred ) cu un program informatic la nivel national - REVISAL - registru de evidenta al salariatilor. La vremea respectiva, cine a avut carte de munca , a primit-o spre pastrare pe baza de semnatura. Teoria spunea ca la acel moment, datele trecute in cartea de munca au fost introduse in REVISAL si de aceea nu se mai utilizeaza. Practica - specific romaneasca - a fost ca toti care sau pensionat ( de exemplu) de atunci au trebuit sa anexeze la dosarul de pensie copie dupa cartea de munca si apoi adeverinte de munca de la toti angajatorii avuti pana la momentul pensionarii. Adeverintele sunt emise de acestia si semnate .. deci nici pomeneala de rapoarte extrase din Revisal

adeverinta de munca - este un document emis de angajator, la cererea ta, de regula la incetarea contractului de munca . Contine datele necesare din care sa rezulte perioada lucrata, venitul salarial, cotizatia la fondul de pensii etc Aceasta adeverinta este bine de pastrat pentru viitorul dosar de pensionare; peste xxxx ani cand vine vremea pensiei se poate ca angajatorul sa nu mai existe !!

Pentru angajare in alta parte ai nevoie de documentele care le solicita respectivul angajator - poate fi nevoie si de un document din care sa rezulte vechimea in munca sau activitatea desfasurata ... teoretic de aceea exista Revisal , acolo ar trebui sa se regaseasca tot istoricul activitatii unei persoane .

De 20 de ani tarile normale au renuntat la cartea de munca.
Toate datele medicale, sociale, civile, intrari si iesiri din tara, contriburii platite, contributii restante, venit,
se afla de catre orice institutie si organe de politie numai testand CI

Dar la noi unca se studiaza daca cipul nu cumva e lucrarea diavolului.....

Normal ca trebuie sa dispara cartea de munca si trebuie sa dispara odata cu ea zecile de drumuri, adeverinte, cozi, atentii....etc...

Normal ca trebuie sa dispara.
Problema este cine o va face.

Edited by vio69a, 06 March 2018 - 11:56.

Cine ei ? Crezi ca acces la Revisal are oricine ? Chiar daca nu mai sunt carti de munca, se elibereaza adeverinte care, in mare, au aceleasi notatii ca in Cartea de munca si care se elibereaza salariatului cand pleaca. Ele se depun deasemeni si la dosarul de pensie. Aceste adeverinte arata activitatea salariatului dupa 2011.

Va abateti de la subiect.
Initiatorul a semnat, ca tot romanul , o hartie.
El nu stie ce e aia.
Cu atit mai putin voi.
Deci, de ce discutam aiurea ?!

Deci, on64, mergi frumos la firma, cere-le hartia aia pe care ai semnat-o atunci, ca sa vezi ce este.
The end.

Probabil ca ceea ce a semnat este contractul de munca. Cartea de munca nu mai exista de cativa ani. Angajatorul depune declaratia D112, iar de la ANAF datele sunt transmise mai departe institutiilor care au nevoie de date. Datele despre contractul de munca sunt completate in Revisal si trimise tot electronic catre ITM. La schimbarea locului de munca e indicat sa ceri o adeverinta pentru cat ai lucrat, insa adeverinta nu are nici o valoare cat timp angajatorul nu te-a declarat in D112. Daca vrei sa-ti vezi datele din sistemul public de pensii intri pe cnpp.ro si iti faci un cont online (va trebui sa treci pe la casa teritoriala de pensii unde depui cererea respectiva si o copie a actului de identitate).

Edited by spooky51, 06 March 2018 - 12:08.

 on64, on 06 martie 2018 - 11:29, said:

Carte?
Carnet?

Sigur nu ai semnat in carnetul de protectia muncii? Si in ala de PSI?

Et voila, uite ceva mai plauzibil.

O dam in teorii aici, cu detalii irelevante pentru initiatorul topicului.
Carte de munca nu mai exista. Nu-ti face griji, cand te angajezi in alta parte, de obicei, nu ai nevoie de nimic. Daca cumva iti cere noul angajator vreo adeverinta de la fostul vechi de munca, te duci si faci rost.
Posibil sa fi semnat tot felul de chestii, protectia muncii cum a zis cineva mai sus.
In mod normal, tot ce trebuie sa ai tu este Contractul de munca (cu anexe daca exista), o decizie de incheiere a contractului de munca, note de lichidare, adeverinte cu concediile efectuate/neefectuate.
Probabil de adeverintele astea zicea ca poti sa treci sa le iei.

 bai3tzash, on 06 martie 2018 - 12:34, said:

Nu și așa ceva. Concediul neefectuat se plătește la lichidare, cel efectuat nu interesează.

La angajare se semneaza un CIM, din care un exemplar trebuie sa primesti si tu, ca salariat. "Cartea" care ai semnat-o e posibil sa fie PM sau AII. Cel putin la mine la servici asa este.

 althea, on 06 martie 2018 - 12:38, said:

Am dat o formulare generala. Da, concediul de odihna neefectuat se rezolva intr-un fel sau altul: fie il face, fie il plateste angajatorul.
Cu concediile medicale ar trebui sa dea o adeverinta, parca.

Nu mai exista carte de munca de 7 ani.
Datele sunt tinute pe servere acum.

Acum 7 ani s-au distribuit catre detinatori cartile de munca. Prin intermediul firmelor la care lucrau acestia sau direct de la arhiva unde se ducea cetateanul sa intre in posesie.

 baribalu, on 06 martie 2018 - 12:22, said:

Cel mai probabil sunt cele doua.

Initiator: daca ai semnat in doua carti (carnete) similare cu o brosura cu copertile albe si textul rosu, respectiv albastru (cate o culoare de fiecare), inseamna ca ai semnat instruirea pentru protectia muncii si protectia privind stingerea incendiilor (PSI).

Carnetul de munca (sau carte de munca, denumirea mai populara) nu se mai emit din 2010, intrucat au fost inchise cu 31.12.2010 (sper sa nu incurc cu 2011). De atunci, fiecare angajat, cand isi inceteaza activitatea (demisie, concediere, pensionare) primeste o adeverinta similara cu o fila din Carnetul de munca prin care se atesta vechimea la locul respectiv de munca, salarizarea, bonusurile, etc, tot ce tine de vechime si banii primiti.

La fiecare loc de munca vei fi obligat sa semnezi (teoretic sa asisti si sa-ti insusesti, practic ti se vor spune doua vorbe generale, sigur ce trebuie sa faci in caz de incediu si cutremur, si ti se va mai spune ca va trebui sa asculti de cel care e responsabil de protectia muncii si atat, in rest e doar in scripte). Nu vei pleca cu acele cartulii (brosuri) de protectia muncii. Poti sa te angajezi de 10 ori, vei avea de semnat de 10 ori.

https://www.cnpp.ro/...de-acces-online

Pentru cei care isi doresc un cont CNPP unde isi pot vedea contributiile declarate de angajator. Dupa completarea formularului se genereaza un .pdf care se printeaza si semneaza, apoi impreuna cu o copie dupa actul de identitate se duce la casa teritoriala de pensii.