Sign In
Create Account
Back to top |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Impozit persoane cu handicap
Last Updated: Apr 08 2024 20:51, Started by
dragosmurgescu
, Feb 02 2018 09:03
·
1
1
#37
Posted 02 February 2018 - 11:37
|
cei de la firma ne-au dat ceva mariri de salarii pentru a compensa contributiile doar ca ieri am fost chemat special la HR ca sa imi spuna ca de la 1 ian 2018 o sa imi fie luat impozitul de 10% conform OUG ... si ca ei ca sa ma ajute pe mine o sa imi mai puna ceva la salariu sa imi acopere o parte din acest impozit de 10% dar nu pot sa puna tot ... ci doar aproximativ 5% ... si chiar am intrebat-o de 2 ori ca eu stiu ca nu se ia impozit deloc pe salariile persoanelor cu handicap.... dar ea ca nu ... si nu... ca asa e noua lege ... chiar mi-a zis ca pe fluturas o sa imi apara impozitul .... |
#38
Posted 02 February 2018 - 11:42
|
astazi sunt liber de la lucru ... dar luni o sa merg sa imi arate negru pe alb unde scrie ce a sustinut ea...
|
#39
Posted 02 February 2018 - 12:10
|
Lasa tu texte scoase din putul gandiri a unora si altora. Arata clar OUG_ul ala care spune ca persoanele cu dizabilitati vor fi impozitate cu 10%. Atata timp cat duduia aia nu stie cu ce se manaca noile legi, pentru ca de aia e pusa acolo, e buna de pus la mop si matura.
astazi sunt liber de la lucru ... dar luni o sa merg sa imi arate negru pe alb unde scrie ce a sustinut ea... |
#40
Posted 02 February 2018 - 12:12
|
am trimis e-mail la lucru doamnei de la HR si mi-a spus ca "Asa cum am discutat si ieri la mine in birou, o sa iau legatura cu colegii mei si revin cu mai multe informatii privind acest subiect" ...deci astept... si sunt curios ce o sa aflu intr-un final...
|
#41
Posted 02 February 2018 - 12:14
|
am trimis e-mail la lucru doamnei de la HR si mi-a spus ca "Asa cum am discutat si ieri la mine in birou, o sa iau legatura cu colegii mei si revin cu mai multe informatii privind acest subiect" ...deci astept... si sunt curios ce o sa aflu intr-un final... Iti tinem pumnii Sa ne spui si noua despre ce este vorba |
#42
Posted 02 February 2018 - 12:15
|
ok ... multumesc pentru sustinere si o sa va tin la curent cu toate informatiile
|
#43
Posted 02 February 2018 - 13:57
|
Sunt in aceeasi conditie, incadrat in grad de handicap si salariat. Ce patesti tu e un abuz.
Pai eu, cu probleme de sanatate din nastere, dupa 29 de ani de munca sa fiu luat la misto de o proasta, o mananc si o vomit la mama ei in batatura. |
#44
Posted 02 February 2018 - 20:47
|
am trimis mail la ITM si ANAF ...astept un raspuns multumesc foarte mult pt sfaturi si incurajari sper sa nu gaseasca vreo "portita" pe undeva ... si sper sa nu imi faca dupa probleme cei de la lucru )) ca totul e posibilProbleme o sa aiba ametita de la HR . "Specialisti" HR gasesti la KG . Dar o un muncitor specializat, cu experienta, mai greu. Depinde mult de atitudiena angajatorului. Dar in mod normal multinationalele nu se razbuna pe angajati . Dar sunt multe variabile . |
#45
Posted 03 February 2018 - 00:07
|
Am primit e-mail de la HR ...
Buna ziua, Confuzia a venit din partea mea si imi cer scuze pe aceasta cale pentru mesajul gresit pe care vi l-am transmis! Intradevar, in noul cod fiscal nu s-a schimbat nimic in legatura cu impozitul persoanelor cu handicap grav sau accentuat – si va asigur ca Flex va aplica corect toate prevederile legale in vigoare. Modificarile survenite se refera strict la procentul contributiilor sociale si la transferul acestora de la angajator la angajat - mai exact la impactul acestora in venitul net al angajatilor. ....deci intelegeti voi cine a gresit... Multumesc mult tuturor pt sfaturi si susținere |
#46
Posted 03 February 2018 - 02:42
|
Am primit e-mail de la HR ... Buna ziua, Confuzia a venit din partea mea si imi cer scuze pe aceasta cale pentru mesajul gresit pe care vi l-am transmis! Intradevar, in noul cod fiscal nu s-a schimbat nimic in legatura cu impozitul persoanelor cu handicap grav sau accentuat – si va asigur ca Flex va aplica corect toate prevederile legale in vigoare. Modificarile survenite se refera strict la procentul contributiilor sociale si la transferul acestora de la angajator la angajat - mai exact la impactul acestora in venitul net al angajatilor. ....deci intelegeti voi cine a gresit... Multumesc mult tuturor pt sfaturi si susținere Ti-am zis ca ANAF-ul si ITM-ul se pisa pe ei...si ei stiu sigur asta de aceea a dat-o cotita acum. Altfel te umflau de 10% din salariu pe luna respectiva si apoi nu mai aveai ce face. Chiar ma bucur ca ai rezolvat-o. Asa trebuie mereu procedat cu cercopitecii care se cred mai presus de oameni. Defapt s-a intamplat exact cum a spus @Naijax in postul asta Edited by tehnics, 03 February 2018 - 02:44. |
|
#47
Posted 03 February 2018 - 03:11
|
Multumesc mult pentru tot
e bine ca s.a terminat cu bine pentru mine...si defapt nu a gresit "armata de avocați...ci ea a inteles pe dos ce a zis armata aia " )
Edited by dragosmurgescu, 03 February 2018 - 03:14. |
#48
Posted 03 February 2018 - 09:42
|
Prefer sa nu dau poza si nici nume chiar daca merita
oricum "frigideru" il are plin )
|
#49
Posted 03 February 2018 - 16:25
|
Prefer sa nu dau poza si nici nume chiar daca merita oricum "frigideru" il are plin )
|
#50
Posted 13 February 2018 - 09:36
|
S-a rezolvat situatia cu scaderile de salariu net pentru persoanele scutite de impozit pe venit (IT/ persoane cu dizabilitati/ etc) prin diminuarea corespunzatoare a contributiei pentru sanatate, diferenta pana la contributia intreaga fiind suportata de la bugetul de stat. Se refera la anul 2018 si se aplica incepand cu drepturile pe luna ianuarie.
De asemenea s-a reglementat si situatia cu salariile nete negative in caz de lucru cu timp partial, prin trecerea suplimentului de contributii la angajator. Adica angajatul plateste contributii la cat are salariul real, diferenta pana la contributii calculate la salariul minim fiind suportata de angajator.
|
#51
Posted 13 February 2018 - 12:19
|
Nu s-a rezolvat nimic. Statul subventioneaza diferenta numai pana la prima marire de salariu, cand va trece in sarcina angajatului. Daca voiau sa rezolve problema definitiv, micsorau procentual contributiile de sanatate : de la 10% la 6% de ex .
Concluzie: ne bucuram acum, dar prima marire de slariu primita, va fi inchitita de aceasta "revolutie" fiscala. Edited by unknown_35, 13 February 2018 - 12:20. |
|
#52
Posted 14 February 2018 - 11:52
|
nu neaparat inghitita, cat "temperata". practic daca angajatorul mareste salariul, "subventia" scade (deci pe langa marirea propriu-zisa angajatorul trebuie sa plateasca mai mult si la sanatate)
|
#53
Posted 14 February 2018 - 13:07
|
Poti sa o privesti asa: orice marire de salariu acordata de angajator mai mica desct subventia platita de stat, nu va fi resimtita de tine. Eu nu numesc asta rezolvare.
La ceilalti angajati a fost redus impozitul de la 16 la 10% . De ce nu s-a aplicat "metoda compensatiei" si acolo ? Pt ca le-ar fi sarit lumea in cap, de aia. |
#54
Posted 14 February 2018 - 13:31
|
esti sigur de ce spui?
eu intelesesem ca subventia e proprotionala cu raportul dintre salariul actual si salariul din decembrie 2017. sa zicem ca angajatorul primeste o subventie de 300 lei, are 100 lei in plus si se hotaraste sa-i dea angajatului. subventia i se va micsora cu 20 lei (sa zicem), deci va putea da angajatului doar o marire de 80 lei. adica marirea e resimtita (cei 80 lei), dar e mai mica decat ar putea fi (adica 100 lei). |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.