Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Multinationalele care angajeaza IT-isti
#1
Posted 16 December 2017 - 00:12
De curand m-am angajat si eu la o corporatie, ca, deh.. asa e trendul .
Ideea e ca fiind primul job (am preferat facultatea si nu banii) , am ramas putin surprins de cum merg unele lucruri. Ma asteptam la ceva mai challenging. Ce vreau sa zic prin asta: Treaba se misca destul de greu. De multe ori tre' sa stai sa astepti dupa altii iar in timpul asta se acceseaza 9gag. Pe development nu sunt uneori proiecte si daca sunt, developerii ajung sa faca support dupa ce se termina toata povestea (ceea ce e totusi de bun simt). Dar ideea e ca in principiu sunt zile in care efectiv nu se face nimic... pentru ca nu e nimic de facut (nici macar pe partea de support nu apar probleme in unele zile, sau apar 1-2 probleme/zi). Ideea de baza e ca exista multi timpi morti in care lumea nu face nimic (cei din proximitatea managerilor se prefac ca muncesc <pentru ca altfel esti intrebat de ce nu muncesti chiar daca nu ai nimic de facut> iar unii, care au biroul aruncat printr-un colt nevazut de lume ajung sa joace si FIFA). Uneori lumea sta la birou de amorul artei... ca sa adune cele 8 ore/zi. Ce-i drept, atunci cand e treaba de facut, se face... So, asa e in toate firmele mari? Si... ceva sfaturi pentru viitor din partea cunoscatorilor? Edited by crs12decoder, 16 December 2017 - 00:18. |
#2
Posted 16 December 2017 - 00:17
Băi sa-mi bag p... te plangi ca tragi chiulul...
Daca e mult nu e bine, daca e putin iar nu e bine, cine sa va mai inteleaga? |
#3
Posted 16 December 2017 - 00:19
binenteles ca asa e peste tot.
Si eu lucrez intr-o corporatie din asta, imensa chiar si... am 2 zile pe saptamana in care lucrez de acasa, iar daca volumul de lucru permite, somn de o ora jumatate la amiaza, youtube, cate un joculet pe ici pe colo... Dar asta e in joburile de inceput, cand mai cresti un pic in responsabilitate, poti sa-ti iei adio si de la weekend liber |
#4
Posted 16 December 2017 - 00:21
Nu, de regula in corporatii se iau cateva piei de pe angajati, pana nu mai suporta acestia din urma. Dar, daca esti atent, exista si alte solutii. Mult mai avantajoase. Believe me, am trecut prin aceste etape. Ce-I drept, nu in IT.
Edited by yo9hrb, 16 December 2017 - 00:22. |
#6
Posted 16 December 2017 - 00:31
#7
Posted 16 December 2017 - 00:33
Asta pentru ca concluzia ar fi urmatoarea: timpul unui om, al unui specialist, e valoros. Chiar si "doar" 8 ore pe zi de munca, zilnic, al unui om care se pricepe e ceva ce ar trebui valorificat foarte bine (si remunerat pe masura).
Valorifica oportunitatea cat poti de mult, munceste responsabil (respectand deadline-uri etc.) dar in acelasi timp trage si chiulul, si gaseste-ti o a doua ocupatie care sa-ti aduca bani (ceva gen freelancing, daca deja te pricepi). Sau pur si simplu joaca-te si tu toata ziua cum fac ceilalti. |
#8
Posted 16 December 2017 - 00:33
TruculMagic, on 16 decembrie 2017 - 00:31, said:
Acuma nu imi spune ca non-stop bagi cod , ca nu te cred. Se freaca menta si pe la privat, multi mi-au zis asta. Se munceste, dar in unele zile nu faci mare lucru. Cred ca ce a zis Mihai se aplica. Adevarul e ca atunci cand e ceva de facut, se face cu profesionalism. Edited by crs12decoder, 16 December 2017 - 00:45. |
#9
Posted 16 December 2017 - 00:33
Nu in toate corporatiile se munceste de se rupe, si eu am niste amici care lucreaza in corporatii si freaca menta. Unii chiar au plecat din cauza asta, pentru ca isi doreau sa invete si acolo pierdeau vremea. Pana la urma, daca vrei sa fii bun in profesia ta, nu e bine sa stai degeaba
|
#10
Posted 16 December 2017 - 00:39
crs12decoder, on 16 decembrie 2017 - 00:33, said:
Depinde, ca daca lucrezi la McDonald's sau la Call Center, nu prea cred ca se freaca menta ) Cred ca ce a zis mihai se aplica. Adevarul e ca atunci cand e ceva de facut, se face cu profesionalism. Clar nu se freaca menta, dar e o comparatie necinstita: desi poti sa servesti meniuri 8 ore pe zi, nu poti sa scrii cod 8 ore, nu la calitate constanta. Iar diferenta intre un programator si un vanzator la McDonald's (fara aptitudini suplimentare) este ca doar unul dintre ei poate sa faca ambele meserii. Ma bucur ca imi dai dreptate. Edited by mihai96alex, 16 December 2017 - 00:40. |
|
#11
Posted 16 December 2017 - 07:00
#12
Posted 16 December 2017 - 07:53
navistar_eagle, on 16 decembrie 2017 - 07:00, said:
Nici n-ar putea, ca ar inebuni intr-o saptamana. Este normal sa fie astfel de perioade. Oricum, ca si junior se intampla des asta. Dupa ce cresti si ai alte responsabilitati (cod faci putin spre deloc) o sa vezi ca nu mai sunt asa multi timpi morti. |
#13
Posted 16 December 2017 - 08:18
Este absolut normal sa existe timpi morti, nu doar in "multinationale". Dar frecatul mentei e alegere personala, in timpul ala poti de exemplu sa studiezi ceva sau sa faci un tool care sa te ajute. A da vina pe firma ca te joci FIFA e o imbecilitate de grad maxim
|
#14
Posted 16 December 2017 - 10:26
crs12decoder, on 16 decembrie 2017 - 00:12, said:
De curand m-am angajat si eu la o corporatie, ca, deh.. asa e trendul . Ideea e ca fiind primul job (am preferat facultatea si nu banii) , am ramas putin surprins de cum merg unele lucruri. Ma asteptam la ceva mai challenging. Ce vreau sa zic prin asta: Treaba se misca destul de greu. De multe ori tre' sa stai sa astepti dupa altii iar in timpul asta se acceseaza 9gag. Pe development nu sunt uneori proiecte si daca sunt, developerii ajung sa faca support dupa ce se termina toata povestea (ceea ce e totusi de bun simt). Dar ideea e ca in principiu sunt zile in care efectiv nu se face nimic... pentru ca nu e nimic de facut (nici macar pe partea de support nu apar probleme in unele zile, sau apar 1-2 probleme/zi). Ideea de baza e ca exista multi timpi morti in care lumea nu face nimic (cei din proximitatea managerilor se prefac ca muncesc <pentru ca altfel esti intrebat de ce nu muncesti chiar daca nu ai nimic de facut> iar unii, care au biroul aruncat printr-un colt nevazut de lume ajung sa joace si FIFA). Uneori lumea sta la birou de amorul artei... ca sa adune cele 8 ore/zi. Ce-i drept, atunci cand e treaba de facut, se face... So, asa e in toate firmele mari? Si... ceva sfaturi pentru viitor din partea cunoscatorilor? Partea nasoala este cand ai si un sef batut in cap de vine sa te intrebe ce ai facut in ziua respectiva . Mai sunt situatii si domenii in care ti se cer rapoarte si analize la orice rahat pe care nu le citeste nimeni , de multe ori ma prefac ca le-am trimis si daca mai intreaba de ele spun ca s-au pierdut in neantul email-urilor. Personal am preferat sa preiau suportul pe alta arie pentru a acoperi timpul avut la dispozitie. Trebuie sa te orientezi altfel nu te vad bine . Edited by AMAN_SER, 16 December 2017 - 10:27. |
#15
Posted 16 December 2017 - 13:03
crs12decoder, on 16 decembrie 2017 - 00:12, said:
Pe development nu sunt uneori proiecte E firma de outsourcing? In firmele ce vand propriile produse rar se poate spune ca nu e de lucru, deobicei sunt atatea ca trebuie avut mare grija la ales ce e de facut acum si ce se poate lasa pe mai tarziu. Edited by dani.user, 16 December 2017 - 13:03. |
|
#16
Posted 16 December 2017 - 15:07
mihai96alex, on 16 decembrie 2017 - 00:33, said:
Asta pentru ca concluzia ar fi urmatoarea: timpul unui om, al unui specialist, e valoros. Chiar si "doar" 8 ore pe zi de munca, zilnic, al unui om care se pricepe e ceva ce ar trebui valorificat foarte bine (si remunerat pe masura). Valorifica oportunitatea cat poti de mult, munceste responsabil (respectand deadline-uri etc.) dar in acelasi timp trage si chiulul, si gaseste-ti o a doua ocupatie care sa-ti aduca bani (ceva gen freelancing, daca deja te pricepi). Sau pur si simplu joaca-te si tu toata ziua cum fac ceilalti. Mai degeaba as zice ca daca ii mai ramane timp sa isi traieasca viata, sa se gandeasca la familie si buna stare nu la munca... hai sa nu fim slugile banilor |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users