Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Rename SQL column

Achiziționare tuner TV !

Din ce este facuta terasa asta?

Cum accesez site-ul CNAS ?
 Algoritm simplu de calculare al u...

Bitdefender Total Security ș...

casa verde 2024

Intrerupator cu N - doza doar cu ...
 Incalzire casa fara gaz/lemne

Incalzire in pardoseala etapizata

Suprataxa card energie?!

Cum era nivelul de trai cam din a...
 probleme cu ochelarii

Impozite pe proprietati de anul v...

teava rezistenta panou apa calda

Acces in Curte din Drum National
 

Patronii se plang ca nu gasesc salariati

* * - - - 4 votes
  • Please log in to reply
175 replies to this topic

#37
gumball3000

gumball3000

    ...

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,649
  • Înscris: 24.09.2006

View PostSef-chenko, on 12 decembrie 2017 - 20:33, said:

E o mica criza de angajati.
La mine se dau bani sa aduci pe cineva sa se angajeze.
Pai zi in ce domeniu, poate te faci cu un bonus frumusel.

#38
pufonel

pufonel

    Oglinda, oglinjoara, cine-i cel mai pufos din tara?

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 27,829
  • Înscris: 28.11.2006

View Postmimic, on 12 decembrie 2017 - 22:23, said:

Vina o poarta in intregime comunismul salbatic in care este varata tara asta de 70 de ani, si mai ales sistemul de invatamant de stat care produce numai loaze pe banda rulanda capabile doar sa toceasca materii inutile, dar si parintii care n-au un pic de cultura educationala, de a-i creste in spirit competional.
Acum, ca pesedistii au bagat si revolutia fiscala, multi patroni se gandesc sa-si mute afacerile prin India sau China.
Uite cineva care pune punctul pe i :OK: Acum toti trebuie sa termine liceul, nu conteaza ca sunt loaze si ca nu stiu sa lege 2 vorbe. Pe cand invatamantul profesional e la pamant, si nu gasesti un meserias bun (zugrav, instalator, mecanic auto etc etc) nici sa dai cu tunul. La fel pentru bucatari si ospatari. S-au facut ceva incercari cu invatamantul dual, dar e prea putin. Am citit ca prin Brasov a fi cateva scoli co-finantate de fabrici, iar cei care intra acolo au asigurata practica si apoi angajarea in frbrica respectiva. Toata lumea castiga: elevul are asigurat un loc de munca decent, iar fabrica are personal calificat. Dar, repet: e prea putin daca nu se extinde la nivelul tarii.

#39
alexa32

alexa32

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,290
  • Înscris: 12.08.2006

View PostKroghy, on 12 decembrie 2017 - 22:21, said:

Angajatorul e cea mai veche (prima) universitate din Romania.
Salariile sunt mici, 2-3 mii ron "in mana", insa exista respectarea programului de lucru si respectarea angajatului.
Concurenta de 5:1 la angajare, conteaza si calitatea angajatorului.

Nu vorbim de angajatii la stat.
Acolo e altceva.
Salariu mic...uneori munca putina...dar sfanta spaguta Posted Image...sau alte avantaje...  face locul de munca mult mai dorit...si sigurPosted Image
Si rezultatele se vad...in intreaga tara.

#40
pinguinul666

pinguinul666

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,689
  • Înscris: 06.10.2015
Eu am peste 12 ani in mediul privat - si pe hartie, si faptic - de la aprox 17 ani pana pe la 31 (aproape 32 ani).
De la 7-8 A.M. la 9-10 P.M.!

Am avut norocul chior al unui patron care ma muncea in draci ...dar ma si platea in draci!
Insa apoi, cand datorita crizei, firma s-a inchis, am vazut ca un mare procent din patronii romani au impresia ca li se datoreaza ceva in mod automat, doar pt ca...sunt patroni.

Se plang de impozite (desi in vest, sunt mai mari!), se plang de te-miri-ce, numai de incompetenta lor nu.

Patronii romani, spre deosebire de multi din Vest (are si Vestul, uscaturile sale, dar sunt in minoritate acolo, nu ca aici, in majoritate!),  nu vad angajatul ca pe un partener, ci ca pe sclav!

Si nu numai pe angajat il trateaza cu dosul, ci si pe client, si pe furnizori, si pe partenerii de afaceri etc!
Teapa e mentalitatea de baza a patronului roman.

pt uriasa majoritate a patronului roman, daca in max 5 ani, nu are mega vila, pitipoanca si masina de 100 mii coco, se considera ratat.

Insa in vest, afacerile se gandesc pe principiul sustenabilitatii in timp, al respectului fata de angajati, de clienti, de toti ...se lasa pe generatii chiar!
  Total diferit fata de aici!

#41
mihnearau1

mihnearau1

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,588
  • Înscris: 20.09.2016
m-ati convins
de la anul maresc preturile

#42
pufonel

pufonel

    Oglinda, oglinjoara, cine-i cel mai pufos din tara?

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 27,829
  • Înscris: 28.11.2006
LE @rosix, viata la tara nu e nicidecum idilica precum o descrii. Numai sa vina vreun viscol cu zapada de 2 metri, sa fii izolat de lume, fara curent, vreo saptamana pana se gandesc desteptii sa bage plugurile sa te scoata de acolo... Nu mai spun ca daca traiesti numai din ce produci cu sapa, ai toate sansele sa mori de foame.

#43
Kroghy

Kroghy

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,971
  • Înscris: 06.01.2006

View Postalexa32, on 12 decembrie 2017 - 22:44, said:

Nu vorbim de angajatii la stat. Acolo e altceva.Salariu mic...uneori munca putina...dar sfanta spaguta
Lucrez de 14 ani la "stat" si pana acum nici macar nu am mirosit acea vestita spaga ci doar salariul jalnic. Poate ca am ales gresit cariera.
Toata lumea vorbeste spaga de la stat dar eu de 14 ani tot astept si nimic.

Edited by Kroghy, 12 December 2017 - 22:48.


#44
TruculMagic

TruculMagic

    Egalitatea nu există decât în matematică

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,669
  • Înscris: 24.11.2015
Munca la stat e pierdere de vreme in general, nu se compara cu presiunea pe care o ai intr-o firma privata.

Acuma tinerii au o sansa cu locurile la politie, ca sunt multe si ii angajeaza direct ,au cel putin vreo 2000-2500lei din prima, multe avantaje, etc.

Din generatia mea, cunostiintele mele, mai mult de 70% din ei sunt in afara si lucreaza si deja la 20-25 ani, au cateva mii de euro adunate, masini scumpe, etc, in timp ce in tara te chinui sa pui cateva sute de euro deoparte in cel mai bun caz, iar ca incepator nici nu mai incape discutia.

Toata generatia de prin 90 incoace, au fost obisnuiti sa fie crescuti de parinti si sa aibe tot ce isi doresc, evident ca dupa ce s-au trezit la realitate si au vazut cat au castigat parintii lor in afara, dupa ce au iphone-ul de 800euro in buzunar, nu o sa mearga in sclavie pe 1200-1500lei pe luna din care sa mai plateasca chirie si intretinere. In majoritatea cazurilor, vreo 2 ani muncesti si aproape ca vi cu bani de acasa, trebuie sa te mai sustina si parintii financiar daca ai de platit si chirie.

#45
rosix

rosix

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,873
  • Înscris: 01.02.2008
In Romania merita sa muncesti doar daca nu e vorba de sclavie - adica exclus pe salarii mici si responsabiltiati "extinse" prin jonglarea cu fisa postului.  Din cate stiu, multe firme solicita salariatilor munca in plus, ne platita, nefiind dispuse sa scoata banul. De aceea nu mai vine nici drku sa lucreze in astfel de firme, unde degeaba ai incheiat un contract, in cca. 3 luni, te trezesti cu atributii, sarcini si munca in plus.  Probabil vor fi si firme care, in lipsa de romani naivi, vor aduce in tara chinezi, pakistanezi, indieni, sa lucreze in call-centere pe 5 euro pe zi.

#46
TruculMagic

TruculMagic

    Egalitatea nu există decât în matematică

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,669
  • Înscris: 24.11.2015
Acuma la firmele de IT nu prea am intalnit oameni nemultumiti sau nici pe cele economice.
Cand vorbiti de nemultumiti, spuneti si domeniul.

Ideea e ca terminam facultatea si suntem paraleli, stim niste teorie si cam atat, in rest ne pregatim acasa cateva luni pentru a avea o mica sansa la interviu. Deci de ce ai face o facultate deca aceasta nu e capabila sa te faca pregatit la interviul de angajare ? Patronii isi pregatesc in traininguri angajatii cateva luni si apoi ii angajeaza, in timpul trainingului primesti deobicei in jur de 1-1500lei pe luna , apoi cand esti angajat salarul creste. Deci nu ne putem astepta totusi din prima la salarii de peste 3000lei. Pentru inceput 1-2 ani merge si un salar de sub 2000lei, stiu pe multi care au avut pana in 1800lei pe luna in IT, la banca, etc... dar dupa 4-5 ani, deja vorbim de la 3-4000lei in sus. Mai sunt si genii care incep din prima de la 1000e pe luna, insa aia sunt destul de rari sau au diferite avantaje...

De meritat sa muncesti in tara evident ca nu merita, dar totusi e mai bine acasa decat strain in afara fara familie. Pe aceeasi munca in afara iei de cel putin 3 ori mai mult.

Edited by TruculMagic, 12 December 2017 - 23:21.


#47
mimic

mimic

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 113
  • Înscris: 05.12.2017

View PostTruculMagic, on 12 decembrie 2017 - 23:05, said:

Munca la stat e pierdere de vreme in general, nu se compara cu presiunea pe care o ai intr-o firma privata.

Acuma tinerii au o sansa cu locurile la politie, ca sunt multe si ii angajeaza direct ,au cel putin vreo 2000-2500lei din prima, multe avantaje, etc.

Dah...daca ar fi asa de usor precum zici.

La politie nu intra oricine fara pile, plus ca mai sunt si probele fizice unde efectiv te ard.

#48
the_northpole

the_northpole

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,797
  • Înscris: 10.01.2010

View Postrosix, on 12 decembrie 2017 - 23:14, said:

Probabil vor fi si firme care, in lipsa de romani naivi, vor aduce in tara chinezi, pakistanezi, indieni, sa lucreze in call-centere pe 5 euro pe zi.

astea îs vise umede. de ce sa vina chinezul sa sclavageasca in România. acasa langa orasele mai mari are salariu muuult mai bun decat aici. Indieni si paki in România? de ce ar veni aici si nu in UK.
Romania este in EU. daca un immigrant corespunde cerintelor Romaniei corespunde si pentru Germania, UK, Franta.
de ce sa vina aici? Nu o sa vina. n-au de ce.

#49
vimann

vimann

    Feed on Tragedy

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,696
  • Înscris: 06.07.2005
Hurr durr tinerii vor salarii cu 1000 de lei peste minim.
Sa-i spuna cineva ca 1400 de lei inseamna sa locuiesti cu parintii si zero sanse sa iei credit pe 100 de ani sa-ti iei casa.

#50
rosix

rosix

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,873
  • Înscris: 01.02.2008

View Postpinguinul666, on 12 decembrie 2017 - 22:47, said:

Patronii romani, spre deosebire de multi din Vest (are si Vestul, uscaturile sale, dar sunt in minoritate acolo, nu ca aici, in majoritate!),  nu vad angajatul ca pe un partener, ci ca pe sclav!

Si nu numai pe angajat il trateaza cu dosul, ci si pe client, si pe furnizori, si pe partenerii de afaceri etc!
Teapa e mentalitatea de baza a patronului roman.

Da...din pacate si clientul e cam tratat cu fundul in Romania si chiar de corporatiile mari.  Adica, in viziunea corporatiei, clientul e cam la fel de sclav ca si angajatul.

Marea mea uimire este ca, desi au trecut vreo 30 de ani de la lovitura de stat, africana, din 89... raporturile intre angajatori si angajati se mentin la nivele joase.  Prima strigare, cam la orice job, apare tot in zona de minim, adica 1300 lei... Probabil ca si peste 25 de ani tot asa va fi - atunci zona de minim va urca, probabil, la 1700 lei si, peste 80% din angajatorii din piata vor oferta la aceasta valoare.

E si vina statului in tot acest joc - veniturile nete sub 500 de euro pe luna, nici macar n-ar mai trebui impozitate, reprezentand un venit de subzistenta nu un salariu real cu care sa poti trai decent.  Dar pentru asta ar trebui sa vina Comisia Europeana cu niste reguli clare de venit minim.

Edited by rosix, 12 December 2017 - 23:43.


#51
TruculMagic

TruculMagic

    Egalitatea nu există decât în matematică

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,669
  • Înscris: 24.11.2015

View Postmimic, on 12 decembrie 2017 - 23:32, said:

Dah...daca ar fi asa de usor precum zici.

La politie nu intra oricine fara pile, plus ca mai sunt si probele fizice unde efectiv te ard.

La academie se intra mai greu, in rest au intrat toti pe care ii cunosc, daca nu din prima, din a 3-a tura sigur si acuma sunt mari politisti Posted Image))))))))))))))
Daca nu poti trece o proba fizica, nu stiu ce sa zic. Mie nu mi se par grele. Acuma daca arati ca Emilut (noua vedeta de pe facebook) si ai +90kg la +20 ani, evident ca nu ai sanse, mai ales ca majoritatea incep sa arate tot mai mult ca o shaorma.

Edited by TruculMagic, 12 December 2017 - 23:42.


#52
djl

djl

    Smrt faąizmu, sloboda narodu!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 112,233
  • Înscris: 13.06.2004

View Postpufonel, on 12 decembrie 2017 - 22:43, said:

Uite cineva care pune punctul pe i Posted Image Acum toti trebuie sa termine liceul, nu conteaza ca sunt loaze si ca nu stiu sa lege 2 vorbe. Pe cand invatamantul profesional e la pamant, si nu gasesti un meserias bun (zugrav, instalator, mecanic auto etc etc) nici sa dai cu tunul. La fel pentru bucatari si ospatari. S-au facut ceva incercari cu invatamantul dual, dar e prea putin. Am citit ca prin Brasov a fi cateva scoli co-finantate de fabrici, iar cei care intra acolo au asigurata practica si apoi angajarea in frbrica respectiva. Toata lumea castiga: elevul are asigurat un loc de munca decent, iar fabrica are personal calificat. Dar, repet: e prea putin daca nu se extinde la nivelul tarii.

Au vrut să facă o şcoală de meserii undeva la 35 k.m. de Bucureşti dar a rezultat o laie..

#53
77777-7

77777-7

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 665
  • Înscris: 24.10.2016
Eu as vrea sa stiu de ce e asa mic randamentul in Romania.
Deci Romania are 19.6 milioane populatie si 474 miliarde dolari total.
Apoi Uk are 65.6 milioane si 2790 miliarde dolari total. imparti bani la bani si oameni la oameni, si apoi bani impartit la oameni si da 1.67. Munca din UK e de 1.67 ori mai eficienta sau multa sau productiva..cum vrei tu s-o iei.
Apoi Germania are 83.2 milioane si 4150 miliarde dolari. Da 2.06 Adica fiecare muncitor german in medie e de 2 ori si 0.6 mai eficient ca un muncitor roman.

Bine aici intra si tehnologie si marimea economiilor la scara, materie bruta mai ieftina, energie ma iieftina la cat cumperi mai mult etc....dar totusi. Romanul nu poate fi acuzat ca e harnic in Ro. In afara Ro da se face harnic pt a tine pasul cu ceilalti, dar in Ro e delasare totala si generalizata sustinuta de banii mici...pur si simplu nimeni nu are chef cand se plateste varza, si fiindca nimeni nu are chef, productia stagneaza, si salariile stagneaza si e un ciclu vicios aproape imposibil de rupt.
Romanai trebuia de mult, din 89 incoace defapt !!! sa se axeze pe tehnologie precum Korea de Sud si acum eram si noi un fel de powerhouse...dar momentan suntem ciobenii Europei.

View PostSmurfK, on 12 decembrie 2017 - 23:58, said:

Și o să sun ca o placă stricată. EVAZIUNEA. Asta rupe țara din toate direcțiile. Patronul ăla care-ți dă salariul minim concurează cu ăla care te plătește la negru. Ăla care vinde cu factură ce produce concurează cu ăla care vinde fără. Nu va putea niciodată unul corect să facă față unui evazionist dacă au venituri similare. Iar angajații n-au susținerea guvernamentală. Dacă-ți dai în gât patronul că face evaziune, rămâi fără muncă și te descurci cum poți. Nu interesează pe nimeni că tu ai făcut un bine și poate ar trebui să te ajute să-ți găsești de muncă.

Aici e vina tuturor fiindca romanul isi fura singur caciula de fiecare data cand nu denunta spaga si coruptia. Se perpetueaza economia la negru. Nimeni dar absolut nimeni cat pe plimbi pe strada nu dai peste un singur om care sa fi denuntat ceva vreodata in Romania. ''e da ce sa-i faci, as ae treaba, nu se schimba nimica'' Bun bun...apoi sa nu va plangeti ca economia subterana e cat cea vizibila.

Edited by IVANV, 13 December 2017 - 00:02.


#54
SmurfK

SmurfK

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,149
  • Înscris: 11.04.2015
Dar voi v-ați pus vreodată problema că patronii ăia nu sunt veniți din spațiu, cu sacul de bani în spinare?

Firmele, în multe cazuri, nu-și permit să ofere salarii mai mari. Se pune mult accentul pe cât câștigă occidentul. Dar uitați-vă și la ce valoare au contractele din occident, pentru aceeași muncă care se face în România.

În multe cazuri, munca prestată de angajator nu e valorificată în salariu, mai ales dacă e angajat nou. Angajatul ăla nu-și produce salariul. Din școlile din România nu ieși un angajat care să aducă valoare firmei. Ieși un bulversat, cu care patronul trebuie să piardă vreo 4-5 luni să te învețe ce trebuie să faci. Abia mai apoi, dacă mai stai, poate începi să produci ceva.


Ăștia în articol prezintă situați din București. Dar să vedeți în zonele rurale ce nasol e. Unde se roagă fabrica de oameni să vină la muncă, să-i instruiască, să le dea calificare, dar preferă să stea pe ajutorul social. Iar dacă vin, mai ales paznicii, se pun pe furat. Și te trezești că i-ai dat ăluia salariu patru luni și ai și rămas cu pagubă cât a furat.


Și o să sun ca o placă stricată. EVAZIUNEA. Asta rupe țara din toate direcțiile. Patronul ăla care-ți dă salariul minim concurează cu ăla care te plătește la negru. Ăla care vinde cu factură ce produce concurează cu ăla care vinde fără. Nu va putea niciodată unul corect să facă față unui evazionist dacă au venituri similare. Iar angajații n-au susținerea guvernamentală. Dacă-ți dai în gât patronul că face evaziune, rămâi fără muncă și te descurci cum poți. Nu interesează pe nimeni că tu ai făcut un bine și poate ar trebui să te ajute să-ți găsești de muncă.


Adevărul e undeva la mijloc. Odată ai patronii cinstiți, care chiar nu-și permit să ofere salarii mai mari, pe de altă parte ai și angajații cu pretenții mari. Aveam colegi, care au terminat liceul, n-aveau nici o calificare, nimic, experiență zero, dar nu concepeau să lucreze pe salariu minim. Nici o noțiune de viitor, că muncești undeva un an, dar capeți experiență, te angajezi în altă parte, ți se mărește salariul, nimic. Ei vroiau salariu mai mare decât aveam eu, cu experiență și studii superioare.

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate