un viitor job in IT

Salutare ma numesc george dumbraveanu am 25 de ani si sunt absolvent al facultatii de automatica si calculatoare timisoara.Ideea sta in felul urmator.
Inca din liceu am lucrat cu excel,acces si am observat ca am ceva inclinatie in a manui datele,pana in clasa 11 cand am descoperit sql-lul,in fine am incercat mysql,sqllite pana si microsoft sql server management.Auzind de meseria de administrator baze de date si placandu mi sa administrez date in mssql server si mysql am zis sa incerc sa devin asa ceva.Am intrat 2 ani ma itarziu la automatica si calculatoare timisoara si am trecut prin facultate,invatand multe lucruri utile,exersand foarte mult acasa,mergand si la cateva concursuri si concentrandu-ma pe invatarea bazelor de date.Acum vine partea interesanta inca de la inceputul primului an de facultate mi am gasit un post de sql developer unde am facut practica,si timp de 6 ani,ca am facut si masterul,nu m am gandit sa ma angajez,din simplul motiv,dupa cum am mentionat mai sus,ca nu aveam timp de un job part time,na program aglomerat,etc(p.s. lucram in practica cam 3 ore pe zi,deci un job mi ar fi ocupat si mai mult timpul).Acuma la ce am vrut eu sa ajung de fapt,terminand facultatea si avand practic si 6 ani de experienta,m am decis sa ma angajez in firma unde facusem practica,acuma ca voi o sa ziceti ca poate am fost prost ca n am terminat cu practica mai devreme sau ca nu m ar fi tinut chiar atatia cu practica,mna interpretati cum vreti,asa mi s a intamplat,asa v am povestit.
Deci fara s o mai lungesc dilema mea adevarata este:De la ce salariu sa incep negocierea?(va reamintesc 6 ani de experienta cu destul de multe proiecte lucrate,creeari baze de date,optimizari etc+diploma de facultate).
Nu de alta dar va cer parerea legat de salariul pe care sa l cer deoarece chiar nu ma pricep la piete sau lucruri de genul asta si mie ca daca vede angajatorul ca nu ma pricep la negociat poate ma fura si mi propune un salariu mai mic decat as merita,zicandu mi ca ar fi maximul.

Nu ai nici un  fel de experienta, dar te vrei sa stii ce valoare ai ?
Angajeaza-te pe salariul minim si lasa angajatorul sa pretuiasca munca ta dupa ce arati ce poti.

Edited by pasilla, 04 December 2017 - 17:49.

 georgedumbraveanu32, on 04 decembrie 2017 - 17:25, said:

1)Cum stiu exact cate inregistrari am intr-o tabela cu sute de milioane de linii, care are ca virgula cheie primara campul id.( scrie  SQL-ul necesar)
2) Ce tip de data ar trebui sa aiba cheia primara pentru a permite gestionarea unei astfel de tabele ?
Astept raspuns in max 5 minute

Edited by navistar_eagle, 04 December 2017 - 17:51.

 georgedumbraveanu32, on 04 decembrie 2017 - 17:25, said:

Angajaza-te, capătă experiență și apoi negociezi. Daca angajatorul vede că ești bun, chiar daca te "păcălește" acum, ca sa te tina, va trebui sa pluseze

Păi banii sunt în funcţie de muncă iar munca în funcţie de fişa postului; deci vezi ce scrie în fişa postului, apreciezi volumul de muncă şi stabileşti un tarif/salariu pe oră/săptămână/lună/an; aşa vei şti cât să ceri şi să nu fii păcălit. Dacă fişa postului arată că e necesar un junior atunci angajatorul nu te va plăti ca pe un expert ce eşti.

PS După cum ai scris(ca format de text) postul iniţial eu m-aş feri să fac mentenanţă la codul scris de tine.

Edited by jobist, 04 December 2017 - 18:08.

Draga @george dumbraveanu de 25 de ani, salariul il primesti raportat la cat produci in firma si nu la cate sute de mii de ani experienta ai,  problema asa se pune, cu cat esti mai dispensabil cu atat salariul tau este mai mic. Salariul ti-l faci tu dupa ce nevoi ai si dupa gradul dificultatii jobului, plus ca o firma poate isi permite sa te plateasca cu 2000 de lei net iar alta cu 3000 pe aceeasi treaba, ramane la latitudinea ta decizia.

 georgedumbraveanu32, on 04 decembrie 2017 - 17:25, said:

N-as vrea sa te dezamagesc dar, la romani, salariul de incepator e minimul pe economie, plus/minus niste hartii colorate pentru mancare.  E adevarat ca ai experienta, dar trebuia s-o ai pe cartea de munca. Altfel dai prilej angajatorului sa inceapa negocierea de la pragul de jos.  Dar poti folosi ca argument faptul ca ai mai lucrat acolo si vezi si tu cum merge discutia. Nu te astepta la cine stie ce. In Romania se cam moare de foame cu diploma in mana.

Salariul pe pozitia de junior intr-o companie de IT (mai mare) incepe de la 3000-3500ron in mana cel putin in Bucuresti. Spre exemplu o firma care practica asta este Oracle. In alte orase din tara se poate ca salariile sa fie putin mai mici, insa oricum tot in jurul sumei de 2500-3000ron pt Timisoara/Cluj/Iasi, repet, ca si junior, incepator. Pentru cineva cu experienta de 1 an, deja vorbim de alte salarii, iar pentru un senior (3-5) ani salariile ajung la 2000-3000euro daca esti bun.

Poate comentatorii anteriori or fi buni la programare sau baze de date sau altceva dar au o problema la inteles un text pe care il citesc. Omul a precizat foarte clar ca, dupa 6 ani de practica, se angajeaza in aceeasi firma in care a facut practica. Adica aia deja il cunosc, e de-al casei ca sa zicem asa, stiu exact ce poate si cat poate.
On-topic: ca idee, tinand cont de situatie, eu as zice pe la 800-1000 euro net. Dar depinde mult de ce stii sa faci, teoretic dupa 6 ani de lucru in domeniu ar trebui sa stii destul de multe. Practic... well, am vazut la interviu "seniori" cu 10 ani de "experienta" in programare care nu stiau ce este un index intr-o baza de date si la ce foloseste.

Edited by jm2010, 04 December 2017 - 18:37.

 rosix, on 04 decembrie 2017 - 18:17, said:

Dacă și în IT se moare de foame... (vorbesc de cei care au ceva în cap, nu de orice gigel care se crede programator)

 georgedumbraveanu32, on 04 decembrie 2017 - 17:25, said:

Degeaba ai facut si master daca tu nu stii sa traiesti in lumea reala!
Iti stii cheltuielile, nu accepta sub ca intri in faliment. Iar capra vecinului nu te intereseaza, nu sunteti egali.

Edited by neagu_laurentiu, 04 December 2017 - 19:21.

daca cineva lucreaza (chiar si part-time) 6 ani intr-o firma si spune ca n-are idee cam cat se plateste munca pe care o face sau cam cat (aproximativ) castiga colegii, atunci aproape sigur minte pe undeva.

Minciuna are picioare scurte.

 georgedumbraveanu32, on 04 decembrie 2017 - 17:25, said:

Pui intrebarea de parca ai avea 1-2-3 ani de experienta in domeniu, nu 6!

Atentie, 6 ani aia sunt part time, plus ca nu cred ca ai inceput in forta. Deci probabil ca e vorba de echivalentul a 1-2 ani de experienta (normalizat, full time).

Cat de mari erau proiectele sau bazele de date si cu ce tip de obiecte ai lucrat? (pune cateva metrici aici). In ce domenii, verticale etc. da cateva detalii... proiectuld e dipoloma e unul supermodest dpdv al cerintelor industriei (de obicei). Ai cateva forms si 10-20 de tabele. Aia e chestie de cateva dupa amieze. proiectele din industrie sunt mult mai mari.

Anajeaza-te la aia pe care ii stii (cu carte de munca semnata) si mai stai putin, apoi pleaca. Probabil ca e o firma mica.

Inca ceva: asa scrii tu, fara pauze de obicei, sau care e problema? (ca daca scrii asa un document, e de rau...)

Nu te uita la salariu (vezi totusi sa fie undeva pe la 500-1000 de euro, daca te considera incepator-mediu), cat la oportunitati si (pentru inceput) numele firmei.

Ce mai stii in afara de Sql Server si lucru cu date in office? Ce mai poti invata? La asta trebuie sa iti raspunzi.

Joburi de admini(-devi) bine platite in Romania am vazut in domeniu bancar si telecom, dar  cam atat...

Edited by aaaa4567, 04 December 2017 - 21:58.

Cam greu sa-ti zica cineva ce bani sa ceri, depinde de prea multi factori

 jm2010, on 04 decembrie 2017 - 18:35, said:

Helllauu !  Nu exista om care sa fi facut practica 6 ani intr-o firma, fara sa-i propuna aia ceva concret. Daca n-au facut-o, discutia va porni de la salariul minim in bransa, care nu depaseste 2000 lei net pe luna plus/minus bonuri colorate.

Cam multe lucruri nu se leaga la tine
In primul rand de ce ai facut voluntariat 6 ani ? adica dupa 1-2 ani de practica mai scoti si un ban din ce ai invatat sau firma aia a profitat la maxim de tine ani de zile ?
Si chiar in 6 ani nu ti ai dat seamna cat poate plati respectivul angajator ?

 georgedumbraveanu32, on 04 decembrie 2017 - 17:25, said:

Domnule George, e clar ca te-ai plafonat intelectual daca ai ajuns sa spui chestia asta.

Un programator e platit pentru nivelul de predictibilitate al muncii sale in firma. Dumneata nu ai asa ceva. Niciun truc de comportare la interviu nu o sa rezolve problema asta.

Maximul o sa fie cat e dispus sa dea ca sa ocupe postul. Nici nu cred ca o sa ajungi sa negociezi aproape de limita aia.

Un tanar absolvent de facultate ia banii aia de care se discuta mai sus (si creste profesional cu viteza aia) doar in cazul in care isi mentine un ritm alert de invatare pentru toata cariera sa.

Dumitale imi bolborosesti ceva acolo de baze de date si "optimizari", dar in 2017 lucram cu tehnologii care fac experienta domnei tale redundante.

E drept ca se cauta admini de baze de date care chiar asta muncesc, dar i-as subestima grav daca as zice ca asta e singurul pe care ei il cunosc.

Mi-e greu sa cred ca in acea facultate + 6 ani de "munca" singurul lucru pe care l-ai invatat sunt niste join-uri obosite.