Grila de salarizare la iSTYLE

Salutare. Vreau să mă ajutați vă rog cu următoarea problemă:


Cât ar fi un salariu la iSTYLE ca entry-level, la full time (12 ore, program o zi de lucru-o zi de pauză). Într-o săptămână lucrezi 3 zile (36 ore), iar în alta 4 (48 ore).

Nu am găsit nimic pe internet care să mă ajute, de asta apelez la voi.

minim 1065 lei (in mana)

Dar eu imi amintesc ca erai un dascal parca.

Edited by YourFan, 18 November 2017 - 19:49.

 YourFan, on 18 noiembrie 2017 - 19:45, said:

Încă sunt, dar deja divagăm în alte aspecte pe care aș prefera să nu le discut.

 _Smiley_, on 18 noiembrie 2017 - 19:43, said:

Nu se poate. E mult sub minimul pe economie, totuși, e full time. Totuși sunt cam 170 de ore lucrate/lună.

Edited by Daian95, 18 November 2017 - 19:48.

Nu spera la un salariu mai mare decat minim pe economie.
Ore lucrate vei avea mult mai multe decat in contract.

Edited by alexa32, 18 November 2017 - 19:52.

 Daian95, on 18 noiembrie 2017 - 19:47, said:

Nu, minimul pe economie este fix 1065, ce primești în mână, restul până la 1779, sunt taxe la stat.

Edited by tavitu, 18 November 2017 - 19:54.

 alexa32, on 18 noiembrie 2017 - 19:51, said:

Si orele suplimentare nu se plătesc în plus?

Depinde cum te intelegi cu patronul.

 Daian95, on 18 noiembrie 2017 - 19:53, said:

La firmele de genul asta nu te astepta, mai ales daca esti incepator.

 nicu131, on 18 noiembrie 2017 - 20:05, said:

Patron e mult spus, managerul de zonă e cel care decide. Conducerea e la București.

 alexa32, on 18 noiembrie 2017 - 20:07, said:

Peste tot se plătesc orele suplimentare, inclusiv la KFC sau la alte companii care oferă salarii mici.

 _Smiley_, on 18 noiembrie 2017 - 19:43, said:

Pentru banii astia nu m-as ridica din pat nici pentru cules struguri...
Boicotati din toate puterile voastre minimul pe economie, daca aveti pregatire, chiar daca sunteti la inceput.

Edited by rosix, 18 November 2017 - 20:38.

Sa boicoteze, sa boicoteze....problema e ca intre timp facturile trebuie platite, stomacul trebuie hranit, au nevoie de apa si caldura, si nu e asa usor sa stea acasa in loc sa lucreze chiar si pentru mizeria aia de salariu minim.

Edited by Hider141, 18 November 2017 - 20:47.

in stare de "relax" corpul nu prea are nevoie de multe ! ...
in schimb daca transpiri la munca sau te stresezi...
nu-ti ajunge salariul minim sa "te mentii in conditii optime de functionare " !

Edited by realduc, 18 November 2017 - 21:05.

Cel mai probabil salariul e intre 1500-2000 de lei net, dar cu siguranta o sa ai ceva bonus de vanzari.
Cel mai sanatos e sa te vezi cu oamenii aia si sa discuti.

Salariu minim la un magazin care vinde fitosenii Apple? Parca m-as mira.

Nu te mira... Nu produc telefoanele in China? Unde platesc cel mai putin? De aceea au si inceput sa aiba probleme cu ele... La 0 grade nu mai functioneaza si ca sa fie mai feng Sui... le mai apare si cate o dunga verde sa nu te plictisesti ca ai dat 1300 euro cat e la noi pe Ai..mama lui X

Edited by baribalu, 18 November 2017 - 22:03.

nu exista grila de salarizare.
f probabil fiecare are salariul negociat direct cu firma, naiba nu suntem la bugetari sa existe grile de salarizare.

eu cred ca minim minim vorbim de 1500-1700 lei IN MANA (NET) si iti va creste in fiecare perioada de timp habar nu am cu cat.

este cumva in mall sau unde este magazinul ?

eu zic ca este un job la care daca te accepta sa nu il ratezi, in timp poti ajunge la salariu bunicel si in plus te va ajuta si la CV ptr viitor

in alta ordine de idei da, salariul minim 8 ore x 5 zile lucratoare inseamna 160 de ore pe luna. Tu zici ca iesi la 170 aici, deci o diferenta foarte mica. In teorie te pot plati si cu salariul minim dar nu se da salariul minim (care este 1065 la ora actuala NET) la un asemenea magazin.

Edited by bossake, 18 November 2017 - 22:08.

 bossake, on 18 noiembrie 2017 - 22:06, said:

Dar ce ai cu grilele, de ești așa sigur că nu există?

Și unde lucrez eu există grile, și n-avem nicio treabă cu statul. Grilele la privați nu înseamnă că toți angajații cu aceeași funcție au același salariu. Însă în funcție de încadrare (post, nivel etc), salariul se încadrează între niște limite. Apoi între acele limite, salariul exact al fiecăruia e negociat individual. Dar grila previne cazurile în care un junior e plătit mai bine decât un senior. Dacă juniorul chiar merită salariu peste limita grilei, înseamnă că merită să fie avansat. Dacă nu merită să fie avansat, atunci nu merită nici salariul. E simplu.