Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
Subcontractari Job IT
Last Updated: Oct 30 2017 13:33, Started by
ionut_cantemir
, Oct 25 2017 19:49
·
0
#19
Posted 26 October 2017 - 07:57
Am in familie o situatie asemanatoare, Bucuresti, domeniul financiar.
Angajare prin firma de recrutare, angajare la firma de recrutare 6 luni, prelungie inca 6 luni apoi angajare pe durata nedeterminata la firma unde lucreaza de fapt (multinationala). Dupa cum s-a mai pomenit, acum are in plus un abonament servicii medicale. |
#20
Posted 26 October 2017 - 09:06
ionut_cantemir, on 25 octombrie 2017 - 19:49, said:
In urma interview-ului la o multinationala X, am fost sunat si informat ca voi fi angajat, insa, voi fi subcontractat printr-o alta firma (Y). In esenta, mi s-a spus ca eu voi lucra pentru multinationala X, insa voi aparea pe contract ca lucrand la firma Y. Am inteles ca acest lucru este des practicat de catre multinationale. Care e ideea? E ok? E ceva rau? Mai stie cineva ceva legat de asta? Lucreaza cineva in acest mod? Ce trebuie sa am in vedere? Va multumesc frumos! in mod normal tu trebuia sa fi fost gasit de firma Y, care sa te duca la firma X pentru un interviu si ulterior Y sa te angajeze si sa te inchirieze lui X. cat timp contratul semnat cu Y iti convine, go for it. |
#22
Posted 30 October 2017 - 13:24
Daca nu ai mai lucrat nicaieri cum spui, poti incepe acest contract sa acumulezi experienta, sa il vezi ca pe o ocazie sa te dezvolti si sa cresti. Daca devine prea solicitand, mediu de lucru incomod si financiar nu se creste poti pleca linistit cu ceva luni ca experienta in alta parte, fiind deja format intr-un mediu de lucru corporate.
Insa cum au mentionat ceilalti, firma X se poate debarasa de tine mai usor, nu trebuie sa iti plateasca salarii compensatorii, eventual actiuni, bonusuri anuale pe langa salariu, asigurare medicala sau abonament la sala. Cand vei afla de ele de la colegi+alte diferente salariale fii pregatit sa treci peste ele si sa te gandesti pentru ce ai venit si ce ai semnat, cu toate ca impactul emotional initial va fi descurajator sa mai lucrezi acolo avand in vedere diferentele; insa daca dovedesti si au nevoie de tine te pot angaja, depinde de tine. Poate fi si mai rau, sa iti ceara sa iti faci PFA si sa lucrezi pe baza de colaborare directa, asa macar ai zile de concediu platite si nu iti bati capu cu contabilitatea. Edited by Zyx, 30 October 2017 - 13:38. |
#23
Posted 30 October 2017 - 13:33
In general, cu exceptia joburilor IT, pachetele salariale sunt subtiri la aceste companii de inchiriere. Ma uitam intr-o zi pe net, ofereau 1000 lei net pe luna + bonuri, si ceva asigurari medicale (cred ca niste analize de baza gratuite) dupa 6 luni pentru joburi in call-center... Ori ma intreb cat de idioti sau de disperati trebuie sa fie cei care se duc pe astfel de joburi.
Edited by rosix, 30 October 2017 - 13:34. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users