Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Avocatul Poporului vs European Om...

Recomandari firme pentru draperii...

Receptie Eutelsat 5 West. Este po...

Poti receptiona semnal de la mai ...
 Cabluri HDMI 2.1 de 4m-5m care sa...

Zoom comparat cu Google Meet

Monitor/Display wireless?

Pornire greoaie dupa cateva zile ...
 De la un proiect scris in python ...

Audi A4 B9 quattro 190 CP!

Tepari la pariuri pe TikTok

Banca imi cere justificativ fondu...
 schema pcb ELECTRA CIM150 PAS

Probleme stomac

Sfat achizitie bicicleta oras

Canalele Sky Showtime 1 și S...
 

Poti fi concediat daca angajatorul afla ca vrei sa pleci?

- - - - -
  • Please log in to reply
46 replies to this topic

#1
mlegs

mlegs

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 561
  • Înscris: 04.07.2007
Salut!

O intrebare pentru cei care se pricep la contractele de munca si dedesubturile lor legale. De obicei angajatii tin secret fata de sefi atunci cand merg la interviuri de angajare.  Am fost de curand la un interviu unde am impresia ca angajatorul se cunoaste cu angajatorul actual. Deci exista riscul sa afle ca vreau sa plec...
Are angajatorul dreptul sa te dea afara pentru a cauta pe altcineva,  daca sa spunem ca ti-ai facut bine treaba la serviciu, insa afla ca vrei sa pleci din firma?

Multumesc

#2
nicu131

nicu131

    Bad Motherfucker

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,622
  • Înscris: 12.02.2008
De obicei, iti face viata un calvar, pana iti dai demisia

#3
ApostolulAndrei

ApostolulAndrei

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 378
  • Înscris: 23.04.2017
Pentru faptul ca vrei sa pleci din firma, legal nu. Daca vrea sa iti faca viata grea, poate, dar ii trebuie un motiv foarte bun pentru ca altfel o reclamatie la ITM/proces civil are sanse sa il linisteasca.

Sfat din experienta: nu spune nimanui din firma actuala la ce firma pleci, indiferent cat de prieten il consideri, pana nu te vezi cu contractul semnat in cealalta parte.

#4
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,594
  • Înscris: 30.07.2003

 mlegs, on 11 august 2017 - 18:41, said:

Are angajatorul dreptul sa te dea afara pentru a cauta pe altcineva,  daca sa spunem ca ti-ai facut bine treaba la serviciu, insa afla ca vrei sa pleci din firma?
Nu are pe motivul asta.

#5
Rainwish

Rainwish

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,138
  • Înscris: 18.06.2009
Depinde cat de bine te intelegi cu angajatorul; acesta te poate forta indirect sa iti dai demisia prin mai multe procedee. Am avut o colega in preaviz care a fost ridicata de la birou si invitata sa paraseasca cladirea imediat ce s-a aflat ca se duce la concurenta directa (directorii se cunosteau intre ei).

#6
fqx

fqx

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,204
  • Înscris: 23.08.2014
Se poate si legal, cu preaviz Posted Image Nu va invoca in mod oficial motivul real, va gasi altul.

Edited by fqx, 11 August 2017 - 18:54.


#7
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,772
  • Înscris: 20.10.2015
O sa invoce un motiv si te da afara.
Tu n-ai face la fel?

#8
slai

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,842
  • Înscris: 25.01.2007
pai... daca tot vrei sa pleci, care e problema, ca te da afara?
ba chiar rezolvi o eventuala problema, esti imediat disponibil, nu mai esti fortat sa dai preaviz/sa pleci fara preaviz.

#9
samebo

samebo

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,434
  • Înscris: 08.05.2017
Sa te concedieze pe motivul asta e ilegal. Insa va inventa el un motiv care sa mimeze legalitatea :D Asa fac angajatorii astia mici de obicei care cauta sclavi care sa nu ridice capul.

#10
argentum

argentum

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,400
  • Înscris: 25.05.2015

 Rainwish, on 11 august 2017 - 18:50, said:

Depinde cat de bine te intelegi cu angajatorul; acesta te poate forta indirect sa iti dai demisia prin mai multe procedee. Am avut o colega in preaviz care a fost ridicata de la birou si invitata sa paraseasca cladirea imediat ce s-a aflat ca se duce la concurenta directa (directorii se cunosteau intre ei).
Asta e o practica normala, cu mentiunea ca a ta colega nu a fost data afara. Pun pariu ca I s'au platit zilele de preaviz. Pur si simplu sta acasa platita de vechea firma.


Acum, comunicarea pe acest subiect intre angajatori, este total neprofesionala. Tu meri la interviu, "in confidence". Potentialul angajator nu are voie sa comunica asta cu nimeni altcineva fara acceptul tau.
In alte tari se poate lasa cu procese.



#11
WestPoint

WestPoint

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 17,054
  • Înscris: 12.12.2016

Quote

am impresia ca angajatorul se cunoaste cu angajatorul actual
Si chiar daca nu se cunosc, sta in CV-ul tau ultimul loc de munca si atributiile pe care l-ai avut.
Viitorul angajator are chiar libertatea sa ceara referinte despre tine la fostul angajator. Acesta poate sa fie sincer sau nu.
Nu stiu cum este in Romania, insa in Germania fostul angajatot trebuie sa elibereze un certificat de lucru in care descrie modul in care iti califica activitatea in intreprindere.
Avind in vedere ca in Germania nu este permis eliberarea unui certificat de lucru negativ, se uzeaza de un cod secret de evaluare.

Revenind la subiect, daca ai facut un preaviz legal de decontare si nu ai incalcat niste prevederi contractuale. nu poate sa iti puna nici o piedica sa pleci.

Edited by WestPoint, 11 August 2017 - 19:19.


#12
argentum

argentum

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,400
  • Înscris: 25.05.2015

 Tsunnnami, on 11 august 2017 - 19:01, said:

O sa invoce un motiv si te da afara.
Tu n-ai face la fel?

Nu neaparat. Am trecut prin asta si am invatat si eu de la altii.
Am vrut sa plec la o alta companie, in cadrul aceluia concern. "Normal", au discutat intre ei si seful unde lucram, m'a luat la o discutie privata, ca de ce etc. I'am bagat niste gogosi, dar din acel moment atitudinea lui fata de mine, care pana atunci a fost de'a dreptul scarbos, s'a schimbat in bine. Si am mai stat acolo multi ani

Eu le spun tuturor, daca vreti sa plecati, nu va feriti. Sunteti liberi si cred ca e normal ca omul sa'si caute mereu ceva mai bun.
In schimbul acestei intelegeri, le cer doar sa'mi dea semnalele din timp, sa"mi dea un preaviz decent etc, sa nu ma lase cu ochii in soare

#13
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,772
  • Înscris: 20.10.2015

 WestPoint, on 11 august 2017 - 19:16, said:

Nu stiu cum este in Romania, insa in Germania fostul angajatot trebuie sa elibereze un certificat de lucru in care descrie modul in care iti califica activitatea in intreprindere.

Ce comunisti, :lol:

#14
samebo

samebo

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,434
  • Înscris: 08.05.2017

 Tsunnnami, on 11 august 2017 - 19:01, said:

O sa invoce un motiv si te da afara.
Tu n-ai face la fel?
De ce consideri ceva normal sa fie dat afara pentru simplul fapt ca doreste sa aiba un salariu mai mare si pentru ca angajatorul curent refuza acesta se uita si la alti angajatori?

#15
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,772
  • Înscris: 20.10.2015

 argentum, on 11 august 2017 - 19:23, said:

Nu neaparat. Am trecut prin asta si am invatat si eu de la altii.
Am vrut sa plec la o alta companie, in cadrul aceluia concern. "Normal", au discutat intre ei si seful unde lucram, m'a luat la o discutie privata, ca de ce etc. I'am bagat niste gogosi, dar din acel moment atitudinea lui fata de mine, care pana atunci a fost de'a dreptul scarbos, s'a schimbat in bine. Si am mai stat acolo multi ani

Eu le spun tuturor, daca vreti sa plecati, nu va feriti. Sunteti liberi si cred ca e normal ca omul sa'si caute mereu ceva mai bun.
In schimbul acestei intelegeri, le cer doar sa'mi dea semnalele din timp, sa"mi dea un preaviz decent etc, sa nu ma lase cu ochii in soare

Nu se aplica tot timpul

 samebo, on 11 august 2017 - 19:26, said:

De ce consideri ceva normal sa fie dat afara pentru simplul fapt ca doreste sa aiba un salariu mai mare si pentru ca angajatorul curent refuza acesta se uita si la alti angajatori?

Nu pentru ca vrea salariu mai mare il dau afara, ci pentru ca am nevoie de cineva care vrea sa munceasca pe locul ala.
Daca stiu ca vrea sa plece in 2 luni, imi pregatesc apararea si incep interviurile

#16
Alecsandru010

Alecsandru010

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 36,227
  • Înscris: 29.06.2011
Legal, nu.

Practic.. poa' sa te chinuieasca cu sarcini cretine si cu pretentii de om prost.

#17
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 49,772
  • Înscris: 20.10.2015

 slai, on 11 august 2017 - 19:05, said:

pai... daca tot vrei sa pleci, care e problema, ca te da afara?

Ba e chiar foarte bine.
Ii mai da si salarii compensatorii

#18
Astute

Astute

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,023
  • Înscris: 17.08.2016

 Tsunnnami, on 11 august 2017 - 19:01, said:

O sa invoce un motiv si te da afara.
Tu n-ai face la fel?

Doar in Romania se intampla prostia asta.
In UK aveam colegi de birou ce discutau la telefon cu agentii de recrutare despre alte oferte de munca fara nici o frica, fara sa se fereasca de cei din birou.
Aici e o normalitate sa iti schimbi job-ul extrem de des, nu e o mirare pentru nimeni

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate