Vreau sa fiu angajat pe firma cuiva

Pe langa "cineva" care sa te angajeze fictiv, se verifica si firma. Eu sunt in standby pana in noiembrie, cand firma la care lucrez face anul (de existenta). Deci, daca vrei credit, trebuie sa te asiguri ca si firma indeplineste anumite criterii.

 baliosss, on 13 iulie 2017 - 15:30, said:

e win-win-win cat timp "salariatul" aduce la timp banii pentru taxele si contributiile la stat.
dar sa vezi ce "win" o sa fie cand patronul se va trezi ca angajatul nu numai ca nu-si plateste contributiile, dar vrea si salariul trecut in acte, asta fara sa fi muncit nimic

ai pierdut  start'up'ul pleaşcă dat de prefericitul guvern de incapabili nesimţiţi.
cică 10.ooo de start'upişti iau parale moka nerambursabili ...vro' 200.000 lei roni grei noi....pentru a porni o afacere de belit bine-bine-bineeee... că de unde parale la pensiile astronomice ale nesimţiţilor ajunşi parlamentari?
dar de unde să ştie tăt prăpăditul...cînd trebe belit şi de oase????...că şi măduva e muşchi bre!

la serele-D e 1% dările belitoare 3 ani... dar nici asta nu tre's-o ştie tăt belitu'....e muult mai super ăl'laltu' cu taxe omeneşti...3.10.16... cît or mai fi...

Edited by sarac.lipit, 13 July 2017 - 16:31.

Pana la urma cum e mai convenabil din toate punctele de vedere?Sa imi fac propria firma sau sa ma angajez la cineva care are deja o firma ok si cu vechime?
Fara mistouri,glume sau alte prostii - asta bineinteles pentru cine se pricepe chiar cu  adevarat sau care a incercat asa ceva

Cel mai ieftin este sa pui deoparte 1500 euro pe luna daca mai ai si alt venit si in 2 ani ai suma dorita si fara sa dai nimic in plus nimanui...

Fa-ti propria firma sau preia/cumpara una care este in conservare! Dar mare atentie, fa bine si de mai multe ori socotelile! Daca dai rateu te prinde batrinetea pina sa-ti revii!

Eu sunt intr-o situatie asemanatoare, si uite cum am procedat.

Lucrez pentru o companie din afara cu care am incheiat un contract de prestari servicii. Primesc lunar suma negociata (practic salariul). Acum 2 ani mi-am deschis un SRL (costuri cam 1600 de RON care au inclus onorariu avocat, gazduire sediu 1 AN + drumurile la registrul comertului etc.).

Sunt singurul angajat pe firma si imi platesc lunar salariu 2500 de RON (3564 brut). Pentru 2500 de RON salariu, cheltuielile firmei totale sunt 4383 RON/luna (http://www.calculato...sims2&suma=2500). Alte cheltuieli - impozit 1% din VENIT + contabilitate (aici gasesti intre 100-200 RON/luna in functie de nr de facturi).

Acum ma apuc de un credit si bancile nu au o problema mare cu asta. Ce e de stiut e asa: cat timp primesti banii legal si iti platesti impozitele, banca nu are o problema cu tine - tu iei creditul pe persoana fizica, nu pe firma. Important e sa ai minim 3-6-12 luni vechime la locul de munca (in functie de banca) si minim X luni in campul muncii (la fel, in functie de banca).

Iti recomand sincer sa iti fiscalizezi toata treaba - salariu iti treci cat vrei tu, restul banilor ii poti scoate din SRL fie prin cheltuieli (cu bun simt, nu magarii) sau o data pe an ca dividende.

Sa pun 1500 euro deoparte nu pot - nu imi ramane cu ce sa traim , e mai usor 10-12 milioane pe luna sa le dau la banca timp de 20-30 ani in urma creditului.

 bogdanbudai, on 13 iulie 2017 - 16:27, said:

Sa ai tu firma te mai costa un contabil si sa ai venituri in actele firmei, sa facturezi in van. Nu e mai bine.

 mihnearau1, on 13 iulie 2017 - 15:31, said:

20 de lei pe luna ITM si 60 de lei pe an medicina muncii, ce alte cheltuieli sa mai fie ? ce il iei asociat?

 Platon, on 13 iulie 2017 - 17:56, said:

20 de lei ITM/luna cred ca glumesti nu?; eu pt acest fee nici nu ma complic sa ofertez pt evidenta salariala ori contabila; ma costa mai mult hartia, toner-ul, cota parte din software-ul contabil utilizat, licentele etc; daca mai apar si controale .....

@bogdanbudai iti recomand urmatorul lucru:
- sa iti deschizi propria firma normala (fara prostia de SRL- D ebutant, ca peste cativa ani tot acolo ajungi cu taxele ONRC cand trebuie sa stergi D-ul)
- sa iti fiscalizezi veniturile
- sa te angajezi pe propria firma cu salariul pe care il vrei pt a fi eligibil pt credit cu plata taxelor salariale aferente (de care ti-au spus si antevorbitorii de mai sus) + impozitul pe venit 1% (impozit ce este chiar foarte mic)
- daca ai cheltuieli (de bun simt si nu toate tampeniile) poti sa iti scoti banii din firma, iar restul prin dividende 5% anul urmator si acest impozit fiind destul de mic.
- cu ocazia asta iti faci si vechime in munca, cotizare pensie, esti asigurat etc.

Si da bancile iti verifica si bonitatea firmei cat si faptul sa nu existe datorii la ANAF ori prin alte parti.

Ca si costuri vei avea asa:
- infiintare societate: sa aloci ~1.000-1.500 lei pt taxe, fee avocatii infiintare etc; daca umblii tu cu infiintarea poti micsora foarte mult bugetul insa maresti timpul de infiintare al societatii. Totusi as recomanda sa nu o deschizi tu daca nu te pricepi cat de putin ca daca faci ceva ce nu trebuie corect risti vreo amenda de te ustura apoi la buzunar
- contabilitate: alocare buget 200-350lei/luna cel putin in functie cat de multe documente ai: bonuri fiscale, facturi, extrase de cont, timpul alocat pt corespondenta cu contabilitatea de catre prestator/beneficiar etc
- buget cheltuieli neprevazute: aici doar tu poti aprecia ce si cum in functie serviciile ce le prestezi.
- alte costuri pt business-ul tau (care probabil le ai si acum pe persoana fizica)



PS eu pe firma care o am nu as angaja pt acest lucru pe cineva pe care nu il cunosc, chiar daca activez in acest domeniu contabil.
PPS iar sa cumperi o firma nu iti recomand ca niciodata nu se stie ce "bube" pot exista in spate si poti plati la amenzi apoi cat nu merita toata afacerea (amenzi ce nu sunt deloc mici)

Edited by costinuti, 13 July 2017 - 18:56.

 ApostolulAndrei, on 13 iulie 2017 - 17:16, said:

Sunt bănci care nu dau credit la persoana angajată în propria firmă.

Știu, e dreptul lor sa facă asta și tocmai de aia prefer sa nu interacționez cu ele. Din păcate SRL cu un angajat încă sunt privite destul de prost, dar nu toată lumea face evaziune.

Oricum, strict din punctul meu de vedere nu e o diferență între mine ca angajat la propria firma și X angajat la o companie mare cu 100+ angajați. În caz de ceva rău, atât eu cât și X putem sa rămânem fără venituri și sa nu mai putem plăti creditul.

Bogdane ce vrei tu este utopie.
Maxim ptr credit nevoi personale este 20.000 eur. Cu salariul de 1700 lei nu iti da mai mult de 5000-7000 euro, iar perioada de rambursare la nevoi personale este de 5 ani cred, in nici un caz nu poti lua pe 10-15-20 de ani....

Daca vrei sa iei o locuinta, o masina faci credit imobiliar care are limite f mari dar treb sa ai un avans dar oricum tie iti trebuie banii din ce vad. Nu merge asa in niciun caz, nu iti mai pierde vremea

 ApostolulAndrei, on 13 iulie 2017 - 18:59, said:

Nu chiar, daca veniturile/profiturile societatii sunt constante si pot fi dovedite cu contracte solide nu cred sa ai probleme; poti avea probleme daca mai ai credite cu datorii, istoric negativ in spate etc.

Edited by costinuti, 13 July 2017 - 19:41.

mai bine treci topicul la juridic sa vezi ce te asteapta dupa perioada fictiva de 12 luni cand tu o sa vrei sa nu mai figurezi la firma respectiva dar sa platesti ratele din ceruri. Incearca ceva mai legal cum spun si colegii PFA, SRL

 ApostolulAndrei, on 13 iulie 2017 - 18:59, said:

doar ca:
-sansele ca o firma cu un singur angajat (care mai e si "patronul" firmei) sa dea faliment sunt mult mai mari decat in cazul unei firme cu 100+ angajati
-riscul ca angajatul sa-si treaca pe cartea de munca un salariu mare fictiv si sa dea o teapa banzii sunt infime in cazul firmei cu 100+ angajati si enorme in cazul firmei cu patron/angajat.

 ando01, on 13 iulie 2017 - 20:15, said:

Fii mai explicit te rog.Ce vrei sa spui?