Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Wc Geberit

Routere detinute in trecut si in ...

Teii din fața casei

E-Mail in serie prin Excel si Out...
 Modul alimentare rulou/jaluzea ex...

Recuperare fișiere dupa form...

Aplicatii stress test RAM

Asigurare auto hibrid
 Asus B550M - PC-ul nu porneste di...

Tzanca Uraganu - Inconjurat de Fe...

explicatie montaj breadboard

3 Doors Down - Kryptonite
 Semnalizati cand virati pe un dru...

Succesiune - mostenire apartament...

Donez Siofor de 1000mg ( diabet t...

Izolatie intre parter si etaj
 

Angajatori care au anunt mereu

- - - - -
  • Please log in to reply
33 replies to this topic

#19
fqx

fqx

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,181
  • Înscris: 23.08.2014

View Postlostmyhope, on 07 iulie 2017 - 08:11, said:

Va salut, scuze daca am gresit categoria.
Vreau sa va intreb ce parere aveti de angajatorii care au anunt mereu in ziar sau pe internet, ati intalnit ?
Adica ma refer la faptul ca sunt de evitat, ca ceva nu este in regula ? Imi spunea cineva ca ar insemna ca nu se poarta bine cu angajatii sau alte probleme de gen si nimeni nu sta la ei.
Voi ce spuneti, ati avut vreo experienta de genul ?
Si care sunt dezavantajele unui contract de 2 ore desi lucrezi 8 sau 10 sau chiar 12, din pacate sunt firme care fac astfel de contracte pentru ca din ce spun ei nu isi permit sa plateasca la stat taxele.
Daca au nonsto anunt, pot fi mai multe motive, nu neaparat ca e o firma proasta.Nu te costa nimic sa incerci.Cat despre contract pe 2 ore si sa lucri 8, in primul rand e ilegal, si apoi vei plange la batranete.Dar, ai putea accepta pe o perioada de cateva luni pana inveti. Daca mergi la primul patron si ii spui ca esti dispus sa inveti, poti accepta pana inveti, apoi mergi la urmatoarea spalatorie si faci contract pe 8 ore, ca doar nu mai trebuie sa te invete.
Tin minte acum 10 ani cand am inceput sa muncesc, primul m-a dat afara pe 15 decembrie, inainte de sarbatori, apoi am mai schimbat vreo 5 timp de 3 ani, dar acum dupa ce am experienta, am si loc de munca stabil. Asa ca nu te descuraja si mergi la munca, la un moment dat dupa ce aduni ceva experienta, te vei descurca mai bine.

#20
Adm

Adm

    Property Caretaker

  • Grup: Administrators
  • Posts: 24,038
  • Înscris: 22.05.2003
Hmm comentariile bazate pe lucratir spalatorie, firma de apt sau ag imobiliar utopic cred ca nu reflecta o stare generala.

#21
lostmyhope

lostmyhope

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 511
  • Înscris: 25.12.2012

View PostAdm, on 07 iulie 2017 - 11:27, said:

Hmm comentariile bazate pe lucratir spalatorie, firma de apt sau ag imobiliar utopic cred ca nu reflecta o stare generala.
Scuze nu inteleg ce ai spus.

#22
dexlab

dexlab

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 297
  • Înscris: 17.08.2016
- internshipul si taximetria sunt f.reale ca probleme !

#23
User107

User107

    Member

  • Grup: Validating
  • Posts: 990
  • Înscris: 13.01.2017

View Postlostmyhope, on 07 iulie 2017 - 11:36, said:

Scuze nu inteleg ce ai spus.
Vroia sa spuna ca sunt multi mai multi lucratori in fabrici decat sunt in spalatorii, agentii imobiliare si firme de apartament.
In fabrici nu se risca sa faca contracte pe 2 ore, datorita ITM.

#24
petman

petman

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,856
  • Înscris: 28.11.2001
Eu caut un absolvent (studii medii/superioare dupa 2013) - din cauza de limbrici am accesat un proiect pe fonduri - si am anunturi de vreo 5 luni. Desi am bolduit, subliniat cerinta principala ma trezesc cu persoane de 40-50 ani, cu persoane care nu se incadreaza in conditie sau cu analfabeti (am avut cv pe care nu am reusit sa-l descifrez) iar aia care se incadreaza nu se prezinta, nu raspund, nu vin cu actele dupa ce am decis sa le dau o sansa. Asa ca am anuntul activ.
Dar, in plm, e greu de locuri de munca in Romania. Sincer, aia care refuza un loc de munca i-as lasa fara ajutor de somaj, social, etc etc. Eu imi aduc aminte cum munceam pe salariul minim si in seara ajunului craciunului dar nu m-am plans. Cand am prins alta oportunitate am plecat.
Azi vor toti sa li se dea... ia mai .... bip!

Edited by petman, 07 July 2017 - 22:28.


#25
rosix

rosix

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,873
  • Înscris: 01.02.2008

View Postlostmyhope, on 07 iulie 2017 - 08:11, said:

Va salut, scuze daca am gresit categoria.
Vreau sa va intreb ce parere aveti de angajatorii care au anunt mereu in ziar sau pe internet, ati intalnit ?

Depinde la ce angajatori te referi, ca sunt de mai multe tipuri. Daca te referi la multinationale, e simplu - au permanent minim 10 anunturi fantoma in fiecare sursa, adica un anunt pus ca sa fie prezenti acolo, fara sa caute un om care sa ocupe un post. La fel la targurile de joburi - acele firme sunt acolo nu pentru a cauta oameni, cum gresit crede lumea, ci pentru imagine - sa intretina o perceptie publica de angajator modern, cu usile deschise, cu oportunitati..

Statul roman, care creste astfel de multinationale la san, are tot interesul ca ele sa fie prezente in piata cu locuri de munca cat mai multe si mai variate (fie chiar si locuri de munca fantoma, cum sunt majoritatea) ca sa creeze platitorilor de taxe iluzia ca exista oportunitati variate pe piata muncii si ca Romania nu e o tara de kkt pe piata muncii si ca lumea o taie pe capete, pe afara.

Daca te referi la firmele marunte, e ca la restaurant / terasa, intotdeauna va exista un anunt de "Angajez ospatar / chelner / spalator de vase", pentru ca angajatii vin, stau o luna si pleaca in cautare de locuri mai bune, in final ramane patronul sa le faca pe toate.

Iar agentiile imobiliare, cele de vanzari prin telefon, sa cele de promoteri la metrou, intotdeauna au cautat si vor cauta fraieri dispusi sa presteze ore multe pe bani putini.

Socul cel mare pe piata muncii din Romania e ca sclavetii au inceput sa se trezeasca si nu mai vor sa munceasca nici morti pe salarii mici - o taie in Anglia.  Asa ca, au mai ramas in piata doar angajati cu studii superioare si aia ori foarte tineri (cu cas la gura) ori foarte batrani - pe care nu-i mai cheama nimeni la interviu.

Edited by rosix, 08 July 2017 - 07:01.


#26
bogdan181180

bogdan181180

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 924
  • Înscris: 01.04.2017
Un angajator "valabil" nu-si publica anunturile pe toate site-urile, posturile vacante nu le trec cu denumiri pompoase si cei mai important nu incepe sa se laude ca firma lui face parte din nu stiu ce grup de firme. Pe orice angajat o sa-l doara fix in poola de reclama lui de 2 lei si oricum, capitalismu iti ofera solutia ca om sa-ti faci o meserie si sa te descurci singur. Pe afara cei mai realizati oameni sunt exact acestia care n-au atarnat la salariu unui prost, si-a luat soarta in maini, a riscat si.... a inceput sa faca bani ..deschizandu-si el propria afacere

#27
rosix

rosix

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,873
  • Înscris: 01.02.2008
Joburile alea de multinationala de nu intelegi nimic din description sunt joburi fantoma. Nu cauta nimeni pe nimeni si oricum nu ar lucra nimeni cu abilitatile din description pe cat vor corporatiile alea sa ofere.
Iar cele care afiseaza din start "cautam angajati cu studii medii" se refera, clar, la bani - salariul minim, altfel de ce ar cauta o multinationala angajati cu studii medii, sa lucreze cu clientii in conditiile in care geme piata de anagajati cu studii superioare, care trebuie platiti ca atare.

#28
lostmyhope

lostmyhope

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 511
  • Înscris: 25.12.2012
Voi taximetrie ati face ? pe contract de 2 ore ca mai mult nu se poate, si sa tragi pe strada 12-14 ore ca sa platesti chiria la masina, gazul si sa-ti ramana si tie.

#29
tytysor

tytysor

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 21,449
  • Înscris: 02.09.2006

View Postrosix, on 08 iulie 2017 - 08:48, said:

Joburile alea de multinationala de nu intelegi nimic din description sunt joburi fantoma. Nu cauta nimeni pe nimeni si oricum nu ar lucra nimeni cu abilitatile din description pe cat vor corporatiile alea sa ofere.
Iar cele care afiseaza din start "cautam angajati cu studii medii" se refera, clar, la bani - salariul minim, altfel de ce ar cauta o multinationala angajati cu studii medii, sa lucreze cu clientii in conditiile in care geme piata de anagajati cu studii superioare, care trebuie platiti ca atare.
ca majoritatea studiilor alea superioare sint la specializari inutile la facultati de cartier? Si nu stiu cum e la multinationale, dar astia nu au nevoie de oameni care schimba becurile, repara robinetele, desfunda tevi, aduc hirtie si toner la imprimante? Sau astea sint activitati suficient de complexe incit sa trebuiasca minim un MBA!?

#30
Vanzatorul de Iluzii

Vanzatorul de Iluzii

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 824
  • Înscris: 08.08.2005
@tytysor
Multinaționalele subcontractează astfel de activități. Dacă nu este vorba despre producție, slujbele cel mai puțin calificate sunt cele de șofer sau curier intern.

View Postpetman, on 07 iulie 2017 - 22:27, said:

Eu caut un absolvent (studii medii/superioare dupa 2013) - din cauza de limbrici am accesat un proiect pe fonduri - si am anunturi de vreo 5 luni. Desi am bolduit, subliniat cerinta principala ma trezesc cu persoane de 40-50 ani, cu persoane care nu se incadreaza in conditie sau cu analfabeti (am avut cv pe care nu am reusit sa-l descifrez) iar aia care se incadreaza nu se prezinta, nu raspund, nu vin cu actele dupa ce am decis sa le dau o sansa. Asa ca am anuntul activ.
Dar, in plm, e greu de locuri de munca in Romania. Sincer, aia care refuza un loc de munca i-as lasa fara ajutor de somaj, social, etc etc. Eu imi aduc aminte cum munceam pe salariul minim si in seara ajunului craciunului dar nu m-am plans. Cand am prins alta oportunitate am plecat.
Azi vor toti sa li se dea... ia mai .... bip!

Undeva este o ruptură. Ori cauți ceea ce un junior nu îți poate oferi din punct de veddere profesional și ar fi mai potrivită o persoană cu experiență ori oferi prea puțin față de alții, preferați de potențialii candidați. Dacă munca presupune interacțiune cu un anumit segment de vârstă atunci cred că se justifică cerința de vârstă dar dacă este strict de utilizarea unor tehnnologii noi (poate mai puțin Digital Marketing în unele cazuri) sunt convins că poți găsi persoane competente și peste 40 de ani. În plus câștigi stabilitate, aceștia fiind mai puțin dispuși să-și schimbe des job-ul.

#31
petman

petman

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,856
  • Înscris: 28.11.2001
Citește ce am scris eu. Din cauza de fonduri de minimis sunt obligat sa angajez un absolvent. Poate sa fie si de 40 de ani dar sa fie absolvent de liceu/facultate/master/etc.
E job in vanzari si se plătește in linie cu celelalte firme din piata (fix + bonuri + comision). Problema e ca sunt o grămadă de absolvenți care stau pe somaj si nu aplica sau cand aplica o fac cu niște cv-uri de ma ia durerea de cap.

#32
Vanzatorul de Iluzii

Vanzatorul de Iluzii

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 824
  • Înscris: 08.08.2005
Din modul în care ai scris nu rezulta că absolvirea după un anumit an este o condiție eliminatorie ci doar că ești în căutarea unor oameni de o anumită vârstă... O să fii surprins câte persoane „mai coapte” sunt tineri absolvenți.

#33
petman

petman

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,856
  • Înscris: 28.11.2001
Scuze, din viteza, am uitat sa menționez că am nevoie de absolvenți dupa 2014. De asta e o condiție foarte restrictiva.

#34
sonnydellmarco

sonnydellmarco

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,858
  • Înscris: 17.10.2006

View Postlostmyhope, on 07 iulie 2017 - 08:54, said:

Si in taximetrie e tot cu 2 ore nu vrea nimeni sa faca pe 8, mi s-a spus daca vreau pe 8 sa-mi platesc eu restul.

Si a cui e vina pana la urma la faza cu contractele pe 2, 4  ore ? Nu a ITM-ului ? Ar trebui o lege pe care sa oblige pe patron sa faca contract pe 8 ore indiferent de domeniu sa nu mai existe tampenii din astea cu 2,4 ore....
Exista domenii unde se lucreaza cate 2 sau 4 ore.

Anunturi

Neurochirurgie minim invazivă Neurochirurgie minim invazivă

"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv.

Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate