Contract individual de munca două firme

#1
Drakwlya

Posted 29 June 2017 - 07:25

New Member

Grup: Junior Members
Posts: 2
Înscris: 29.06.2017

Cum sa explic... hmm. Hai sa zicem ca sunt doi frați fiecare are firma lui, ambii angajează aceeași persoană și încheie contract individual de munca pe salariul minim pe economie. Angajatul are acum contact individual de munca la ambele firme, pentru ambele joburi angajatul trebuie să fie în același loc în același timp, doar că unul din joburi este sub acoperire, practic trebuie să facă ceva doar în caz de urgenta să zicem. Este vreo opțiune legala ca angajatul să fie plătit doar de una dintre firme, chiar dacă are contract individual de munca la ambele firme? Practic angajatul primește doar un salar minim pe economie. Dar dacă la una dintre firme nu figurează deloc ca lucrează norma de ore, dar nu e trecut nici în concediu fara plata, iar dacă e trecut în concediu fara plata fără să fie anunțat e legal? Sau există un mod de a pune un angajat în modul"standby" si sa nu il plătești?

Edited by Drakwlya, 29 June 2017 - 07:29.

Back to top

#2
neagu_laurentiu

Posted 29 June 2017 - 08:23

Guru Member

Grup: Senior Members
Posts: 40,594
Înscris: 30.07.2003

O firma poate sa-l detaseze la alta.
Chiar daca are un contract de munca undeva nu inseamna ca obligatoriu trebuie si platit, una e salariul din contract si ala cel realizat (daca nu vine la munca, nu primeste).
La fel exista si notiunea de suspendare contract pe o perioada.

Edited by neagu_laurentiu, 29 June 2017 - 08:24.

Back to top

#3
adisz

Posted 29 June 2017 - 09:14

Targu Mures

Grup: Senior Members
Posts: 23,986
Înscris: 07.11.2006

Teoretic o persoana poate sa aiba un numar infinit de locuri de munca cu contractele aferente.
Nu exista norma de ore,practic angajatorul,adica ala care il plateste poate sa-i dea cati bani doreste pentru orice unitate de timp.De exemplu poate plati 100.000 de euro tarif orar.Nimeni nu-l impiedica.
Doar limitele minime sunt obligatorii prin lege.
Angajatul respectiv,daca are contract de munca beneficiaza de toate drepturile si este aparat de lege.Daca n-are contract legal,atunci vorba aia,ciocu mic si joc de glezne.

Asta-i faina:

Drakwlya, on 29 iunie 2017 - 07:25, said:

,.. doar că unul din joburi este sub acoperire,..

Cred ca Bond,James Bond ar fi negru de invidie.

ps.
Oricum,este un talmes-balmes in toata povestea.Acolo toata lumea vrea sa fure pe cineva si nu stie cum.Incepatori Posted Image

Back to top

#4
dexlab

Posted 29 June 2017 - 11:03

Member

Grup: Members
Posts: 297
Înscris: 17.08.2016

L-53/2003 cap. C.I.Munca

Back to top

#5
Drakwlya

Posted 29 June 2017 - 12:13

New Member

Grup: Junior Members
Posts: 2
Înscris: 29.06.2017

Ce vreau să spun e că angajatul are doua joburi si le exercită în același timp. Ambele joburi sunt cât de cât similare, practic trebuie să stea degeaba, sub acoperire(na, am spus-o din nou). Dacă vine control pt firma a, trebuie să arate documentele firmei a, dacă vine control pt firma b trebuie să arate documentele firmei b. Tipul e 2 în 1, cu doua contracte și cu 1 salar. Întrebarea e, dacă este vreo metoda, ca firmă, să faci treaba asta legal? Mă refer mai mult la firmă care nu plătește salariul deoarece profita de faptul că angajatul trebuie să fie la locul acela de munca pentru cealaltă firmă oricum.

Back to top

#6
neagu_laurentiu

Posted 29 June 2017 - 12:57

Guru Member

Grup: Senior Members
Posts: 40,594
Înscris: 30.07.2003

Legal este. Singura conditie e atunci cand are doua contracte la acelasi angajator ca asa e scris acel cod al muncii. Pana la urma e treaba angajatului cum munceste si a angajatorului cum accepta. Statul vrea doar taxele din veniturile angajatului.

Edited by neagu_laurentiu, 29 June 2017 - 12:58.

Back to top

#7
baribalu

Posted 06 July 2017 - 14:15

Senior Member

Grup: Senior Members
Posts: 6,656
Înscris: 23.10.2006

Chiar daca o sa-i platesti un salariu, darile catre stat vor fi duble.

Back to top

Anunturi

Chirurgia endoscopică a hipofizei

"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală.

Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale.

www.neurohope.ro

Contract individual de munca două firme

#1 Drakwlya Posted 29 June 2017 - 07:25

#2 neagu_laurentiu Posted 29 June 2017 - 08:23

#3 adisz Posted 29 June 2017 - 09:14

#4 dexlab Posted 29 June 2017 - 11:03

#5 Drakwlya Posted 29 June 2017 - 12:13

#6 neagu_laurentiu Posted 29 June 2017 - 12:57

#7 baribalu Posted 06 July 2017 - 14:15