Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Incalzire in pardoseala etapizata

Suprataxa card energie?!

Cum era nivelul de trai cam din a...

probleme cu ochelarii
 Impozite pe proprietati de anul v...

teava rezistenta panou apa calda

Acces in Curte din Drum National

Sub mobila de bucatarie si sub fr...
 Rezultat RMN

Numar circuite IPAT si prindere t...

Pareri brgimportchina.ro - teapa ...

Lucruri inaintea vremurilor lor
 Discuții despre TVR Sport HD.

Cost abonament clinica privata

Tremura toata, dar nu de la ro...

Renault Android
 

salariile grefierilor si bugetarilor

- - - - -
  • Please log in to reply
41 replies to this topic

#19
vlahmacedoroman

vlahmacedoroman

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 423
  • Înscris: 02.09.2008
oare cine?
Pentru un salariu de 15000 de lei privatul mai plateste la stat inca alti 15000 de lei.....boss tu chiar vb serios ?!
un buticar oricand poate mari salariu angajatului sau(minim pe economie)la 15000 dar nu vrea fiindca e al dracu...ha? Posted Image Posted Image Posted Image

De altfel, statisticile arată că deja salariile din sectorul de stat sunt mai mari, în medie, decât cele din unele sectoare ale economiei private. Efectele pe termen mediu pot fi imprevizibile. Sectorul privat se confruntă, în acest moment, cu un deficit de forță de muncă, un deficit ce este de așteptat că se va adânci și mai mult o dată cu măsurile luate de guvern.
Mai complicat este că creșterile salariale în sectorul bugetar se fac fără nicio intenție de a fi însoțite de măsuri de restructurare a administrației sau de eficientizare a sectorului bugetar. Vechiul guvern măcar mai vorbea despre faptul că legea de salarizare unitară va trebui să vină la pachet și cu criterii de eficiență în sectorul de stat. Actualul Executiv a uitat complet de măsurile de eficientizare.
Actualul Executiv pare obsedat doar de creșterea salariilor în sectorul de stat. Niciun sector nu este lăsat la o parte. Spre deosebire de zona bugetară, mediul privat de afaceri nu poate avea aceeași abordare. Companiile mai mici sau mai mari se uită înainte de a crește salariile angajaților la contractele pe care le au pentru următorul an și, în general, la eficiența cu care lucrează salariații.
În concluzie, falia dintre stat și privat se adâncește. Iar mentalitatea este tot mai prezentă: sectorul privat are dreptul să plătească, iar cel public să cheltuiască fără nicio socoteală.

View Postadisz, on 31 mai 2017 - 15:49, said:

Asta-i gluma mileniului.Ha,ha,ha.
Auzi la el,sectorul productiv.De cand exista asa ceva in Romania?Si cine opreste asa-zisul sector productiv sa acorde salarii de,hai sa zicem 15.000 de lei?Uite-asa,de-a dracului.

ps.
Vad ca esti foarte ingrijorat.Te afecteaza cumva in mod direct?

daca nu avem sector productiv atunci cum facem sa ajunga bani in buget pentru salarii?!.....somnul ratiunii naste monstrii.

#20
samebo

samebo

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,434
  • Înscris: 08.05.2017

View Postvlahmacedoroman, on 31 mai 2017 - 16:15, said:

Pentru un salariu de 15000 de lei privatul mai plateste la stat inca alti 15000 de lei.....boss tu chiar vb serios ?!
In ce tara asta?
Ca in Romania in nici in caz.

View Postvlahmacedoroman, on 31 mai 2017 - 16:15, said:

un buticar oricand poate mari salariu angajatului sau(minim pe economie)la 15000 dar nu vrea fiindca e al dracu...ha? Posted Image Posted Image Posted Image
Cat despre asta, e absolut aberant sa crezi ca poate oferi lejer venituri de 10 ori mai mari celor cu minim, insa duble pot destul de lejer si tot raman cu profitabilitate mare... dar de ce sa nu ai profitabilitate si mai mare, doar lacomia e instinctul numarul 1 al omului.
El in mod cert se referea la privatii care pentru postul care la stat e platit 15000 lei, la privat e platit cu maxim 7500 lei, si nu, nu din cauza taxelor, ci din cauza dorintei de profit si a faptului ca in afara statului nimeni nu ofera mai mult de atat, iar la stat locurile sunt limitate si se dau pe criterii bine stiute de toata lumea.

Edited by samebo, 31 May 2017 - 16:20.


#21
Prien

Prien

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,877
  • Înscris: 11.12.2006
Amice, eu sunt inginer la stat, adica la buget. Acum 5 ani am aruncat o intrebare despre un montaj cu 3 piese ..Inca nu mi s-a raspuns. Si toti lucreaza la multi nationale...Asa ca ma intreb pe ce criterii s-au angajat...
Vad ca te f te grija de grefieri. Ti-ai dori meseria asta? Eu nu. Si putin imi pasa...

#22
samebo

samebo

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,434
  • Înscris: 08.05.2017
Da, ca tu vrei sa iti raspunda cineva la intrebari idioate ce nu au legatura cu ce fac ei... eu daca te intreb din chirurgie pe creier ce crezi, omori pacientul sau doar il paralizezi pe viata?

In plus de asta, la privat consultanta se plateste, si exista tarif extra daca clientul e bugetar :D
Tu vrei sa afli raspunsurile gratis ca tu sa incasezi bani pe ele de la stat, sau cum? Posted Image

#23
colombo2003

colombo2003

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,312
  • Înscris: 16.07.2008
Cand pe la stat batea vantul si la privati se castiga bine, lumea fugea la private sa prinda o paine de mancat.
Acum ca, teoretic se promite un "dolce farniente" la stat, cu salarii peste cel privat, toti vor sa fuga la vaca de muls care se numeste stat.
Si? Care si unde-i problema?

Daca ai sa stai mereu sa alegi dupa cai verzi pe pereti sau sa dupa cioara de pe gard... oricum o sa fii nefericit toata viata daca te compari cu altii.
C-asa-i in tenis! C'est la vie! Viata merge mai departe!

#24
vlahmacedoroman

vlahmacedoroman

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 423
  • Înscris: 02.09.2008
La companii nu te tine nimeni daca nu performezi....sunt teste peste teste.....indicatori de performante....
La stat exista asa ceva?,se maresc salariil, dar eficienta lor creste?!
se vede undeva cresterea salariala la bugetari?vor fi mai rapizi la ghiseu....?vom mai sta la cozi de sute de persoane?

Merită făcute măcar două observații. Prima este aceea că indiferent de nivelul taxării, de cota unică sau cota progresivă, bugetul nu a putut să colecteze mai mult de 31% din PIB, sub media europeană. Iar a doua observație se referă la faptul că o dată cu lansarea programului de reducere a taxelor și impozitelor, de către guvernul Ponta, nivelul colectării a scăzut, chiar dacă așteptările erau de echilibrare a veniturilor bugetare.
În fine, studiul Consiliului fiscal oferă certitudinea că, în medie, salariile din sectorul public sunt mai mari decât cele din sectorul privat. În februarie, salariul mediu din sectorul privat reprezintă 94% din salariul mediu pe economie. În timp ce în sectorul public salariul mediu este de 122%, deci mai mare cu 22% față de salariul mediu pe economie. România nu este singura țară aflată în această situație. Și în Polonia sau Grecia salariile medii din sectorul bugetar sunt mai mari decât în sectorul privat. România iese însă cu ceva în evidență: diferența dintre cele două sectoare este 28 de puncte procentuale, în favoarea sectorului bugetar, cea mai mare dintre statele din Europa Centrală și de Est. Iar actuala politică economică are toate șansele să crească și mai mult diferența dintre salariile din mediul public și sectorul privat. Așadar, problema nu este în sine majorarea salariilor bugetare, ci capacitatea bugetului de a susține această creștere.

aici e problema,intelegeti domnilor?

#25
DanyHiker

DanyHiker

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,192
  • Înscris: 06.07.2007

View PostAlexEn, on 31 mai 2017 - 15:20, said:


E perfect normal ca o persoana responsabila direct de viata a sute de oameni sa fie bine remunerata.
Nu imi doresc si nici tine nu iti doresc sa fii in locul lor.
corect. Si un sofer de autobus atunci, de ce primeste 1500 lei/luna? Dar un conductor de tren personal de ce primeste 2000 de lei? Hai sa nu o mai balacarim. In Romania fiecare castiga cat are norocul, nu cat merita.

#26
honeymik

honeymik

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,531
  • Înscris: 18.02.2014

View Postdan1980_25, on 31 mai 2017 - 17:40, said:

corect. Si un sofer de autobus atunci, de ce primeste 1500 lei/luna? Dar un conductor de tren personal de ce primeste 2000 de lei?
Daca nu stii sa iti raspunzi singur, nici nu o sa intelegi explicatia altuia.

Edited by honeymik, 31 May 2017 - 17:42.


#27
samebo

samebo

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,434
  • Înscris: 08.05.2017

View Postdan1980_25, on 31 mai 2017 - 17:40, said:

corect. Si un sofer de autobus atunci, de ce primeste 1500 lei/luna? Dar un conductor de tren personal de ce primeste 2000 de lei? Hai sa nu o mai balacarim. In Romania fiecare castiga cat are norocul, nu cat merita.
Ce sofer de autobus are 1500 lei? Intreb serios, in ce sat e autobuzul ala?
Si ce conductor de tren are 2000 lei, iar intreb serios, intre ce sate face legatura trenul ala?

Eu am vazut cu ochii mei fise fiscale de soferi de autobus si 1500 castigau acum 10 ani poate... intre timp au mai evoluat salariile si sporurile.
La conductor de tren nu am esantion prea mare, insa cunosc o persoana care a fost asta o viata intreaga si are pensie peste 2000 lei si se vaita ca a iesit cu pensie mica, ca avea salariu mai mare si acum daca vrea sa isi aduca veniturile la acelasi nivel trebuie sa isi ia loc de munca la privat, unde nu gaseste cu mai mult de 1200 lei si nu merita... deci presupun ca salariul l-a avut peste 3000 lei.

#28
adisz

adisz

    Targu Mures

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 23,904
  • Înscris: 07.11.2006

View Postvlahmacedoroman, on 31 mai 2017 - 17:22, said:

vor fi mai rapizi la ghiseu....?vom mai sta la cozi de sute de persoane?

aici e problema,intelegeti domnilor?

Pai nu prea intelegemca demonstrezi fara sa ti-o ceara cineva ca esti paralel cu subiectul.
De cand trebuie sa stai tu la rand,dupa sute de persoane,la grefieri?Ca doar despre ei ai deschis topicul,nu-i asa?Atunci rezuma-te la grefieri,nu deraia.Ca pana la urma asta te doare si pe tine.Aveti voi,astia justitiarii,cliseele voastre,alea cu statul la rand,la bugetari,dar uitati un lucru:fara bujetari nu prea valorati nici voi prea mult,figurativ vorbind.
N-am fost niciodata bugetar,cu toate ca in anumite conditii mi-ar place sa fiu.

ps.
Si chestia aia cu productivitate si monstri din capul tau.
Fa o mica cautare,sa vezi ce productie grozava are Roamania.Sau tu confunzi chestiile capitaliste,de genul ca se aduce marfa in tara,se asambleaza aici si se vinde mai departe,drept producite?In acest caz da,avem productie,teoretic,dar dezvoltarea normala generata de productie a avem tot teoretic.Practic,vai de curu' nost.

#29
vlahmacedoroman

vlahmacedoroman

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 423
  • Înscris: 02.09.2008
fumezi legale?
Subiectul:salariile grefierilor si bugetarilor.
Daca faci troll pe aici mergi si-n CURtea vecinilor....

De citit:

Ca să aibă de unde să majoreze salariile din administraţia locală (plus 20%), salariile artiştilor (cu 50%), pensiile, salariile din învăţământ şi sănătate etc., promise în campania electorală, guvernul Dragnea/Grindeanu a luat de la cei 34.000-40.000 care câştigă peste 10.000 de lei net pe lună peste 2.200 de euro net pe lună (14.230 brut), prin eliminarea plafonului de maximum 5 salarii medii brute pentru plata CAS (1.400 de lei).
În loc să producă aceşti bani prin mintea şi activitatea lui, noul guvern  ia 1,9 mld. lei de la cei care „au”, de la bogaţii care trăiesc bine şi nu-i ajută şi pe ceilalţi să trăiască la fel.
Ca să prezinte publicului această măsură de eliminare a plafonului CAS, Liviu Dragnea, şeful PSD şi premierul de facto al guvernului Grindeanu, a adus în discuţie în treacăt salariul guvernatorului BNR, Mugur Isărescu (61.203 lei net pe lună, 13.600 euro – n. red.), pe ideea că are de unde să dea, mai ales după întreaga dezbatere din 2016 legată de salariile din Banca Naţională ţinute secrete.
Dragnea nu a dat ca exemplu de unde ia banii un inginer de top de la Microsoft sau Oracle, care poate să câştige la Bucureşti şi peste 5.000 de euro net şi căruia acum statul îi ia o parte din bani, asta dacă angajatorul nu-i păstrează netul şi plăteşte el diferenţa pentru CAS.
Pe această idee, că cei cu salarii mari trebuie să plătească pentru ceilalţi, Dragnea, aflat în politică de peste 20 de ani, a spus că vrea să-şi taie singur salariul de preşedinte al Camerei Deputaţilor – „Eu, Iohannis, Tăriceanu şi Grindeanu avem salariu de 21.500 lei; vreau să revenim la 6.800” – considerând că este prea mare comparativ cu salariul minim pe economie de 1.450 de lei.
Nu cred că România are nevoie de astfel de exemple, de a tăia sau a lua din salariile mari pentru a putea plăti alte salarii.
Poate inginerul sau softistul de la Microsoft îşi merită banii cu vârf şi îndesat, de ce să iei din ei?
Problema nu este că Dragnea a majorat salarii în administraţia locală, de unde-şi trage puterea politică, ci că a făcut acest lucru fără să aducă nimic în schimb din punctul de vedere al eficienţei acestei zone din economie.
Această industrie, administraţia locală, la fel ca şi sănătatea, educaţia, sunt cele mai nereformate zone din economie. Administraţia locală a fost acaparată de clanuri familiale, care-şi extrag zilnic rentele şi banii de la cei care fac business şi care au nevoie de autorizaţii, ştampile, hârtii, aprobări, pentru a-şi derula activitatea.
Mai mult decât atât, administraţia, atât locală, cât şi centrală, plăteşte salarii mai mari decât în sectorul privat, adică cei care plătesc taxele şi impozitele. Peste 200.000 dintre ei au salarii mai mari cu aproape 50% decât salariul mediu pe economie, de 2.000 de lei.
Ce fel de economie încurajează guvernul, de stat sau privată? Prin menţinerea numărului de angajaţi la stat, de 1,18 miioane din 4,7 milioane, cât raportează România şi prin majorarea salariilor lor, peste salariile din sectorul privat, nu are sens să munceşti într-o companie privată, unde banii intră sau nu intră la timp, unde este stres, iar programul nu este fix.
Vlad Sterescu, şeful CGS, cel mai mare operator de call-centere din România, spune că sesizează o tendinţă în privinţa tinerei gineraţii, care vine, se uită cum e în privat şi apoi caută imediat să lucreze la stat, chiar dacă salariul ar fi mai mic, pentru că nu vrea să aibă targeturi de job.
Acest lucru ar reprezenta un dezastru pentru forţa de muncă a României, ca tinerii să-şi dorească să lucreze la stat şi nu în sectorul privat, sau mai précis în companiile româneşti.
Toată România are nevoie de salarii mai mari, dar nu obţinute în detrimentul celor care câştigă mai mult.
România are nevoie de industrii de elită, cu angajaţi plătiţi foarte bine, care să fie ca exemplu de urmat şi pentru alţii.
Inginerul de la Microsoft a pierdut nopţile învăţând şi pregătindu-se continuu pentru a fi up-to-date cu noile tehnologii care apar în lume.
România nu are nevoie de o nivelare a salariilor, pe ideea că oricum peste 10.000 de lei pe lună n-ai ce să faci cu ei şi mai bine să-i dai la alţii.
România nu are nevoie de lideri politici care să-şi taie salariile, ci de lideri care să-şi merite cei 21.500 de lei pe lună şi să aducă prin politicile lor creşterea economică din care să se plătească majorările salariale la stat, să se ofere educaţie şi sănătate pentru toată lumea.Dincolo de modul cum Dragnea, PSD şi ALDE privesc economia, o altă problemă tine de liderii de business ai României.
Cu foarte puţine excepţii, şi acelea în nume personal, liderii din business şi organizaţiile de business nu s-au remarcat prin proteste publice la modificările aduse de guvernul Dragnea-Grindeanu în ceea ce priveşte eliminarea plafonului maxim de plată a CAS.
Coaliţia pentru Dezvoltarea României, care reprezintă cele mai puternice companii din România, care fac poate jumătate din PIB şi care au salariaţii cel mai bine plătiţi din ţară, nu a protestat până acum deloc, ascunzându-se prin „fustele” din birouri, deşi angajaţii lor sunt cei mai afectaţi.
Probabil că şefii acestor companii, care prin poziţia lor de lideri pe pieţele în care activează extrag rente din economie, preferă să nu iasă la luptă deschisă cu actuala putere pentru a nu fi călcaţi apoi de stat, având în vedere că fiecare dintre ele are scheleţi în spate şi la un moment dat au beneficiat de deciziile favorabile ale liderilor politici şi din administraţie.
Marile companii au întotdeauna cale deschisă la factorii publici de decizie când este nevoie, dar în schimb nu trebuie să se lupte public cu aceştia.
Aşa că doar câţiva lideri şi-au asumat această cruce de a protesta la adresa noii puteri: Florin Talpeş, proprietarul Bitdefender, Asociaţia Română de Soft, sau Florin Pogonaru, preşedintele AOAR şi al Coaliţiei pentru Dezvoltarea României, dar în nume personal.
Tăcând, în speranţa că lucrurile se vor rezolva în linişte, în birouri, la cafea şi ţigări, liderii de business, de fapt, sabotează dezvoltarea economică a României.
Dacă ei îşi rezolvă o problemă punctuală, asta nu înseamnă că au rezolvat problemele celor 600.000 de companii mici din România, care nu au puterea lor şi stau la mâna organelor de control şi administraţiei locale în fiecare zi, pentru care plătesc un preţ.

articol preluat din Gandul.

Edited by vlahmacedoroman, 31 May 2017 - 18:37.


#30
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 21,820
  • Înscris: 18.12.2007

View Postdan1980_25, on 31 mai 2017 - 17:40, said:

corect. Si un sofer de autobus atunci, de ce primeste 1500 lei/luna? Dar un conductor de tren personal de ce primeste 2000 de lei? Hai sa nu o mai balacarim. In Romania fiecare castiga cat are norocul, nu cat merita.

Pentru ca responsabilitatile si calitatile necesare sa faca meseria aia sunt altele fata de controlorul de trafic.
Daca e sa ajungem la merite, cam cum ai propune sa fie evaluate? Pornind de la ce, cat de frecvent si prin ce metoda?

P.S: vad ca iar apare textul asta 'In Romania...'. Poate ar fi bine sa te interesezi ce e pe afara daca ti se pare ca 'In Romania <...>'. Vremea in care se practica uniformitatea a trecut si sper sa nu se mai intoarca.

#31
cstef30

cstef30

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 241
  • Înscris: 22.04.2007

View Postvlahmacedoroman, on 31 mai 2017 - 18:20, said:

fumezi legale?
Subiectul:salariile grefierilor si bugetarilor.
Daca faci troll pe aici mergi si-n CURtea vecinilor....

De citit:

Ca să aibă de unde să majoreze salariile din administraţia locală (plus 20%), salariile artiştilor (cu 50%), pensiile, salariile din învăţământ şi sănătate etc., promise în campania electorală, guvernul Dragnea/Grindeanu a luat de la cei 34.000-40.000 care câştigă peste 10.000 de lei net pe lună peste 2.200 de euro net pe lună (14.230 brut), prin eliminarea plafonului de maximum 5 salarii medii brute pentru plata CAS (1.400 de lei).
În loc să producă aceşti bani prin mintea şi activitatea lui, noul guvern  ia 1,9 mld. lei de la cei care „au”, de la bogaţii care trăiesc bine şi nu-i ajută şi pe ceilalţi să trăiască la fel.
Ca să prezinte publicului această măsură de eliminare a plafonului CAS, Liviu Dragnea, şeful PSD şi premierul de facto al guvernului Grindeanu, a adus în discuţie în treacăt salariul guvernatorului BNR, Mugur Isărescu (61.203 lei net pe lună, 13.600 euro – n. red.), pe ideea că are de unde să dea, mai ales după întreaga dezbatere din 2016 legată de salariile din Banca Naţională ţinute secrete.
Dragnea nu a dat ca exemplu de unde ia banii un inginer de top de la Microsoft sau Oracle, care poate să câştige la Bucureşti şi peste 5.000 de euro net şi căruia acum statul îi ia o parte din bani, asta dacă angajatorul nu-i păstrează netul şi plăteşte el diferenţa pentru CAS.
Pe această idee, că cei cu salarii mari trebuie să plătească pentru ceilalţi, Dragnea, aflat în politică de peste 20 de ani, a spus că vrea să-şi taie singur salariul de preşedinte al Camerei Deputaţilor – „Eu, Iohannis, Tăriceanu şi Grindeanu avem salariu de 21.500 lei; vreau să revenim la 6.800” – considerând că este prea mare comparativ cu salariul minim pe economie de 1.450 de lei.
Nu cred că România are nevoie de astfel de exemple, de a tăia sau a lua din salariile mari pentru a putea plăti alte salarii.
Poate inginerul sau softistul de la Microsoft îşi merită banii cu vârf şi îndesat, de ce să iei din ei?
Problema nu este că Dragnea a majorat salarii în administraţia locală, de unde-şi trage puterea politică, ci că a făcut acest lucru fără să aducă nimic în schimb din punctul de vedere al eficienţei acestei zone din economie.
Această industrie, administraţia locală, la fel ca şi sănătatea, educaţia, sunt cele mai nereformate zone din economie. Administraţia locală a fost acaparată de clanuri familiale, care-şi extrag zilnic rentele şi banii de la cei care fac business şi care au nevoie de autorizaţii, ştampile, hârtii, aprobări, pentru a-şi derula activitatea.
Mai mult decât atât, administraţia, atât locală, cât şi centrală, plăteşte salarii mai mari decât în sectorul privat, adică cei care plătesc taxele şi impozitele. Peste 200.000 dintre ei au salarii mai mari cu aproape 50% decât salariul mediu pe economie, de 2.000 de lei.
Ce fel de economie încurajează guvernul, de stat sau privată? Prin menţinerea numărului de angajaţi la stat, de 1,18 miioane din 4,7 milioane, cât raportează România şi prin majorarea salariilor lor, peste salariile din sectorul privat, nu are sens să munceşti într-o companie privată, unde banii intră sau nu intră la timp, unde este stres, iar programul nu este fix.
Vlad Sterescu, şeful CGS, cel mai mare operator de call-centere din România, spune că sesizează o tendinţă în privinţa tinerei gineraţii, care vine, se uită cum e în privat şi apoi caută imediat să lucreze la stat, chiar dacă salariul ar fi mai mic, pentru că nu vrea să aibă targeturi de job.
Acest lucru ar reprezenta un dezastru pentru forţa de muncă a României, ca tinerii să-şi dorească să lucreze la stat şi nu în sectorul privat, sau mai précis în companiile româneşti.
Toată România are nevoie de salarii mai mari, dar nu obţinute în detrimentul celor care câştigă mai mult.
România are nevoie de industrii de elită, cu angajaţi plătiţi foarte bine, care să fie ca exemplu de urmat şi pentru alţii.
Inginerul de la Microsoft a pierdut nopţile învăţând şi pregătindu-se continuu pentru a fi up-to-date cu noile tehnologii care apar în lume.
România nu are nevoie de o nivelare a salariilor, pe ideea că oricum peste 10.000 de lei pe lună n-ai ce să faci cu ei şi mai bine să-i dai la alţii.
România nu are nevoie de lideri politici care să-şi taie salariile, ci de lideri care să-şi merite cei 21.500 de lei pe lună şi să aducă prin politicile lor creşterea economică din care să se plătească majorările salariale la stat, să se ofere educaţie şi sănătate pentru toată lumea.Dincolo de modul cum Dragnea, PSD şi ALDE privesc economia, o altă problemă tine de liderii de business ai României.
Cu foarte puţine excepţii, şi acelea în nume personal, liderii din business şi organizaţiile de business nu s-au remarcat prin proteste publice la modificările aduse de guvernul Dragnea-Grindeanu în ceea ce priveşte eliminarea plafonului maxim de plată a CAS.
Coaliţia pentru Dezvoltarea României, care reprezintă cele mai puternice companii din România, care fac poate jumătate din PIB şi care au salariaţii cel mai bine plătiţi din ţară, nu a protestat până acum deloc, ascunzându-se prin „fustele” din birouri, deşi angajaţii lor sunt cei mai afectaţi.
Probabil că şefii acestor companii, care prin poziţia lor de lideri pe pieţele în care activează extrag rente din economie, preferă să nu iasă la luptă deschisă cu actuala putere pentru a nu fi călcaţi apoi de stat, având în vedere că fiecare dintre ele are scheleţi în spate şi la un moment dat au beneficiat de deciziile favorabile ale liderilor politici şi din administraţie.
Marile companii au întotdeauna cale deschisă la factorii publici de decizie când este nevoie, dar în schimb nu trebuie să se lupte public cu aceştia.
Aşa că doar câţiva lideri şi-au asumat această cruce de a protesta la adresa noii puteri: Florin Talpeş, proprietarul Bitdefender, Asociaţia Română de Soft, sau Florin Pogonaru, preşedintele AOAR şi al Coaliţiei pentru Dezvoltarea României, dar în nume personal.
Tăcând, în speranţa că lucrurile se vor rezolva în linişte, în birouri, la cafea şi ţigări, liderii de business, de fapt, sabotează dezvoltarea economică a României.
Dacă ei îşi rezolvă o problemă punctuală, asta nu înseamnă că au rezolvat problemele celor 600.000 de companii mici din România, care nu au puterea lor şi stau la mâna organelor de control şi administraţiei locale în fiecare zi, pentru care plătesc un preţ.

articol preluat din Gandul.

Poate ne spune initiatorul ce meserie are, si ce rost are acest topic , in afara de capra vecinului.  Sau, ca un dac adevarat, nu are subiecte pana la urmatorul mars al coalitiei pentru familie, sau cum le mai spune. Amice, vorba lui Caragiale, mai repeta ' Internationala' cand n-ai ce face.
Am uitat sa precizez ca nu sunt bugetar.

Edited by cstef30, 31 May 2017 - 19:20.


#32
samebo

samebo

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,434
  • Înscris: 08.05.2017

View Postvlahmacedoroman, on 31 mai 2017 - 18:20, said:

Ca să aibă de unde să majoreze salariile din administraţia locală (plus 20%), salariile artiştilor (cu 50%), pensiile, salariile din învăţământ şi sănătate etc., promise în campania electorală, guvernul Dragnea/Grindeanu a luat de la cei 34.000-40.000 care câştigă peste 10.000 de lei net pe lună peste 2.200 de euro net pe lună (14.230 brut), prin eliminarea plafonului de maximum 5 salarii medii brute pentru plata CAS (1.400 de lei).
În loc să producă aceşti bani prin mintea şi activitatea lui, noul guvern  ia 1,9 mld. lei de la cei care „au”, de la bogaţii care trăiesc bine şi nu-i ajută şi pe ceilalţi să trăiască la fel.
Ca să prezinte publicului această măsură de eliminare a plafonului CAS, Liviu Dragnea, şeful PSD şi premierul de facto al guvernului Grindeanu, a adus în discuţie în treacăt salariul guvernatorului BNR, Mugur Isărescu (61.203 lei net pe lună, 13.600 euro – n. red.), pe ideea că are de unde să dea, mai ales după întreaga dezbatere din 2016 legată de salariile din Banca Naţională ţinute secrete.
Dragnea nu a dat ca exemplu de unde ia banii un inginer de top de la Microsoft sau Oracle, care poate să câştige la Bucureşti şi peste 5.000 de euro net şi căruia acum statul îi ia o parte din bani, asta dacă angajatorul nu-i păstrează netul şi plăteşte el diferenţa pentru CAS.
Pe această idee, că cei cu salarii mari trebuie să plătească pentru ceilalţi, Dragnea, aflat în politică de peste 20 de ani, a spus că vrea să-şi taie singur salariul de preşedinte al Camerei Deputaţilor – „Eu, Iohannis, Tăriceanu şi Grindeanu avem salariu de 21.500 lei; vreau să revenim la 6.800” – considerând că este prea mare comparativ cu salariul minim pe economie de 1.450 de lei.
Nu cred că România are nevoie de astfel de exemple, de a tăia sau a lua din salariile mari pentru a putea plăti alte salarii.
Poate inginerul sau softistul de la Microsoft îşi merită banii cu vârf şi îndesat, de ce să iei din ei?
Problema nu este că Dragnea a majorat salarii în administraţia locală, de unde-şi trage puterea politică, ci că a făcut acest lucru fără să aducă nimic în schimb din punctul de vedere al eficienţei acestei zone din economie.
O tampenie mai mare nu8 am vazut.
Stii de ce trebuia eliminat plafonul ala care nu ar fi trebuit sa existe vreodata? Pentru ca a fost introdus aiurea si pe langa faptul ca ii discrimina pe cei cu venituri mici care plateau procentual taxe mai mari la stat decat cei ce castigau de zeci de ori mai mult ca ei, mai genera si situatii in care tot cei cu venituri castigau mai mult de la stat sub forma de ajutoare, si dau un exemplu celebru al individului care a platit cateva mii de lei taxe si contributii la stat si apoi a incasat 400.000 euro anual de la stat ca indemnizatie de crestere a copilului.

View Postvlahmacedoroman, on 31 mai 2017 - 18:20, said:

Vlad Sterescu, şeful CGS, cel mai mare operator de call-centere din România, spune că sesizează o tendinţă în privinţa tinerei gineraţii, care vine, se uită cum e în privat şi apoi caută imediat să lucreze la stat, chiar dacă salariul ar fi mai mic, pentru că nu vrea să aibă targeturi de job.
Cat despre asta... s-a gasit cine sa spuna de targete, un sef de call centere, adica exact aia care te momesc la angajare ca poti castiga de X ori cat salariul de incadrare mic dar uita sa spuna ca pentru a nu se intampla asta au luat masuri si au creat targete de neatins, sa fie siguri ca nu mai castiga mare lucru pe langa salariul ala de incadrare ca sa raporteze managerul succese personale si sa incaseze prima de performanta ca a reusit sa aiba cea mai ieftina "echipa",

Edited by samebo, 31 May 2017 - 20:54.


#33
cstef30

cstef30

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 241
  • Înscris: 22.04.2007

View Postvlahmacedoroman, on 31 mai 2017 - 19:23, said:

cstef...in mura de padure!
Subiectul cred este destul de vizibil,ai ochelari de cal?!
Iti fac un desen?
Nu fii prost,fi baiat destept ce naiba, ca apoi te credem...si ramai asa.

Era comunistoida in care statul facea ce dorea a trecut,capisci????

Mai deschide o carte de gramatica, ca la scoala nu prea ai avut timp. Dupa ce te lamuresti cum e cu acordul subiect-predicat, discutam , poate desenam ceva..., lucrurile nu sunt intotdeauna asa cum par de la Teleorman, desi daca n-ai fost in stare pana acum sa inveti sa folosesti corect limba romana... ai cam ramas asa. Smecheria e buna pana incepi sa scrii ( nu scri ), din acel moment te cam tradeaza gramatica si cei doi ani de acasa.

#34
DanyHiker

DanyHiker

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,192
  • Înscris: 06.07.2007

View PostAlexEn, on 31 mai 2017 - 18:46, said:


Pentru ca responsabilitatile si calitatile necesare sa faca meseria aia sunt altele fata de controlorul de trafic.
Daca e sa ajungem la merite, cam cum ai propune sa fie evaluate? Pornind de la ce, cat de frecvent si prin ce metoda?


1. Studii
2. Performanta
3. intensitatea uzurii(fizico-psihice) la munca

#35
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 21,820
  • Înscris: 18.12.2007
Ce studii ar trebui sa aiba un sofer de autobuz sau un cotrolor de trafic aerian? Cand ai zis 'studii' banuiesc ca te-ai referit la ceva de specialitate, nu liceu.
In zilele noastre nu mai au asa mare relevanta studiile. Cunosc programatori foarte buni care nu au facut facultate (deloc), eu nu lucrez pe domeniul meu de specializare (sunt inginer chimist, lucrez in IT).

Cum masori performanta unui sofer de autobuz si a unui controlor de trafic aerian?
Cum masori intensitatea uzurii fizico-psihice (mai ales uzura psihica)?

#36
vlahmacedoroman

vlahmacedoroman

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 423
  • Înscris: 02.09.2008

View Postcstef30, on 31 mai 2017 - 22:14, said:

Mai deschide o carte de gramatica, ca la scoala nu prea ai avut timp. Dupa ce te lamuresti cum e cu acordul subiect-predicat, discutam , poate desenam ceva..., lucrurile nu sunt intotdeauna asa cum par de la Teleorman, desi daca n-ai fost in stare pana acum sa inveti sa folosesti corect limba romana... ai cam ramas asa. Smecheria e buna pana incepi sa scrii ( nu scri ), din acel moment te cam tradeaza gramatica si cei doi ani de acasa.

Cred ca scrierea mea este peste relativismul si "oboseala ta" daca ai ajuns sa te legi de o banala greseala de tastare,nu de gramatica....mai acest domn stef.....zis si mura de padure!
Daca esti crescut fara cultura capitalista doar in era apusa,asta nu te face mare lingvist si nici un oracol atotstiutor!
Cel putin din analiza textului tau nu se vede decat oboseala maxima,bine cred ca era tarziu,dar iti revii...sper!
E  buna si gramatica dar nu pentru tine lasa-i pe altii sa faca observatii,ce observ la astia obositi in momentul cand se termina ilogica voastra,cautati sa va legati de text si/sau gramatica!
Revino daca ai de spus ceva la subiect,altfel du-te-n....era  ta!

View PostAlexEn, on 01 iunie 2017 - 07:54, said:

Ce studii ar trebui sa aiba un sofer de autobuz sau un cotrolor de trafic aerian? Cand ai zis 'studii' banuiesc ca te-ai referit la ceva de specialitate, nu liceu.
In zilele noastre nu mai au asa mare relevanta studiile. Cunosc programatori foarte buni care nu au facut facultate (deloc), eu nu lucrez pe domeniul meu de specializare (sunt inginer chimist, lucrez in IT).

Cum masori performanta unui sofer de autobuz si a unui controlor de trafic aerian?
Cum masori intensitatea uzurii fizico-psihice (mai ales uzura psihica)?

Ideea de la care se pornise era alta:
Responsabilitate mare=salariu mare
Soferii,mecanicii de locomotiva au aceeasi responsabilitate....totusi nu au salarii ca cei din justitie!

View Postsamebo, on 31 mai 2017 - 20:53, said:

O tampenie mai mare nu8 am vazut.
Stii de ce trebuia eliminat plafonul ala care nu ar fi trebuit sa existe vreodata? Pentru ca a fost introdus aiurea si pe langa faptul ca ii discrimina pe cei cu venituri mici care plateau procentual taxe mai mari la stat decat cei ce castigau de zeci de ori mai mult ca ei, mai genera si situatii in care tot cei cu venituri castigau mai mult de la stat sub forma de ajutoare, si dau un exemplu celebru al individului care a platit cateva mii de lei taxe si contributii la stat si apoi a incasat 400.000 euro anual de la stat ca indemnizatie de crestere a copilului.


Cat despre asta... s-a gasit cine sa spuna de targete, un sef de call centere, adica exact aia care te momesc la angajare ca poti castiga de X ori cat salariul de incadrare mic dar uita sa spuna ca pentru a nu se intampla asta au luat masuri si au creat targete de neatins, sa fie siguri ca nu mai castiga mare lucru pe langa salariul ala de incadrare ca sa raporteze managerul succese personale si sa incaseze prima de performanta ca a reusit sa aiba cea mai ieftina "echipa",


Corect.
Da stiu ca cei de la CGS au cele mai mici salarii,e clar ca toti tinerii ii ocolesc....si culmea tot ei se plang!

Edited by vlahmacedoroman, 01 June 2017 - 08:08.


Anunturi

Chirurgia spinală minim invazivă Chirurgia spinală minim invazivă

Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical.

Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate