Munca in Germania

Buna ziua, as avea o intrebare..
Un prieten din Romania vrea sa vina intr-o ''scurta'' vizita de 2 luni in Germania.
In acest timp, el ar putea lucra cu contract Basis (450Euro pe luna)?
Nu vrea sa ramana aici, sta doar 2 luni si nu vrea sa stea degeaba, un banut nu prinde rau nimanui, zic eu.
Va multumesc.

Pana-i face forme legale de angajare, au si trecut cele doua luni.

Daca la tine vizita "scurta" inseamna 2 luni imi dau seama cat este la tine o vizita "lunga"..cred ca-i cu mutare definitiva

Poate, doar ca majoritaea firmelor nu angajeaza fara anmeldung (adresa de domiciliu pe teritoriul germaniei) si fara cont bancar, ca nu prea te plateste nimeni cash in Germania, poate doar la negru.

Edited by alexx1402, 16 May 2017 - 16:11.

Nicht

bogdan181180, pe 16 mai 2017 - 16:06, a scris:

De raspunsuri de genul n-aveam nevoie, dar merci oricum.

alexx1402, pe 16 mai 2017 - 16:10, a scris:

Am inteles, multumesc.

Da, se poate si este absolut legal. Prietenul tau, ca de altfel oricare alt cetatean roman, are din 2014 acest drept de munca -> Freizuegigkeitsgesetz, § 2 FreizuegG/EU.

Intre el si cineva (ma refer la un cetatean roman) care este domiciliat in Germania, exista o singura diferenta: cel care il angajeaza (egal daca este cineva privat sau o firma) trebuie sa-l anunte in Romania, nu in Germania. Cand angajezi pe cineva in Germania cu un Minijob, trebuie sa-l anunti la Sozialversicherungstraeger german. Daca persoana angajata nu este domiciliata in Germania, trebuie anuntat la Sozialversicherungstraegerul din Romania (habar nu am cum se numeste aceasta institutie in RO).

De altfel ptr un Minijob nu ai nevoie de cont bancar. Bani cash plus o chitanta pe care o gasesti la orice papetarie germana sunt de ajuns. Acea chitanta este recunoscuta de Finanzamt.

Totul este sa gasesti pe cineva care are nevoie de un ajutor numai 2 luni. Ca-l anunta in Ro sau D, tot dracul ala este. Daca este o persona privata care il angajaza, are de platit ptr un salariu de 450 euro in total vreo 520 euro. Ptr o firma sunt cateva zeci de euro mai mult. Aceste Abgaben sunt procentuale la cat exact s-a platit, cu un Minijob poti castiga max 450 euro, dar si mult mai putin. Desigur trebuie un roman, eventual tu sau el, sa faceti rost de toate datele, unde exact in Ro trebuie trimis Anmeldung-ul.

Atentie sa nu cumva sa aiba pe urma probleme cu fiscul roman ca are venituri de afara. Minijoburi  pana in 450 euro sunt in D scutite de impozite si altele, in Ro nu stiu, la legi si proceduri in Romania nu ma pricep.

Salutari tuturor,
Am primit o oferta pentru o poziție în Germania, care însă are salariul împărțit în 2parti.
Ma poate ajuta cineva cu o explicație detaliata legată de ceea ce înseamnă și care este impactul?

a  ) Standard wage tariff group G5/4: x,xxx.00 EUR gross
B  ) Non-tariff allowance: x,xxx.00 EUR gross
_________________________________________________________________
Monthly gross salary (167 hours per month) x. X00.00 EUR gross

Mulțumesc anticipat (am cerut explicații și de la cei de unde am primit oferta)

Edited by monstru, 22 May 2017 - 13:55.

cu intarziere: inseamna ca sunt obligati sa participe la un tarif si sunt dispusi sa plateasca peste acel tarif. tariful e negociat cu sindicatul iar ce-i peste tarif e negociat cu angajatorul direct. salarul lunar e a+b. daca sindicatul negociaza o majorare tarifara cu sa zicem 2.37%, majorarea se aplica pe bucata de tarif doar (adica a). la ore suplimentare etc, se poate ca baza de calul sa fie doar salarul de tarif. aici trebuie vazut ce scrie in contract.