Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
orange cablu f.o. - internet fara...

Robinet care comuta traseul

A fost lansata Fedora 40

Samsung S24 plus
 Imi iau un Dell? (Vostro vs others)

Abonati Qobuz?

transport -tren

Platforma electronica de eviden&#...
 Cot cu talpa montat stramb in per...

Sfat achizitie sistem audio pentr...

tavan fals rigips

Ce preferați: produse mai scumpe ...
 Demagnetizare (minimala) ori ba?

Cum pot sa vad pe un proiector pr...

Joc Drone

Dropshipping
 

Termen contestare decizie concediere

- - - - -
Last Updated: May 15 2017 17:13, Started by clipman , May 15 2017 10:09  
  ·  
  • Please log in to reply
13 replies to this topic

#1
clipman
Posted 15 May 2017 - 10:09

clipman

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 641
  • Înscris: 25.04.2014
Daca am 2 chemari pentru ridicare decizie concediere care e valabila ?1prima chemare neridicata de la posta sau 2 venita in urma controlului ITM . Mentionez ca am fost in cadrul firmei pe perioada primei chemari, si desi am solicitat actele nu le-am primit, brusc dupa control firma a devenit mult mai cooperanta.

#2
arg
Posted 15 May 2017 - 10:16

arg

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 38,144
  • Înscris: 19.09.2005
chemare unde? la posta sau la firma?

schimba locul de munca ca nu-i ok.

Edited by arg, 15 May 2017 - 10:18.

#3
tehnics
Posted 15 May 2017 - 10:19

tehnics

    acolo unde vara-i zi la miezul noptii

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,831
  • Înscris: 01.11.2005
Intotdeauna ultima.

View Postarg, on 15 mai 2017 - 10:16, said:

??
chemare la ce?
La oaste. :)

Omul a fost concediat posibil si avea nevoie de niste acte de la firma precum a lucrat de la data de pana la data de...si daca nu mai lucrezi la firma, deja orice intrebare sau act cerut e un sictir pentru firma...asa ca posibil omul le-a pus ITM-ul pe cap...si acum firma e mai maleabila.

Edited by tehnics, 15 May 2017 - 10:20.

#4
arg
Posted 15 May 2017 - 10:25

arg

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 38,144
  • Înscris: 19.09.2005
@tehnics
in cazul asta trebuie sa le solicite oficial actele...

#5
clipman
Posted 15 May 2017 - 10:26

clipman

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 641
  • Înscris: 25.04.2014
Chemare la firma, nu mi sa dat decizia de concediere decat in urma controlului itm pe declaratie pe propie raspundere ,tot amanand existand si ceva probleme cu alte acte.

#6
MembruAnonim
Posted 15 May 2017 - 10:28

MembruAnonim

    MembruAnonim

  • Grup: Banned
  • Posts: 398,284
  • Înscris: 08.10.2015
Refuzul ridicării deciziei de la poștă echivalează cu comunicarea. E posibil să fi pierdut termenul de contestare.

#7
arg
Posted 15 May 2017 - 10:30

arg

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 38,144
  • Înscris: 19.09.2005
e prima oara cand aud ca o concediere poate fi contestata .....

la fimele mari de stat poate mai merge ceva dar la srl-uri .... iti da patronul cu flit si pa.

Edited by arg, 15 May 2017 - 10:31.

#8
clipman
Posted 15 May 2017 - 10:40

clipman

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 641
  • Înscris: 25.04.2014

View PostMembruAnonim, on 15 mai 2017 - 10:28, said:

Refuzul ridicării deciziei de la poștă echivalează cu comunicarea. E posibil să fi pierdut termenul de contestare.
  Dar prezenta in cadrul firmei cand trebuia facuta cercetarea disciplinara neefectuata nui anuleaza dreptul de a emite decizii? Exista si o situatie care poate proba rea vointa in transmiterea actelor.

#9
iuliean50
Posted 15 May 2017 - 10:59

iuliean50

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,227
  • Înscris: 04.12.2011
Initiator, dragostea cu de-a sila inseamna viol ! Eu te sfatuiesc sa-ti accepti decizia de concediere si daca aceasta s-a facut prin incalcarea unor art. din codul muncii sau a contractului colectiv/individual de munca dai firma in judecata si le ceri daune. Chemarea in instanta pentru conflicte de munca este scutita de taxa timbrului judiciar!

Edited by iuliean50, 15 May 2017 - 10:59.

#10
Pololica
Posted 15 May 2017 - 12:50

Pololica

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,806
  • Înscris: 04.01.2015

View Postarg, on 15 mai 2017 - 10:30, said:

e prima oara cand aud ca o concediere poate fi contestata .....

la fimele mari de stat poate mai merge ceva dar la srl-uri .... iti da patronul cu flit si pa.


Orice decizie se poate contesta la Tribunalul Muncii teritorial (al sediului firmei) in 30 de zile. Se specifica la final.

On topic: in general a doua chemare. Important ar fi fost sa stim si ce scrie in prima (de dinainte de control), dar ma indoiesc ca o sa stim, din moment ce este document justificativ in caz de proces (plicul ramane sigilat pana cand va decide instanta sa se desigileze).

#11
born2lose
Posted 15 May 2017 - 13:09

born2lose

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,781
  • Înscris: 06.09.2004

View Postarg, on 15 mai 2017 - 10:30, said:

la fimele mari de stat poate mai merge ceva dar la srl-uri .... iti da patronul cu flit si pa.
vezi ca vorbim de romania, nu de zimbabwe. la srl-uri, ca si la firmele mari, patronul se supune acelorasi legi. atata timp cat nu stii motivele concedierii, nu poti spune daca e justificata contestatia sau nu. cu flit se poate da tantarilor vara in delta, nu angajatorilor cu contract, cu toata stima - aberezi. mai ales cand postezi pe o sectiune care se numeste dreptul muncii.

Edited by born2lose, 15 May 2017 - 13:10.

#12
arg
Posted 15 May 2017 - 16:08

arg

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 38,144
  • Înscris: 19.09.2005
tu chiar incurci romania cu alte tari, la patron iti spune "valea" si te cari, ca-ti trimite actele e optional... nu si legal.
90% din srl-uri nici nu au om specializat pe personal....

patronul ar trebui sa se supuna legilor dar el este "patron" adica stapan de sclavi...

Edited by arg, 15 May 2017 - 16:09.

#13
MembruAnonim
Posted 15 May 2017 - 17:00

MembruAnonim

    MembruAnonim

  • Grup: Banned
  • Posts: 398,284
  • Înscris: 08.10.2015

View Postclipman, on 15 mai 2017 - 10:40, said:

Dar prezenta in cadrul firmei cand trebuia facuta cercetarea disciplinara neefectuata nui anuleaza dreptul de a emite decizii? Exista si o situatie care poate proba rea vointa in transmiterea actelor.
Dreptul de a emite decizii nu-l ia decât judecătorul când închide firma. Nu cumva vrei tu să dai mai multe detalii ca să nu ne dăm cu presupusu în necunoștință de cauză?

#14
Pololica
Posted 15 May 2017 - 17:13

Pololica

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,806
  • Înscris: 04.01.2015
Poate om nu, dar firma tot trebuie sa aibă. Sub 5 angajati, contabilul sau economistul ppt substitui inspectorul de resurse uma te (angajat sau fir.a de hr).

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!
Back to Dreptul muncii

▶ 0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. Forumul Softpedia
  2. → Professional Zone
  3. → JURIDIC
  4. → Dreptul muncii
Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate