Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Naveta zilnica

Stergere periodica mailuri yahoo

Inlocuire emblema Passat B8 cu di...

video portret in landscape
 Am fost eu plecat multa vreme din...

Laboratoare analize de sange - POLL

Ambrozia - un fenomen in Romania

Modem/router portabil
 asistenta medicala

Credeti ca se mananca bine in pop...

Cata siguranta au biciclistii tro...

Ce parere aveti: am gresit sau nu ?
 Cu ce program este facut acest vi...

Ziar din 5 sau 6 Ianuarie 1997

Conexiune 3 boxe in serie/paralel

Panou comanda pompa Grundfos CU 301
 

IT in Olanda

- - - - -
  • Please log in to reply
56 replies to this topic

#55
Dev

Dev

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,611
  • Înscris: 28.04.2005

 Dev, on 24 aprilie 2017 - 09:44, said:

Cred ca esti putin optimist cu salariul de start .....

 dasca, on 25 aprilie 2017 - 17:46, said:

bugetul lor disponibil pt post e sub ce speram noi
Dupa cum spuneam. :)

In functie de unde e firma puteti lua in considerare sa nu stati in Amsterdam, transportul in comun e destul de bine pus la punct (evident, trebuie sa cautati un loc unde aveti conexiuni bune). Pentru joburi in IT cauta si spre Utrecht eventual Eindhoven (desi e distanta mai mare pana in Amsterdam, daca stati undeva la mijloc ar merge).

Apropo, discutati cu o agentie sau direct cu angajatorul? Ai zis HR-ul deci ppun ca direct dar am zis sa intreb. Si a trimis ia CV-ul la angajator sau pe vreun site de recrutare?

#56
dasca

dasca

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 986
  • Înscris: 17.08.2010

 Dev, on 01 mai 2017 - 12:02, said:

Dupa cum spuneam. Posted Image

In functie de unde e firma puteti lua in considerare sa nu stati in Amsterdam, transportul in comun e destul de bine pus la punct (evident, trebuie sa cautati un loc unde aveti conexiuni bune). Pentru joburi in IT cauta si spre Utrecht eventual Eindhoven (desi e distanta mai mare pana in Amsterdam, daca stati undeva la mijloc ar merge).

Apropo, discutati cu o agentie sau direct cu angajatorul? Ai zis HR-ul deci ppun ca direct dar am zis sa intreb. Si a trimis ia CV-ul la angajator sau pe vreun site de recrutare?

A fost contactata prin intermediul Linkedin de angajator. Momentan asteptam programarea pentru interviul tehnic.

Compania e situata in Amsterdam, destul de aproape de centru. La capitolul locuinta, ma cam uit la suburbiile din partea de sud, sud-est sau oraselele din care se poate ajunge in gara centrala din Amsterdam in 30 min cu trenul. Suntem putin limitati de faptul ca ea nu conduce, asa ca trebuie sa fim intr-o zona bine conectata la transportul in comun. Pentru mine ma uit si la joburi la distanta ceva mai mare(pana in 100km), pot face naveta si cu masina.

#57
dasca

dasca

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 986
  • Înscris: 17.08.2010
Revin cu informatii. Dupa interviul tehnic si discutia cu ei am decis sa nu continuam procesul de recrutare. Pozitia respectiva este intr-un departament responsabil de niste tehnologii destul de invechite si taskurile sunt mai mult de level 1 support. Cum prietena mea nu vrea sa isi opreasca dezvoltarea tehnica spunem pas.

Pe de alta parte, oportunitatea asta ne-a activat si incepem sa cautam activ locuri de munca in strainatate. Vedem ce-o iesi...

Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate