Demisie

Stai asa, ca s-ar putea sa ma fi exprimat cam general (si de aici diverse interpretari pe buna dreptate):

Eu sunt angajatul si imi dau demisia si de maine nu mai calc prin firma. Automat, cat as fi stat in preaviz (eventual pana ar fi venit om nou si ar fi invatat) toate atributiile mele sunt luat de colegi, care ar fi trebuit sa stea suplimentar si platiti pentru ore suplimentare, concedii care, teoretic, s-ar fi putut anula, etc (cazuri care nu s-ar fi intamplat daca as fi ramas in preaviz).

Gaura la care ma refer e tocmai la ce m-am referit mai sus (ore suplimentare, cheltuieli cu concediile neefectuate complet sau deloc-anulari de bilete tren /avion /autocar /rezervari hotel, asigurari de calatorie, vignete necesare deplasarii cu masina in afara tarii, etc-), cheltuieli pe care firma e obligata sa le plateasca angajatilor. Stiu, e caz extrem, dar pot fi legal imputate.

Strict la astea ma refeream. Ca ne luam de profitul diminuat, asta e foarte greu de demonstrat, intrucat nu stim exact care ar fi fost profitul cu mine in preaviz si cat e fara (e posibil sa nu fie nicio diferenta, dar e posibil sa fie).

Ți s-a răspuns în #34 și #36
Mai citește o dată.

Citește și speța asta:

Quote

http://www.avocat-dr...uncii.php?id=57