Sign In
Create Account
This topic is locked
Back to top |
Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Chemata la lucru sambata in alta locatie
Last Updated: Jan 31 2017 19:18, Started by
tthgabitza
, Jan 20 2017 22:04
·
0
0
#37
Posted 20 January 2017 - 23:13
|
Esti multumita de acest loc de munca ? consideri ca ai fost tratata corect pana acum ?
Daca raspunsurile sunt "DA" si nu aveai motive serioase sa refuzi era frumos sa accepti sarcina ; probabil ca era nevoie de tine acolo daca ti s-a solicitat . Edited by Niuu, 20 January 2017 - 23:14. |
#38
Posted 20 January 2017 - 23:13
|
Nero-d, on 20 ianuarie 2017 - 23:03, said:
tu din capul locului ai o atitudine recalcitranta si conflictuala... (plus mania persecutiei) acest lucru te va costa pe parcursul carierei... nimeni n-are nevoie de asemenea elemente in colectiv! daca in momentul cand "firma" are nevoie de tine, iar tu tu nu esti empatica si dispusa sa ajuti, la ce mai folosesti? daca "firma" nu poate conta pe tine in anumite situatii speciale, nici tu sa nu te astepti ca-ti va fi tolerata o virgula pusa stramb! in spatele calului si in fata sefului, nu stai! |
#39
Posted 20 January 2017 - 23:17
|
Niuu, on 20 ianuarie 2017 - 23:13, said:
consideri ca ai fost tratata corect pana acum ? Consideri ca daca te sunt vineri ( cand te astepti la singurele tale zile de odihna) si iti spune sec in fata ca maine trebuie sa te prezinti la munca ,ti se pare ca esti tratat bine ? Ce garantie ai ca angajatorul nu face din asta un obicei ? Edited by seck, 20 January 2017 - 23:17. |
#40
Posted 20 January 2017 - 23:19
|
seck, on 20 ianuarie 2017 - 23:17, said:
Ehhh pe bune ? Consideri ca daca te sunt vineri ( cand te astepti la singurele tale zile de odihna) si iti spune sec in fata ca maine trebuie sa te prezinti la munca ,ti se pare ca esti tratat bine ? Ce garantie ai ca angajatorul nu face din asta un obicei ? |
#41
Posted 20 January 2017 - 23:20
|
Quote Firma nu are nevoie de mine la locul meu de munca. Nerelevant : Art. 42 (1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Quote Ce garantie ai ca angajatorul nu face din asta un obicei ? Niciuna . Dar O DATA poti sa faci si tu ca angajat un efort si sa ajuti ; platit fiind conform legii pentru ore suplimentare . Quote Am observat-o foarte des chemand angajati la ore suplimentare,insistand pana acceptau. Nu accepta foarte bine refuzul. De cat timp lucrezi acolo ? Ai mai fost chemata vreodata ? Edited by Niuu, 20 January 2017 - 23:21. |
#42
Posted 20 January 2017 - 23:21
|
Pentru siguranța și bunăstarea ta, cred că ar fi mai bine să devii patroană. În felul ăsta, o să ai o viziune mai largă asupra drepturilor și responsabilităților angajaților. Nu te condamn, dar nici nu te apreciez, ca să fie clar! Depinde doar de tine ce-ți dorești de la carieră.
|
#43
Posted 20 January 2017 - 23:24
|
Problema din ziua de azi e ca s-au inmultit pup'in'cur-istii de nu se poate ... astia sunt la mare cautare.
Doar pentru astia nu mai conteaza nimic altceva decat sa-i intre sefului sub piele ... nu conteaza ca au familie acasa, nu conteaza ca poate au copii care le duc lipsa (o ora cu copilul ajunge sa fie nepretuita, la un moment dat) ... conteaza decat sa pupe boasele sefului, ca sa se ridice el/ei deasupra celorlalti. Mai luati pauza, fratilor ... traiti-va viata !!! tthgabitza, on 20 ianuarie 2017 - 23:19, said: Din pacate asa face mereu. Am observat-o foarte des chemand angajati la ore suplimentare,insistand pana acceptau. Nu accepta foarte bine refuzul. |
#44
Posted 20 January 2017 - 23:24
|
Citind CM e clar ca fără acordul tau nu te poate chema. Problema este ca odata pornit pe drumul asta, al refuzului tau, pot incepe sicanele din partea angajatorului.
|
#45
Posted 20 January 2017 - 23:27
|
Niuu, on 20 ianuarie 2017 - 23:20, said: Nerelevant : Art. 42 (1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Ca esti electrician si te poate pune sa faci contabilitate ?? Sa nu incurcam locatia cu meseria ... pe ea o cheama sa faca altceva decat face de obicei conform contractului. Daca in urma hartiilor facute de ea, in mod total anapoda, intervine un prejudiciu extrem de mare ?? Cine plateste ?? Sau daca pateste ceva, fizic, facand altceva si in alt loc de munca decat cel stabilit ?? Cine plateste, cine e de vina ?? Haaa ?? Edited by shymano, 20 January 2017 - 23:29. |
#46
Posted 20 January 2017 - 23:27
|
Niuu, on 20 ianuarie 2017 - 22:49, said:
Chiar nimeni nu citeste Codul Muncii in ziua de azi ? Art. 45 Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului. Art. 46 (1) Detaşarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an. (2) În mod excepţional, perioada detaşării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezenţa salariatului la angajatorul la care s-a dispus detaşarea, cu acordul ambelor părţi, din 6 în 6 luni. (3) Salariatul poate refuza detaşarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice. (4) Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Ce motive personale temeinice ai invocat ? |
|
#47
Posted 20 January 2017 - 23:27
|
Niuu, on 20 ianuarie 2017 - 23:20, said:
Dar O DATA poti sa faci si tu ca angajat un efort si sa ajuti ; platit fiind conform legii pentru ore suplimentare . Si amenintarea cu directorul...... Ea deja face ore suplimentare conform programului , 2.5 ore pe saptamana. |
#48
Posted 20 January 2017 - 23:28
|
Eu am inteles c-o cheama altundeva , in alt oras , nu ca o cheama sa faca altceva .
Quote Faptul ca este ziua mea libera nu este destul ? Daca discutam despre ore suplimentare , raspunsul este nerelevant pentru ca in acest caz refuzul nu este nevoie a fi motivat ; daca discutam de detasare ,atunci eu cred ca nu este destul . Quote Ea deja face ore suplimentare conform programului , 2.5 ore pe saptamana. Jumatatea aia de ora in plus poate fi pauza de masa si atunci nu face niciun minut suplimentar . Nu stim , putem doar sa presupunem . Edited by Niuu, 20 January 2017 - 23:36. |
#49
Posted 20 January 2017 - 23:28
|
caiuscorneliu, on 20 ianuarie 2017 - 23:24, said:
Citind CM e clar ca fără acordul tau nu te poate chema. Problema este ca odata pornit pe drumul asta, al refuzului tau, pot incepe sicanele din partea angajatorului. |
#50
Posted 20 January 2017 - 23:29
|
X41Xu1, on 20 ianuarie 2017 - 23:21, said:
Pentru siguranța și bunăstarea ta, cred că ar fi mai bine să devii patroană. Ăn felul ăsta, o să ai o viziune mai largă asupra drepturilor și responsabilităților angajaților. Nu te condamn, dar nici nu te apreciez, ca să fie clar! Depinde doar de tine ce-ți dorești de la carieră. |
#51
Posted 20 January 2017 - 23:34
|
tthgabitza, on 20 ianuarie 2017 - 23:28, said:
Acum am o alta dilema. Ideea e ca eu acum am spus ca merg si am de gand totusi sa nu ma duc. Actiunea asta cum va fi luata? |
|
#52
Posted 20 January 2017 - 23:34
|
tthgabitza, on 20 ianuarie 2017 - 23:28, said: Acum am o alta dilema. Ideea e ca eu acum am spus ca merg si am de gand totusi sa nu ma duc. Actiunea asta cum va fi luata? Cum s-o ia ?? Ca atare ... (as fi zis eu ceva, dar ma penalizeaza lumea p-aici ...) |
#53
Posted 20 January 2017 - 23:37
#54
Posted 20 January 2017 - 23:39
|
shymano, on 20 ianuarie 2017 - 23:34, said:
Ii zici ca nu te-a lasat barbac'tu ... ca a zis ca va scoate dintii la amandoua. Si gata ... Cum s-o ia ?? Ca atare ... (as fi zis eu ceva, dar ma penalizeaza lumea p-aici ...)  ) zice ca da bine in ochii ei ca merg. Dar asa fortata nu vreau sa merg si nici nu-s genu de om care-si pupa seful in cur sa devina un sef mai mic )Eu ma pun pe primul loc. Aveam planuri - mi le respect. Edited by tthgabitza, 20 January 2017 - 23:40. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.