lucrul in schimburi

Buna ziua,
Intrebarea mea este legata de lucrul in schimburi,la actualul meu loc de munca se practica un fel de lucru in schimburi,turele nu sunt niciodata periodice,ci sunt in functie de nevoile lor,uneori lucram dimineata,uneori seara,dar mai sunt minunatele cazuri cand lucram si dimineata si seara,cu 8 ore intre ture,sau seara-dimineata,tot cu 8 ore intre ture.
Cu alte cuvinte,mi se cere sa plec la ora 23.00 ca apoi sa fiu prezenta a doua zi,la ora 07.00 la serviciu,tura fiind pana la 12.00 sau 13.00,ca apoi dupa 8 or sa imi ceara iar sa vin.
In codul muncii nu am gasit nicio reglementare concreta,de cate ori poate sa faca acest lucru pe saptmana,cate ore ar trebui sa lucrez dupa doar 8 ore de repaos.Ma rupe,mai ales in ultimul timp,pentru ca multi au plecat sau sunt in concediu si nu mai rezist,iar ei se apara ca este perfect legal.

Art. 135. (1) Salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.

Art. 136. (1) Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru salariat necesitatea realizarii unei activitati in intervale orare diferite in raport cu o perioada zilnica sau saptamanala, stabilita prin contractul individual de munca.
(2) Salariat in schimburi reprezinta orice salariat al carui program de lucru se inscrie in cadrul programului de munca in schimburi.

...dar unde munciti ???

 DJPocaitul, on 06 noiembrie 2016 - 11:02, said:

cel mai probabil vreun investitor cu atelier de haine si comenzi enorme, dar personal insuficient.
asta deoarece salariile sunt sub orice critica, insa profitul acelui "investitor"  (de fapt, jmenar) este f ridicat.  pretul este platit in sanatatea oamenilor care lucreaza acolo

norma este de 40 ore/saptamana, 8 ore /zi
din cate stiu se pot face ore suplimentare dar doar un anumit numar pe an

edit:
Art. 112. (1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
(2) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.

edit:
Art. 114. (1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
(3) Pentru anumite activitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca respectiv, perioade de referinta mai mari de 4 luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni.
(4) Sub rezerva respectarii reglementarilor privind protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, din motive obiective, tehnice sau privind organizarea muncii, contractele colective de munca pot prevedea derogari de la durata perioadei de referinta stabilite la alin. (3), dar pentru perioade de referinta care in niciun caz sa nu depaseasca 12 luni.
(5) La stabilirea perioadelor de referinta prevazute la alin. (2)-(4) nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual si situatiile de suspendare a contractului individual de munca.

Edited by dejanalex, 06 November 2016 - 12:18.

in aeroport

daca nu te intelegi cu ei exista ITM

 a1urea, on 06 noiembrie 2016 - 12:16, said:

Inteleg...oarecum,daca acesta e raspunsul adevarat,dar ce munciti la aeroport ???????????????

Plangere la ITM. Amenzile sunt destul de mari.

 DJPocaitul, on 06 noiembrie 2016 - 12:25, said:

dar tu de ce muncesti unde muncesti?

plangere in baza a ce?din nou,intreb exista un articol care sa reglementeze acest aspect al lucrului in schimburi facut in modul acesta?ture la infinit cu doar 8 ore repaos?

Hai ma, vine fifi si va face pe toti...

 a1urea, on 06 noiembrie 2016 - 12:50, said:

Plangere pe baza faptului ca muncesti mai mult de 40 de ore pe saptamana.

uite,asta ii apara Art. 114
(1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână.

uneori fac mai mult de 40,alteori mai putin,pt caprogramul chiar e facut in aceste limite,uneori sunt ture scurte sau lungi,depinde de cat avem de lucru.Problema mea era acea scventa nenorocita unde apuc sa dorm doar 3 ore,si care uneori o repeta de 3 ori pe saptamana.

intereseaza-te la itm daca au dreptul fara acordul tau
si poate o sa le vina si un control

 a1urea, on 06 noiembrie 2016 - 13:21, said:

Solicita sa-ti asigure conditii de odihna (dormitor de servici) pentru astfel de situatii,
si apoi recuperare pentru orele suplimentare ce depasesc normele.
Decat sa stai pe drum pana acasa si sa dormi trei ore, mai bine-ti asigura conditii de odihna.

Edited by Suno, 06 November 2016 - 14:27.

Art. 120. [definitia legala si conditiile muncii suplimentare]
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

Art. 121. [limitarile muncii suplimentare]
(1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident

edit: faptul ca nu au suficienti angajati nu e forta majora
tinand cont ca e aeroport cine stie ce se poate interpreta
ce mai bine citeste cu atententie http://www.codulmunc...titlul_3_1.html
scrie clar ce si cum in toate situatiile

Edited by dejanalex, 06 November 2016 - 14:35.

 DJPocaitul, on 06 noiembrie 2016 - 11:02, said:

La Blue Air.
Si cica dupa ce se termina programul in aeroport ii mai cheama si facut sanvisuri.

Programul e dupa cum zboara avioanele.