Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Info Coronavirus/Vaccinare vs Fake News

Insulte cu un polițist in sf...

La mulți ani de Sfantul Petr...

Pete negre pe aragaz
 La multi ani @ursamajor!

Legea avertizorului de integritat...

S10 plus camera noaptea

Card "emag"
 credeti ca pot aparea telefoane c...

Sfat alegere specializare faculta...

Pen insulina, problema

Asus x515ea-bq1832
 Variatie debit acm

Recomandare AC portabil, pompa de...

problema interesanta (intrebare i...

subtitrare BS PLAYER
 

Relocare in Germania, merita?

- - - - -
  • Please log in to reply
191 replies to this topic

#55
retele

retele

    Acest etern fabulos

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,788
  • Înscris: 29.04.2004

 Lowrider, on 20 martie 2016 - 20:28, said:

Dupa cum vezi, managementul romanesc in loc sa te ajute sa cresti, te trage inapoi. Nu poti castiga daca nu risti, asa ca iti spun din postura celui care a fost in situatia ta: da-i inainte si fa pasul asta.

Managementul românesc procedează foarte bine, la fel ca orice alt management de pe glob, care n-are niciun interes să-și formeze oameni care ulterior să plece în alta parte, că doar nu-i ca la fotbal, să ia bani grei pe transferuri.

#56
Octavian_SK

Octavian_SK

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,668
  • Înscris: 24.06.2011

 Catean, on 21 martie 2016 - 15:25, said:

Merita orice efort sa plece din rahatul ala de tara numit Romania. Si daca lui ii va fi greu acum, ii vor multumi copiii lui toata viata.

Posted Image  exact aia vroiam sa-i spun si eu. Indiferent cat ar fi de greu copiii merita o viata mai buna

 Mizu, on 21 martie 2016 - 15:38, said:

majoritatea ajung la concluzia ca rahatul din tara ta era mai bun decat rahatul din tara in care esti un strain.

Mai bine strain pe meleaguri straine decat batjocorit de toti neicanimeni in tara in care te-ai nascut....cat despre suma aia dorita de tine sa traiesti fericit la romanica te asigur ca multi am plecat de la sume duble sau triple, deci banii sunt doar un procent al motivarii, iar initiatorul topicului a inteles foarte bine asta

Edited by Octavian_SK, 21 March 2016 - 17:17.


#57
adipelcz

adipelcz

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,789
  • Înscris: 28.05.2004
As vrea sa corectez putin aberatiile unora de pe aici care sustin ca 55.000 e un salariu de muncitor, sau entry-level, sau mic, sau orice. Ala e un salariu NORMAL in Germania.

Venitul mediu pe familie in Germania este de 3000 euro net. Salariul mediu net este 2000. Initiatorul ar primi aproximativ 3000 euro net, deci ar face singur venitul mediu net PE FAMILIE in Germania. Daca sotia stie doua limbi si poate lucra in sistemul medical, invatarea limbii germane se poate rezolva intr-un an si apoi ar fi doi care lucreaza, ducand venitul familiei mult peste media aia de 3000.

München e un oras scump, insa cred ca e scump doar din punct de vedere al locuintei si al unor servicii. Restul lucrurilor sunt cam la fel ca peste tot. Totusi o familie cu un copil (care va merge la scoala oricum in curand daca am retiunt bine ca are 5 ani) trebuie sa se descurce f. bine cu banii aia pe luna.

Nu reusesc nici in ziua de azi sa inteleg de ce unii oameni exagereaza mereu cu Germania. Salariile de peste 60-70.000 sunt rare si in general pentru management, specialisti inalt calificati, doctori, avocati si d-astia. Si oricum, nici alea nu urca foarte mult, in tot cazul, este extrem de rar peste 100.000. Extrem de rar, adica as zice sub .01 % din angajati.

Ceea ce multi nu spun, e ca dincolo de factorul financiar, Germania ofera lucruri greu de obtinut in Romania, si culmea, fara sa platesti pentru ele direct: Educatie mai buna, un sistem de sanatate mai bine pus la punct, un sistem de pensii mai bine pus la punct, infrastructura (in general, nu doar rutiera) clar mai buna, servicii publice mult peste ce o sa viseze vreodata Romania, samd. Desigur, nu-i totul lapte si miere, sunt si mici diferente, dar eu le-as considera minusuri in functie de persoana. Eu, dupa 3 ani de stat pe aici, pot sa spun ca nu regret deloc pasul facut.

Cat despre lasatul sotiei acasa, nu merita. Daca plecati, plecati toti odata. Exista cursuri de germana full-time (adica 6 ore didactice pe zi + teme acasa, 5 zile pe saptamana). Dupa cateva luni de cursuri d-astea, sotia o sa vorbeasca Germana mult mai bine decat o s-o faca dupa orice curs de 1 an in Romania. Cursurile sunt pe nivele, incepand de la cei care nu stiu sa spuna cum ii cheama in Germana. Copilul se va adapta foarte repede la limba. Majoritatea copiilor vorbesc germana fluent in mai putin de 6 luni, si in general o fac mai bine decat parintii, fara sa aiba nevoie de cursuri.

#58
Z-Edy

Z-Edy

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 28
  • Înscris: 07.03.2011

 adipelcz, on 21 martie 2016 - 17:55, said:

As vrea sa corectez putin aberatiile unora de pe aici care sustin ca 55.000 e un salariu de muncitor, sau entry-level, sau mic, sau orice. Ala e un salariu NORMAL in Germania.

Venitul mediu pe familie in Germania este de 3000 euro net. Salariul mediu net este 2000. Initiatorul ar primi aproximativ 3000 euro net, deci ar face singur venitul mediu net PE FAMILIE in Germania. Daca sotia stie doua limbi si poate lucra in sistemul medical, invatarea limbii germane se poate rezolva intr-un an si apoi ar fi doi care lucreaza, ducand venitul familiei mult peste media aia de 3000.

München e un oras scump, insa cred ca e scump doar din punct de vedere al locuintei si al unor servicii. Restul lucrurilor sunt cam la fel ca peste tot. Totusi o familie cu un copil (care va merge la scoala oricum in curand daca am retiunt bine ca are 5 ani) trebuie sa se descurce f. bine cu banii aia pe luna.

Nu reusesc nici in ziua de azi sa inteleg de ce unii oameni exagereaza mereu cu Germania. Salariile de peste 60-70.000 sunt rare si in general pentru management, specialisti inalt calificati, doctori, avocati si d-astia. Si oricum, nici alea nu urca foarte mult, in tot cazul, este extrem de rar peste 100.000. Extrem de rar, adica as zice sub .01 % din angajati.

Ceea ce multi nu spun, e ca dincolo de factorul financiar, Germania ofera lucruri greu de obtinut in Romania, si culmea, fara sa platesti pentru ele direct: Educatie mai buna, un sistem de sanatate mai bine pus la punct, un sistem de pensii mai bine pus la punct, infrastructura (in general, nu doar rutiera) clar mai buna, servicii publice mult peste ce o sa viseze vreodata Romania, samd. Desigur, nu-i totul lapte si miere, sunt si mici diferente, dar eu le-as considera minusuri in functie de persoana. Eu, dupa 3 ani de stat pe aici, pot sa spun ca nu regret deloc pasul facut.

Cat despre lasatul sotiei acasa, nu merita. Daca plecati, plecati toti odata. Exista cursuri de germana full-time (adica 6 ore didactice pe zi + teme acasa, 5 zile pe saptamana). Dupa cateva luni de cursuri d-astea, sotia o sa vorbeasca Germana mult mai bine decat o s-o faca dupa orice curs de 1 an in Romania. Cursurile sunt pe nivele, incepand de la cei care nu stiu sa spuna cum ii cheama in Germana. Copilul se va adapta foarte repede la limba. Majoritatea copiilor vorbesc germana fluent in mai putin de 6 luni, si in general o fac mai bine decat parintii, fara sa aiba nevoie de cursuri.
Multumesc mult pentru sfaturi. De plecat cu siguranta ca acum vom pleca cu totii, acelasi sfat mi l-au dat si altii, eu doar am sa ma duc sa semnez contractul si sa incerc sa gasesc daca nu in Munchen macar in jurul lui la 15-30 km distanta un apartament de inchiriat, se pare ca firma o sa se implice sa ma ajute, azi am vorbit cu ei si mi-au spus sa nu-mi fac griji cu gasirea unui apartament si cu relocarea in general, mi-au zis direct ca ma vor sustine si financiar, o veste excelenta pentru mine! Deci am intrat in linie dreapta, sunt sigur ca am luat decizia cea mai buna pentru familia mea. Dupa ce ma intorc din Munchen am sa va spun ce am rezolvat.

#59
Tsunnnami

Tsunnnami

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 42,371
  • Înscris: 20.10.2015

 adipelcz, on 21 martie 2016 - 17:55, said:


Cat despre lasatul sotiei acasa, nu merita. Daca plecati, plecati toti odata. Exista cursuri de germana full-time (adica 6 ore didactice pe zi + teme acasa, 5 zile pe saptamana). Dupa cateva luni de cursuri d-astea, sotia o sa vorbeasca Germana mult mai bine decat o s-o faca dupa orice curs de 1 an in Romania. Cursurile sunt pe nivele, incepand de la cei care nu stiu sa spuna cum ii cheama in Germana. Copilul se va adapta foarte repede la limba. Majoritatea copiilor vorbesc germana fluent in mai putin de 6 luni, si in general o fac mai bine decat parintii, fara sa aiba nevoie de cursuri.
In prima faza nu merita sa iei sotia si copilul
pana te asezi, pana iei chiria etc.
Intr-o luna, 2 se schimba situatia.

Despre salariu, confirm €55k e un salariu mare, €2,000/luna nu e mare
La experienta tui, un salariu bun ar fi €60k, dar asta se va intampla la slujba 2 sau 3

 Z-Edy, on 21 martie 2016 - 18:41, said:

Multumesc mult pentru sfaturi. De plecat cu siguranta ca acum vom pleca cu totii, acelasi sfat mi l-au dat si altii, eu doar am sa ma duc sa semnez contractul si sa incerc sa gasesc daca nu in Munchen macar in jurul lui la 15-30 km distanta un apartament de inchiriat, se pare ca firma o sa se implice sa ma ajute, azi am vorbit cu ei si mi-au spus sa nu-mi fac griji cu gasirea unui apartament si cu relocarea in general, mi-au zis direct ca ma vor sustine si financiar, o veste excelenta pentru mine! Deci am intrat in linie dreapta, sunt sigur ca am luat decizia cea mai buna pentru familia mea. Dupa ce ma intorc din Munchen am sa va spun ce am rezolvat.

Daca te sustine firma, atunci pelcati toti
Sa te mute ei cu conteinerul,  hotel vreo 2-3 saptamani pana vine mobila din Romania, masina inchiriata

#60
Lowrider

Lowrider

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,109
  • Înscris: 22.05.2005

 retele, on 21 martie 2016 - 16:08, said:

Managementul românesc procedează foarte bine, la fel ca orice alt management de pe glob, care n-are niciun interes să-și formeze oameni care ulterior să plece în alta parte, că doar nu-i ca la fotbal, să ia bani grei pe transferuri.
Wow, multumesc Captain Obvious Posted Image
N-am criticat modul asta de a vedea lucrurile, pt ca stiu si eu cum e sa nu ai posibilitatea de a da salarii mai mari, pt ca ai depasi bugetul. Si daca tu ca manager depasesti bugetul, ti-o iei de la unii care sunt mai sus ca tine. Si stiu si textele de tipul "daca va dau salarii mai mari, se inchide firma si pleaca in China, ca nu mai renteaza", le-am auzit la viata mea. In functie de care parte a baricadei te afli, ti se va parea corecta o abordare sau cealalta. In cazul lui particular (si cum a fost si al meu) nu pleaca la alta firma, ramane in cadrul companiei, chiar daca va activa intr-o alta locatie. Nu intram in detalii legate de contabilitatea si bugetul fiecarei entitati din cadrul grupului, pt ca nu are rost aici o astfel de discutie. Ideea e ca ramane in firma.

 adipelcz, on 21 martie 2016 - 17:55, said:

As vrea sa corectez putin aberatiile unora de pe aici care sustin ca 55.000 e un salariu de muncitor, sau entry-level, sau mic, sau orice. Ala e un salariu NORMAL in Germania.
[...]
Am sters restul pt ca era prea lung, dar asta e o postare 100% corecta. Am intalnit si eu f des mentalitatea asta, ca in Germania salariul mediu e 4-5000€ in mana. Am dat ca exemplu un fost coleg care acum ceva timp (4-5 ani) cand a fost contactat de niste firme de recrutare le-a spus ca el fara 4000 in mana nu pleaca din Romania. Si acum e tot in Romania.

 SIR, on 21 martie 2016 - 07:24, said:

55k pe an e un salariu chiar entry level la o firma mare pentru o poziție calificata. Nu va creste apoi decat prin mutarea la alta firma, si relativ nesemnificativ, pt ca aia te vor intreba cat ai avut inainte. Zona München-ului e f. scumpa, vei gasi extrem de greu un apartament, la noroc si numai printr-o agentie care iti va lua 3xchiria+TVA pt serviciul asta, si asteapta-te sa fie la 50km de locatia visata, cel mai probabil in mijlocul turcilor. Copilul va trebui sa inceapa scoala si va avea foarte mari probleme cu limba - va trece printr-un cosmar de 2-3 ani... Nevasta va sta si ea vreo 2-10 ani in casa. izolata si inutila, si va face tot soiul de nevroze. Va ajunge ca majoritatea romancelor venite langa sotul angajat sa trimita 1000 de CV-uri la care nu raspunde nimeni. Iese din casa daca accepta ceva posturi pe minimum in economie (900€ net) la tejghea, curatenie etc. Povesti din astea cu cat iti da Finanzamt-ul inapoi pe an uita-le, in primul an primești ceva pt ca iti impoziteaza venitul lunar si apoi iti calculeaza la venitul anual, si primul anul fiind uzual incomplet le iese diferenta in favoarea ta. Apoi in general le dai bani.  
Prieteni nemți care sa te sune sa te întrebe ce mai faci? Asa ceva este indecent, nu se întâmpla in Germania, suni când ai de cerut ceva, comunicat ceva punct.

In final doar banii pot inclina balanta, dar imho un salariu de +1000€ in Ro (cca 30k/an brut!) iti ofera tie o calitate a vietii in Ro cel putin dubla fata de cea din .de cu 55k brut. Calitatea vietii sotiei si copilului se vor degrada indiferent de venitul tau (bine, peste 250k pe an mai intervin ceva aspecte Posted Image)
Fara suparare, dar tind sa cred ca vorbesti din auzite. 55k brut e un salariu decent chiar si pt München. Daca te duci in zona Mannheim de exemplu, nici macar ala nu-l vei primi decat pt o pozitie de conducere, gen Fachteamleiter sau asemanator.
Sotia lui am inteles ca lucreaza in domeniul medical, nu va avea nicio problema sa-si gaseasca de lucru (tocmai de asta il intrebasem ce meserie are si banuiam ca nu e vanzatoare in Carrefour). Da, sotiile de romani care au liceul si eventual bacalaureatul, isi gasesc mai greu ceva platit decent, dar un contabil. un economist, un medic, o asistenta, isi vor gasi relativ repede. Intr-adevar e important sa-si gaseasca intr-un timp scurt, pt ca dupa cateva luni incepe sa intervina frustrarea daca nu face nimic, nici macar un curs intensiv de germana care sa-i ocupe timpul. Nu stiu daca si pt asistente e valabil, dar pt medici trebuie un Approbation pe care-l ia in urma unui examen relativ usor la Ärztekammer (va trebui insa sa prezinte un certifcat de limba; inainte B2 era suficient, acum am inteles ca se cere C1).
Dupa cum am scris ieri, comisionul agentiei este de 2 chirii kalt (adica fara utilitati) + tva, deci 2.38 chirii. Garantia platita proprietarului e de 3 chirii kalt. In general nemtii aplica regula 1/3 din salariu se duce pe chirie, prin urmare la un salariu de 3000 net isi va permite o chirie de 1000-1200 warm (chirie + utilitati). Si chiar si in zona München, cu 1200 warm iti gasesti in max 20km inafara orasului, cu acces la S-Bahn sau macar autostrada.
Cu Finanzamt ai partial dreptate, in sensul in care la grupa de impozitare 3 de obicei dai bani inapoi cand iti faci Steuererklärung. Cand insa si sotia lui va avea salariu, probabil va fi cam in aceeasi zona de salarizare, deci va fi avantajos pt ei sa aiba 4-4. In cazul asta nu mai face Steuererklärung decat daca vrea (de obicei il faci cand stii ca ai multe cheltuieli deductibile in anul respectiv).
Nu o lua personal, dar informatii eronate (fara intentie) pot face un om sa refuze o astfel de sansa si apoi sa aiba regrete toata viata.

#61
SIR

SIR

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,247
  • Înscris: 06.08.2005
Crezi gresit, nici una din informatiile oferite nu este eronata, ne mai lămurim pe PM daca ai dubii. Eu nu i-am dat omului nici un sfat personal, poate i-am mai retezat din imaginea idilica despre raiul economic din Germania si viata minunata pe care o va avea. In decursul anilor am cunoscut aici zeci de familii de romani si poate cu una doua excepții epopeile lor prin Germania erau departe de a suna a marș triumfal. Acuma stiu si eu, daca faci foamea in Romania sau pur si simplu urasti tara in care te-ai nascut pleci si la mama draqu pe cei mai de mizerie bani. Daca ai o profesie cautata si o situatie buna si o pozitie buna in Ro, sa pleci ca asa era moda in anii 95 ai foamei e o decizie in care cred eu ca trebuie sa pui in balanta "the worst case" la locul de emigrare.

Edited by SIR, 21 March 2016 - 23:39.


#62
wizardofoz

wizardofoz

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,626
  • Înscris: 15.01.2015

 retele, on 21 martie 2016 - 16:08, said:

Managementul românesc procedează foarte bine, la fel ca orice alt management de pe glob, care n-are niciun interes să-și formeze oameni care ulterior să plece în alta parte, că doar nu-i ca la fotbal, să ia bani grei pe transferuri.


Asta e o prostie, cind omul ia o decizie nu faci decit sa i-o intaresti. Impiedicarea plecarii se face prin bariere pozitive (gen salarii, beneficii, mediu placut etc) nu suturi la coaie cind auzi ca unul vrea s aplece. Nu faci decit sa-l gonesti mai repede. oamenii invata si tin secret, nu e mare smecherie.
In plus poti sa te reintilnesti cu oamenii pe care i-ai faultat... uneori se intorc ca sefii tai. Cunosc o multime de cazuri de genul asta.

Edited by wizardofoz, 22 March 2016 - 00:17.


#63
Lowrider

Lowrider

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,109
  • Înscris: 22.05.2005

 SIR, on 21 martie 2016 - 23:31, said:

Crezi gresit, nici una din informatiile oferite nu este eronata,[...]

Esti simpatic, las-o asa, n-are rost sa-i poluam omului topicul cu niste contre inutile.
Noi vorbim aici de o viata decenta, nu de marsuri triumfale si salarii de 250k/an. Un project manager in München cu experienta de 18 ani in automotive ia aprox 80k si masina de serviciu, pana la 250k mai e cale lunga.
Un inginer incepator proaspat iesit din facultate ia 40-45k, un inginer mai vechi ia 50-65k in functie de experienta si specializare, un Fachteamleiter e in zona 70-75k si project managerii de la 75k in sus. Astea sunt grilele din firma unde lucrez si ma indoiesc ca sunt mari diferente fata de alte firme. Evident, pt cazuri individuale pot exista exceptii.

 wizardofoz, on 22 martie 2016 - 00:15, said:

Asta e o prostie, cind omul ia o decizie nu faci decit sa i-o intaresti. Impiedicarea plecarii se face prin bariere pozitive (gen salarii, beneficii, mediu placut etc) nu suturi la coaie cind auzi ca unul vrea s aplece. Nu faci decit sa-l gonesti mai repede. oamenii invata si tin secret, nu e mare smecherie.
In plus poti sa te reintilnesti cu oamenii pe care i-ai faultat... uneori se intorc ca sefii tai. Cunosc o multime de cazuri de genul asta.
La un training de leadership in Ro l-am intalnit pe unul care sustinea cu vehementa ca softskills sunt o prostie si ca singurul lucru care functioneaza in relatia cu subalternii e biciul, pt ca altfel ti se suie in cap. Cand i-am citit postarea colegului m-am intrebat daca nu e acelasi personaj :D

Edited by Lowrider, 22 March 2016 - 00:41.


#64
beastie

beastie

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 748
  • Înscris: 08.12.2004

 retele, on 21 martie 2016 - 16:08, said:

Managementul românesc procedează foarte bine, la fel ca orice alt management de pe glob
Te-ai plimbat tu asa mult pe glob prin diverse companii de ai idee cum functioneaza managementul prin alte parti?
In plus, sintagma Managementul românesc e un oximoron, ultima data cand am verificat nu stiam ca se face management in Romania.
@Z-Edy: trebuie sa tii cont ca pe softpedia, in special la cafenea, raportul semnal/zgomot e destul de subtirel.

#65
SIR

SIR

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,247
  • Înscris: 06.08.2005

 Z-Edy, on 20 martie 2016 - 16:32, said:

...
Deci deja o sa ma astepte cheltuieli mari, si nici acum nu stiu ce o sa ma astepte in Munhen, adica daca o sa ma descurc cu banii din salariu, si aici ma refer la chirie,intretinere,asigurari,masina,mancare,scoala sau gradinita copilului, si toate celelalte cheltuieli. Din ce am mai citit pe forum, este poate cel mai scump oras din Germania si venitul net daca va fi de aprox.2500-2600 pe luna este posibil sa fie insuficient, in conditiile in care sotia nu o sa-si gaseasca foarte curand servici, oricum ii va fi destul de greu pentru ca nu stie nici germana sau engleza, si nu stiu ce job ar putea gasi in conditiile astea. Deci va rog sa-mi dati sfaturi, cum sa caut un apartament pentru familie, apropo zona trebuie sa fie neaparat Milbertshofen-Am Hart sau cat mai aproape in nordul Munhen. Toate informatiile si sfaturile sunt binevenite, si le astept cat mai curand, am mare nevoie de ele ! Multumesc.

Sa-i zicem omului si ce vrea sa stie, lunar daca nu este altfel specificat: Chirie 1200 warm (intretinerea inclusa), asigurari medicale private 900, sau 10% din venit cele de stat, asigurari auto 200, combustibil 200, impozit si intretinere pt masini 1500+ pe an, mancare 600-800, gradinita de stat 300, alte asigurari 100 (casa, rechtsschutz, ADAC), internet telefoane mobile 100, curent taxa radiotv draci 100. Fara panica, se poate merge o vreme si pe valori injumatatite (cu scaderea aferenta a calitatii vietii), dar salvezi bani la capatul gresit cum se spune...

@Lowrider - mersi, dau o bere la Oktoberfest :) Deci in final imi dai dreptate, spui si tu ca suma in discutie e in jumatatea inferioara a plajei corespunzatoare experientei si pregatirii initiatorului, despre care putem presupune ca este un profesionist de valoare daca marea corporatie ii ofera "ceva special" incalcandu-si standardele de relocare. Nu mi se pare incadrarea asta a sumei cea mai mare problema daca obiectivul punctual e plecarea din Ro, doar o mentionasem ca informatie...

#66
retele

retele

    Acest etern fabulos

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,788
  • Înscris: 29.04.2004

 Lowrider, on 21 martie 2016 - 22:19, said:

In functie de care parte a baricadei te afli, ti se va parea corecta o abordare sau cealalta. In cazul lui particular (si cum a fost si al meu) nu pleaca la alta firma, ramane in cadrul companiei, chiar daca va activa intr-o alta locatie. Nu intram in detalii legate de contabilitatea si bugetul fiecarei entitati din cadrul grupului, pt ca nu are rost aici o astfel de discutie. Ideea e ca ramane in firma.
Păi dacă te poți pune și în pielea șefului, atunci înțelegi de ce nu te lasă "să crești" în direcția în care o vrei tu. E simplu să dai cu piatra, mai ales când ești doar un mercenar.
Iar în cazul de față, e chiar țigănie modul de a trece de la o filială la alta, dându-ți demisia și angajându-te de nou. Normal era ca totul să se facă transparent, conform unor proceduri interne corecte pentru toată lumea.
Eu să mă aflu la așa-zisa conducere românească aș face tărăboi la centru pe tema asta, e inadmisibil ca o corporație americană să aibe astfel de practici.

#67
adipelcz

adipelcz

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,789
  • Înscris: 28.05.2004
SIR, ai dreptate cu unele sume, dar cu altele exagerezi, poate doar pentru a ilustra faptul ca da, se poate trai si scump in Germania, daca vrei.

Chiria aia de 1200 warm (pentru initiator, asta inseamna in general chiria, apa, incalzirea, gunoiul, dar fara curent, tv sau alte servicii). Am niste amici care au stat langa Munchen cam la 20 km, si plateau fix 1200 de Euro warm pentru un apartament de 65 mp, cu doua camere. Erau aproape de autostrada si S-bahn, dar mai multe detalii nu stiu, era acum 2 ani povestea si intre timp s-au dus in Anglia.

Asigurari medicale private isi fac aia care au foarte multi bani aici. Nu are sens sa discutam de asa ceva, deci suma aia de 900 nu exista. Asigurarea de sanatate "de stat" e deja dedusa din brut cand vorbim de aia 3000 net ce-i raman. La mancare nu stiu ce sa zic, dar 500-600 e o suma mai realista pentru o familie de 3-4 persoane, daca nu se umbla prin restaurante, dar se mananca multe produse bio. Altfel, cred ca se poate fara probleme in 400-450.

Ce pot sa zic eu este ca pentru o familie care castiga 3000 net pe luna, bugetul lunar ar arata cam asa aproximativ:
- chirie: 1200
- masina: 700 (aici se includ deprecierea masinii / rata leasing, combustibil, asigurari, revizii). Costul asta e pentru o masina noua, de 25.000 - 30.000, cu care se fac 15-20.000 km / an.
- mancare si alte costuri personale: 800 (din care cam 500 se duc efectiv pe mancare, restul pe diverse chestii ce mai trebuie prin casa)
- telefoane mobile, tv, internet, taxa radio-tv (asta e cam 18 euro/luna): 150-200 euro, in functie de ce abonamente isi iau (sigur, se poate si cu pana in 50, dar scadem la "calitatea vietii" daca se poate spune asa)
- bani de distractii, un concediu, o achizitie mai mare gen un laptop, etc: 500 (asta inseamna un buget de 6000 euro / an in total pt astea)

Tragem linie si rezulta un cost mediu lunar de 3400 Euro. E apropiat de aia 3200 (atat o sa fie netul din salariu + alocatia copilului).

Sincer, nu vad unde e traiul ala rau in socoteala de mai sus. E de-a dreptul "de lux". Adica la masina se pot economisi suficienti bani daca nu e noua. Se poate ajunge la un cost de 300-400 pe luna lejer. La telefoane, internet, tv, cum spuneam, se pot scoate 100 fara probleme, daca nu e important sa aiba ultimul iphone amandoi. Daca se poate si un concediu prin Europa si nu trebuie neaparat in niste insule exotice, se mai poate taia si din bugetul ala de 500 pe luna pt astea. Adica de la aia 3400, doar cu cateva miscari scurte, ajungi repede la un 2900 sa zicem. Iti si raman 300 pe luna de pus deoparte cu adevarat, nu de pus deoparte pentru concediu. Si astea toate fara sa lucreze sotia. Daca se angajeaza si ea, discutia e deja alta. Plus ca omul n-o sa stea pe 55.000 ani la randul. O sa creasca si acolo ceva.

Asa ca, e o oportunitate buna si financiar nu exista niciun motiv sa te uiti inapoi. Daca ar vrea exact aceleasi lucruri in RO, cu salariul din RO, si le-ar permite? Nu de alta, dar o masina noua cam tot acelasi cost lunar il are. O vacanta cam tot atat costa. Un laptop tot atat e si in RO.

Edited by adipelcz, 22 March 2016 - 09:49.


#68
SIR

SIR

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,247
  • Înscris: 06.08.2005
Știi destul de multe pt cei trei ani de Germania dacă am înțeles bine. Nu-ți strica sa afli și despre asigurările private de sănătate, care în condițiile unui venit individual care depășește 60k, și mai ales în cazul în care ambii parteneri lucrează și au salarii mari sunt mai avantajoase financiar,  pe lângă faptul ca oferă facilități critice - gen accesul la medicamente scumpe, profesori și șefi de clinica, intervenții și investigații scumpe etc. Eu plătesc ceva la 500 pt ca îl am pe junior în asigurare, nevasta pana în 400, în condițiile în care asigurarea cheala de stat ar fi fost 10%, plafonata la 570 pt fiecare din noi. Da, aia de stat ți-o plătește firma direct, aia privata o plătesc eu din cont. Deci există...

Peste câteva zeci de ani cineva trebuie să ne plăteasca pensii mari, deci, da, oricine e interesat de o viata decenta dacă-ți dramuieste cu atentie bănuții e binevenit. I-am oferit inițiatorului informații referitoare la costul unei vieți de calitate comparabila cu cea pe care o are acum probabil în Ro, i-am oferit informații despre problemele comune pe care le au familiile stabilite aici, cred ca a fost suficient.

Edited by SIR, 22 March 2016 - 11:01.


#69
Tsunnnami

Tsunnnami

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 42,371
  • Înscris: 20.10.2015

 SIR, on 22 martie 2016 - 10:59, said:

Peste câteva zeci de ani cineva trebuie să ne plăteasca pensii mari, deci, da, oricine e interesat de o viata decenta dacă-ți dramuieste cu atentie bănuții e binevenit. I-am oferit inițiatorului informații referitoare la costul unei vieți de calitate comparabila cu cea pe care o are acum probabil în Ro, i-am oferit informații despre problemele comune pe care le au familiile stabilite aici, cred ca a fost suficient.

Nu intelegi ca nu te referi la discutia asta?
Asta e raspunsul la "cum s-o pui in Germania?"
Omul asta VREA SA PLECE din Romania, iar daca tu il inveti sa stea in Romania pentru un venit de €1,500 pe luna, esti pe Luna
I se ofera un job CEL PUTIN de supravietuire.
Asta e suficient pentru cineva care vrea sa plece, ce o tot mai zapacim aiurea?
Situatia de incveput va fi temporara si sunt sigur ca nu o sa vina la tine peste 10 ani sa dea teza

#70
SIR

SIR

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,247
  • Înscris: 06.08.2005
Ce-ar fi sa recitești primul post și sa vezi ce întreabă omul. Răspunde-i dacă poți, și încetează sa te legi de cei care oferă răspunsuri care nu rezonează cu ceea ce presupui tu. Chiar te rog frumos

#71
Catean

Catean

    Humble Homo Sapiens

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,040
  • Înscris: 11.09.2002

 retele, on 21 martie 2016 - 16:08, said:



Managementul românesc procedează foarte bine, la fel ca orice alt management de pe glob, care n-are niciun interes să-și formeze oameni care ulterior să plece Ă®n alta parte, că doar nu-i ca la fotbal, să ia bani grei pe transferuri.

Mentalitate tipica de maistru sef intr-o fabrica comunista. Stai jos, nota 2 (cu toate ca meritai 1 pentru copiat).

#72
Tsunnnami

Tsunnnami

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 42,371
  • Înscris: 20.10.2015

 SIR, on 22 martie 2016 - 11:18, said:

Ce-ar fi sa recitești primul post și sa vezi ce întreabă omul. Răspunde-i dacă poți, și încetează sa te legi de cei care oferă răspunsuri care nu rezonează cu ceea ce presupui tu. Chiar te rog frumos

Care primul post? Al tau sau al lui?

Ca al tau e deviat bine.

 SIR, on 21 martie 2016 - 07:24, said:

55k pe an e un salariu chiar entry level la o firma mare pentru o poziție calificata.i

imho un salariu de +1000€ in Ro iti ofera tie o calitate a vietii in Ro cel putin dubla fata de cea din .de cu 55k brut.


Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate