Despre salarii si angajari in programare

dani.user, on 16 iunie 2018 - 20:22, said:

Nu exista Google in Cluj si defapt nu exista in toata Romania din cite stiu

Edited by MarianG, 16 June 2018 - 20:39.
fara ghionteli

Stie cineva cam ce salarii sunt la ING in Bucuresti in Java?

exydos, on 14 martie 2019 - 22:56, said:

Intre 700 si 3000.

Euro? Imi era interesant , ca venise cineva la Poli care lucreaza la ing si voia sa faca un curs de java gratuit , el lucrand la ing de un an, are cunostinte destul de ok in programare.

Edited by exydos, 15 March 2019 - 01:36.

La programatori când vorbești de salarii vorbești în euro de obicei. dacă suma pare micuța sigur nu sunt lei

este extrem de greu pentru o banca sa faca o conversie EUR-RON,
e treaba specializata de care se opcupa doctorii docenti in matematica ...

Imi poate spune cineva aprox cam ce salarii sunt prin cluj pentru un ~mid web dev cu 2-3 ani experienta(php/javascript/basic react) ? Undeva intre 1.5-2k euro?

Edited by robitzii, 13 May 2019 - 18:35.

Mai degraba 11.5-12k euro pentru 1 an experienta. Jesus fuck grow up.

Nu stiu care dintre noi needs to "grow up". Ce am spus atat de deplasat incat sa-ti provoc aceasta reactie? E chiar asa exagerat 1500e pentru cineva cu 3 ani experienta(chiar daca vorbim la general)? Poate ca am exagerat putin cand am scris 2k, tocmai de acea am intrebat speculativ, pentru  ca nu cunosc piata si in general e mai bine sa pui ceva mai mult decat mai putin. Ai fi putut sa ma ajuti cu un range mai realist decat sa fi ironic, zic si eu.

Edited by robitzii, 13 May 2019 - 20:16.

Ca sa cistigi 1500 de euro pe luna, o firma serioasa cheltuie pe tine doar cu salariul vreo 2500 de euro. La asta se adauga cheltuieli cu: cladirea, bonuri de masa, mochisme(fructe, cafea, lapte, miere etc), team building-uri, asigurare de sanatate, abonament la sala etc etc. In plus de asta, firma vrea sa faca profit, care este impozitat la rindul lui. Si inca mai mult, din ceea ce produci tu pentru firma trebuie sa ramina ca sa acopere salariile de jde mii de euro pe luna de la aia din management. Continuind ideea, profitul trebuie sa fie atit de mare incit sa permita crestere, deci investitii etc. Optimist vorbind, ca sa primesti 1500 de euro in mina, tu ar trebui sa produci pentru firma cel putin 4000 de euro pe luna, da sint optimist rau. Crezi ca ai putea convinge un angajator ca poti produce atit?

Salarii de 1500 de euro la 3 ani de experienta sigur exista, dar si mai sigur nu sint pe toate gardurile si ma indoiesc ca o sa primesti atit daca nu ai un CV cit se poate de "impresionant".

robitzii, on 13 mai 2019 - 20:07, said:

1.5k - 2k e ok. Brut, ca asa se discuta. Cu netul erau comunistii.

Mosotti, on 13 mai 2019 - 21:10, said:

Multe dintre astea sunt investitii, nu cheltuieli. Ca poti sa-l lucrezi pe angajat cateva luni, dar apoi ii iei suflul, daca nu ii mentii creierul oxigenat, corpul hidratat si proteinat si zambetul pe buze.

Orice angajator sanatos la cap, daca ii cer mai mult la salariu in locul "bonusurilor", va zice ok, si tot imi va da "bonusurile" Cu forta daca e nevoie.

Deci nu, astea chiar nu sunt bonusuri pentru angajat, ci bonusuri din partea angajatului pentru firma: "eu angajat ma supun manevrelor voastre pentru a fi mai productiv pentru voi".

OriginalCopy, on 13 mai 2019 - 21:48, said:

Nimeni in Romania nu vorbeste de bruturi. 99% nici nu stiu sa calculeze netul din brut. La un interviu pe vremuri m-a intrebat unu daca stiu sa calculez netul din brut. Dupa ce i-am defalcat pe procente o zis ca-s primul care stie

OriginalCopy, on 13 mai 2019 - 21:48, said:

Poti sa le zici cum vrei, tot trebuie sa vina de undeva bani pentru ele. Pina la urma avem conditii similare, chiar mai bune in unele cazuri decit aia din Germania, de exemplu, pe cind hourly rate la noi nici nu se apropie...

am fost recent la un interviu la o firma IT (destul de mare) din Cluj pe o pozitia non-IT (bid specialist). urmeaza un urmator interviu, dar nu stiu sincer un range cam cat as putea cere un posibil salar.
experienta am 7 ani in domeniu de ofertare, doar 'produsul' se schimba. cat ar fi indicat sa cer salar pt o atfel de pozitie?

OriginalCopy, on 13 mai 2019 - 21:48, said:

O nu,  nu si in RO. In RO doar netul se discuta si nici nu trebuie sa te intereseze brutul.Aia e treaba angajatorului. Nu-i problema ta.
Si nu se dicuta in euro ci in echivalentul in lei al sumei in euro. Si cu ala de obicei stai multa vreme asa.

Wassi21, on 17 iunie 2019 - 16:48, said:

google bid manager salary Romania.

Edited by Iulius-Foyas, 17 June 2019 - 18:08.

Wassi21, on 17 iunie 2019 - 16:48, said:

Nu-ti mai planifica viata in functie de altii! Cere cat esti multumit dar sa nu sari calul. Tu-ti stii cheltuielile, viata, valorile mele nu ti se potrivesc (si nici viceversa). Daca nu-ti accepta, te ajuta la ceva sa ai mai putin si sa nu te ajunga pana la final de luna?

Edited by neagu_laurentiu, 17 June 2019 - 18:55.

Wassi21, on 17 iunie 2019 - 16:48, said:

Cat luai la ultimul job, si cat profit aduceai firmei? Fa raportul.

Cu acest raport in mana "(nr produse * procent)", te duci la interviu si intrebi ce trebuie sa intrebi, si aplici formula.

Iulius-Foyas, on 17 iunie 2019 - 18:06, said:

Alo, televiziunea ....
Mai nou in Romanaia angajatul plateste, deci te intereseaza brutul. Ca exista firme care au ales sa se ocupe ei de 'matematica' nu insemna ca negociezi 'netul'.
Sunteti oameni mari, negociati toate aspectele.

Edited by MarianG, 18 June 2019 - 04:54.

Well, in special in IT si in special dupa ultimele declaratii, tre sa fii dilimache sa negociezi brutul. In plus, oricine poate gresi la calcule si atunci sa vezi discutii